Tre komponenter förbättra Performance

anslutbarhet är en förståelse av förhållandet mellan önskade resultat, roller och förväntningar, och personliga skillnader och samtidigt kommunicerar med medvetenheten om den totala effekten på lyssnaren. Det är mycket mer än bara "människor färdigheter" och uppmärksamma. Det innebär också förmågan att läsa affärsmiljö där kommunikationen sker och av särskilt intresse för dem som hoppas kunna påverka andra, presenterar oss på ett effektivt sätt, övertygande och med oro för lyssnaren, allt detta i samband med den önskade företagens resultat med bibehållen vår äkthet. När det gäller att förbättra prestanda, anslutbarhet Omdömen kan delas upp i tre delar:

Awareness Factor

  • Medvetenhet om Influence
    -knowing vår egen känslomässiga disposition och hur vi påverkar andra Omdömen
  • Medvetenheten om Andra
    -reading andra väl; vetskap om deras behov, oro och önskningar, inklusive de dolda förväntningarna hos dem som rapporterar till oss, liksom dem som vi redovisar
  • Medvetenheten om Context Omdömen -understanding och uppskattar verksamheten och inter sammanhang där vår kommunikation sker

    Prestanda Factor

  • Presentationsteknik
    uttryckande en positiv energi som motiverar andra genom goda såväl som dåliga tider Omdömen
  • Lyssna färdigheter Omdömen -att den största strävan att höra och förstå andra så att effekten av vårt inflytande över dem tar fram det bästa av sin potential Omdömen
  • Agility färdigheter
    -nurturing vår passion för att få saker gjorda, att göra det bästa beslutet för tillfället, även i avsaknad av all nödvändig information

    Önskad Utfall

  • Förväntningar
    -indentifying dem som förväntas bidra meningsfullt att nå framgång i vårt uppdrag Omdömen
  • Roller Omdömen -understanding vilka spelarna är i varje scenario och som utgör "kärngrupp" genom vilken våra mål och uppdrag ska uppnås Omdömen
  • Personliga skillnader
    -Skapa en närvaro som kommunicerar tillräckligt omsorg om varje enskild att "leverera varorna" med den mest positiva effekten
    .

    • kommunikation och utbildning

    1. 3 anledningar underpresterande anställda i ditt företag inte är på Fault
    2. Bra sätt att påverka People
    3. Vem sa PowerPoint Rules
    4. Job Hunting: Främja Yourself
    5. Utmärkt Konversation Frågor: 5 frågor som håller konversation Och Interesting
    6. Secret # 2 av 10 mycket lönsamma, beprövade, beprövade hemligheter att skapa den ultimata första…
    7. Next Step Mentality
    8. 10 Tips för Kraftfull Communications
    9. Kritik: Gör som en Duck
    10. Hur att påverka människor Radically
    11. HTC Sensation XE Deals En fascinerande enhet med ultra smart specs
    12. Att hantera ångest och stress bland barn med särskild needs
    13. Lätt sätt att övervinna själv Consciousness
    14. Varför stort det är viktigt att din Enterprise
    15. Hur att kommunicera bättre i tre enkla Steps
    16. *** Det bästa sättet att eliminera överdriven nasalitet i ditt tal Voice
    17. Spännande Apple iPhone 4 erbjudanden i närheten you
    18. Varför behöva vara Gillade gör att folk inte gillar You
    19. 25 bra artiklar om hur man vara Empathetic
    20. Sanningen om att sälja Med A Whiteboard