Jag är så glad att du Asked

Vad vill du? Omdömen

Har du ber om det? Omdömen

Chansen är stor att om du är en man, gjorde dig, och om du re en kvinna, det gjorde du inte. Detta är en av de förvirrande könsskillnader som ofta skapar frustration -. Och kan leda till att du känner dig som om folk spelar negativa politik när de inte är Omdömen

Det verkar självklart att om du vill ha något, du be om det. Barn är förbaskat bra på det: bara gå igenom någon leksaksaffär, och du kommer att höra kören från alla omkring dig. Jag har inga barn, men jag kan berätta för er att mina katter är bra på begärt också, ända ner till vakna upp mig om jag har fräckheten att sova förbi deras normala frukost tid. Omdömen

Så vad hindrar människor från att fråga, och vad kan man göra åt det - både som någon som har saker att be om, och som någon som hanterar eller arbetar med personer som kan eller inte kan vara fråga? Här är några saker att tänka på. Om de inte ringer sant för dig, inte avfärda dem ur handen. Chanserna är de gör
ring sant för människor du arbetar med. Din förmåga att förstå och reagera på dessa människor kommer att gynna dem och sälja dig.

Märker hårt arbete
Du kanske tror att hårt arbete står på egna ben, och att du förtjänar din hårt arbete som skall erkännas och belönas utan att uppmärksamma det. När någon annans arbete belönas med en kampanj eller ett "bra jobb, långt att gå" medan din tydligen förbises, känner du lurade och demoraliserade. Omdömen

I dagens frenetiskt hektisk värld, människor knappt har tid att göra sitt eget arbete, mycket mindre se vad som händer omkring dem. Med de bästa intentioner, är det svårt att lägga märke till vad andra människor håller på med. Omdömen

Så den person som fick befordran eller andra erkännande bad förmodligen det. Kanske sade han, "Låt oss tala om vad jag behöver göra för att bli befordrad!" och följde upp med, "Okej, jag gjorde allt detta, vad är nästa steg?" Eller kanske hon frågade sin chef, "Märkte du grafiken jag lagt till denna rapport? Bob över i försäljningen sade att de var bra."

Om du väntar på att någon ska märka ditt arbete utan att uppmärksamma det, är du sannolikt att vänta på en mycket lång tid. Vänta inte. Ja!

Att spela efter reglerna
Kanske har du inte ens ansett ber om något som går emot din förståelse för företagets policy, din chef önskemål och åsikter, eller HR: s regler. Sedan när, till exempel, någon annan går till en konferens som inte var i budgeten, eller när ett undantag görs i arbetet från hemmet politik, du är förståeligt förolämpad och irriterad.

När du har gissat vid det här laget - frågade de förmodligen. .. Han kunde ha sagt, "Jag tror att den här konferensen skulle vara värdefullt för mig och för avdelningen Dessa är de program jag ska delta som är direkt relevanta Här är kostnaderna - biljettpriset var mindre än förväntat - och här är vad jag tror att avkastningen på investeringen kommer att bli. "

eller hon kanske har påpekat, "Du vet, jag tillbringar nästan tre timmar i trafiken varje dag komma till och från kontoret. Fredagar är särskilt dåliga, och de är de dagar jag är på telefonen alla dag ändå, vilket gör inledande säljsamtal. Jag tror att jag skulle vara en mycket Omdömen mer produktiva om jag kunde arbeta hemifrån på fredagar. Skulle du vara beredd att överväga en månads testperiod, och vi kunde bedöma min produktivitet i slutet av den tiden? "

Vad du tycker är regler är ofta bara riktlinjer. Ja!

acceptera vad som erbjuds
Det är viktigt att komma ihåg att det är en början erbjuds är inte nödvändigtvis det sista ordet. Omdömen

Återigen, det är en fråga om att be .

Den person som fick ytterligare hjälp på sitt projekt kan ha tagit fakta och siffror till sin chef. "Med tanke på tidsfristen, och med tanke på storleken på projektet, kan vi minska risken om jag har ytterligare två personer som arbetar med mig." Omdömen

Din kollega avdelningschef som fick extra medel för sin IT-budget kunde ha sagt "Min grupp har jobbat med undermålig utrustning under en lång tid nu - vi verkar vara den sista avdelningen att uppgraderas jag har gått över siffrorna med IT-chef, och han säger att vi behöver nya datorer minst. halva min personal bara för att vara upp till minimistandard Jag skulle vilja öka min teknik budget för att täcka det -.? vad tror du "Omdömen

Inte bara ta vad du har överlämnats om du behöver eller vill ha mer. Be

Om dessa könsskillnader
Du märkte nog mitt val för "han sade - hon sa" sätt att be i den här artikeln. Ja, de var avsiktligt, och ja, jag överdrev skillnaderna för effekt.

Låt mig vara mycket tydlig: Jag överdrivits för effekt! Medan ord och närmar jag använde är alla acceptabla, klart vissa är mer direkt och potentiellt mer kraftfull än andra. Inte heller är mer lämplig för män eller kvinnor; antingen kan eller inte kan vara rätt sätt att be i varje given situation. Ändå är verkligheten den att kvinnor och män be om saker på väldigt olika sätt, vilket är vad min överdrift är avsedd att påpeka. Omdömen

Dessa skillnader mellan hur kvinnor och män be om saker och förhandla är föremål för inte kvinnor Ask,
en grundligt analyserade och mycket läsvärd bok av Linda Babcock och Sara Laschever, paperbackupplaga publicerades i februari 2007. Jag mycket Omdömen rekommendera boken till alla som är en kvinna eller som arbetar eller bor med kvinnor. Om du är en kvinna, kommer det att hjälpa dig att bli mer flytande i att be om vad du vill. Om du är en man, kommer du att förstå varför kvinnor ibland visas maddeningly vaga eller trevande om att fråga.

"Du skapar dina möjligheter genom att be för dem." Patti Hansen, 1956-, framgångsrik modell och hustru till Rolling Stones-gitarristen Keith Richards
. &Nbsp.