Varför pratar jag? Att säga för mycket på Work

Jag lärde WAIT akronym i min forskarskolan utbildning. I &'; ve alltid skrivit en liten lapp på min vägg, av kunden och 'en; s uppfattning, som en påminnelse. Bokstäverna står för “ Varför pratar jag &";

Varför människor pratar för mycket i affärssituationer Omdömen

De &';? Re oroliga. Kanske samla handlar om ett svårt ämne eller har viktiga ledare närvarande. De flesta människor don &'en; t vill vara i centrum för uppmärksamheten, men de och' re rädd att de &'; ll ignoreras eller förnekas. Så de pratar och pratar. Detta är den oro som talar och ofta isn &'; t ganska eller Välkommen | Allt vi behöver en känsla av kontroll, men några av oss vill ha en enorm mängd.. Ett sätt människor agerar på behovet är att ta ansvar och dominera samtalet. Vi &';. Re alla kan denna riskbeteende
Du &'; re omgiven av några av de bästa och smartaste och vill visa dem din hjärnkapacitet – så, du talar upp, kanske alltför ofta. Inte en dålig strategi så länge det du säger är väl genomtänkt och i fas med ämnet till hands. Akta dig för impulsen att göra ett uttalande bara för att bevisa att du och'. Re i spelet
Folk är mycket konkurrenskraftiga på uppenbara eller subtila sätt. Don &'en; t sugas in i en winless strid eller känner sig tvingade att göra en kommentar eller åtaganden dig och'. Re egentligen inte redo att leva upp till bara för att du vill vinna eller slå ut en kollega
Kunder skrattar ofta när jag varna dem “ aldrig skriva ner det första jag säga, eftersom det &'; s inte vad jag menar &". Jag måste bearbeta information, ibland högt, för att komma till sitt väsen. När du sitter med en coaching klient, I &'; ll ofta gör detta mycket öppet. Nu, om jag skulle använda min invecklade sätt att få till en punkt mellan främlingar eller i affärsutveckling möte, kan det få mig in i några problem eller åtminstone visat dörren. Om du tenderar att tänka högt, hålla nere den och varna din publika Omdömen

Hur vet du att du och'.? Re att prata för mycket Omdömen

När lyssnarna börja rulla sina ögon, ser ut fönstret eller i golvet, leka med sina handhållna enheter, eller visa någon reaktion alls – du &'; ve förlorade dem. Mest användbart är kollega som försiktigt avbryter i ett försök att stoppa din framåt framsteg. Jag hade en chef som sparkade oss under bordet, ibland mycket svårt, för att förmedla samma budskap “ vara tyst &". Men publiken reagerar, det &'; s vanligtvis ganska uppenbart att berätta för folk inte lyssnar, förutsatt att du är öppen för feedback Omdömen

Tips och tekniker:

Övervaka själv med hjälp av VÄNTA, frågar. själv “ Varför pratar jag &";
Räkna till tio innan rör upp. Ta dig tid att tänka på vad och hur du vill säga något innan den korsar dina läppar
Don &';. T vara den första att prata. Låt diskussionen komma igång, försäkra dig och'. Re till ämnet och tonen
Se till att du och' re på rätt plats med rätt personer innan de argumenterande, kontroversiellt, eller diskutera konfidentiell information. Ta temperaturen i rummet och pulsen av deltagarna. Har ditt innehåll passar
Skriv ner saker du vill göra. Lägg dem i logisk ordning så din leverans är kortfattad och lätt att förstå.
Bo på ämne. Finns det något mer irriterande än någon som &'; s ut på en tangent medan alla försöker att fatta ett beslut? Undvik att vara den personen. Omdömen

Att göra din punkt, sälja dig själv i en intervju, som leder en diskussion, eller presentera för kamrater, kollegor, eller handledare är bara några av de områden vi täcker i executive coaching sessioner. Några mycket smarta människor kan finna sig ganska tunghäfta eller off topic utan några öva med en Pro Review

(c) Jane Cranston Omdömen  ...