Emotionell intelligens: The Heart of Great Leadership

Emotion och känsla har fått en luffare rap. Emotion och känsla kraftfullt påverka vårt beteende, beslutsfattande, hälsa, kvalitet på relationer och livserfarenhet. Att ignorera dem är att försöka ignorera hälften av vår mänskliga natur. Navigera dem intelligent har en bestämd ledarskap och livs fördel. Jag vet att förneka denna verklighet är ett tydligt tecken på brist på verklig självkännedom. Det kommer att bli ett stort steg framåt för mänskligheten att förena vår rädsla för känsla och känslor, som verkligen är helt enkelt rotad i perception. Omdömen

"Ingenting är bra eller dåligt utom tänkande gör det så. "
~ Shakespeare Omdömen

Vårt tänkande styr vårt val av emotionell uppfattning - love (bra) eller rädsla (dåligt). Hur vi tolkar en situation skapar mening och vårt svar på den. När denna delad andra beslut (vänster hjärnan) görs en motsvarande känsla (höger hjärnhalva) utlöses. Denna känsla kommer tråd vårt minne av upplevelsen Omdömen

Därför båda hjärnhalvorna är inblandade i självbiografiska minnet. det är bara att sammanhang och mening sedan får lagras i vårt undermedvetna och vår hjärnans minnesbanker. En stor del av bristen på ledarskap effektivitet är inte på grund av den nuvarande situation framför oss. En mindre än stellar beteendemönster är typiskt på grund av det omedvetna reflexmässig reaktion på gamla lagrade självbiografiska minnet. När vi ändrar vår perceptuella minnet inom vår "storytelling hjärna" vi kan ändra hur vi ser och upplever livet

Vårt ego -. som vi tror att vi är Omdömen - är en kombination av vår luftkonditionering, vår medvetna intellekt, och den känslomässiga komponenten lagras i vårt mestadels höger hjärnhalva känsla upplevelse. På grund av vår brist på skickliga självförvaltning och rädsla för våra känslor, de flesta människor är mycket ointelligent när det gäller känslor och känslor. Detta behöver inte vara så Omdömen

Med lite mod och en vilja att växa -. Inte fixa själv, förresten, eftersom du inte är bruten - vi kan alla lära dessa ny färdighet uppsättningar.

Det finns en skillnad mellan skicklig självkännedom för att hantera känslor, i sig, och helt enkelt lära känslor intelligens tekniker. När man "gör vänner med känsla," lärande och tillämpa emotionell intelligens kompetens blir lättare att utveckla. När vi undertrycka så kallade "negativa" känslor vi som standard, inhiberar positiva känslor också. Vi är bättre att lära sig att förvandla våra negativa känslor, inte förtrycka eller undertrycka dem. Fejka lycka är fortfarande inte är äkta, och din kropp vet - känns - sanningen Omdömen

Vi begränsar vårt sortiment av känslor och vi kan begränsa vår empati, kreativ förmåga, och anpassa sig till förändringar när vi missköter våra känslor.. Ändra, en bieffekt av innovation, utlöser ofta reträtt av just denna anledning.
Vi betingas att frukta förändring i onödan. Detta håller oss fast. Om vi ​​vill ansluta med passion, syfte och leva hälsosamt, som uppfyller, produktiva liv - liksom bli mer effektiva ledare -. Vi kommer att behöva uppdatera vår uppfattning och reaktioner på våra känslor Omdömen

När vi gör, vi kan röra hjärtat av ledarskap - inspiration, syfte och utvecklingen av humankapitalet. Vi kan då verkligen vara känslomässigt intelligent. Vad är dina tankar om känslor /känsla och optimal ledarskap prestanda Omdömen  ?.