Orsakar en Scene

Scen 1, Ta 1 Omdömen

I denna filmversion av "Livet av en gruppmedlem" (arbetsnamn); kameran panorerar långsamt över vad som verkar vara ett företags kontor. Vi ser arbetare klädd i business casual walking korridorerna, kommer in och ut ur konferensrum och sitter i bås. Två medarbetare talar utanför ett konferensrum dörr. Eftersom kameran närmar sig de två vi höra deras konversation: Omdömen

Första Gary talar:.. "Titta Rick, jag inte missa tidsfrister att det är roligt jag vilja hedra mina åtaganden Jag har tre andra projektledare som har tilldelat mig tidsfrister på samma dag "Omdömen

Då får vi höra från Rick projektledare:". Well Gary dessa andra tre projekten är inte mitt problem om du inte kan arbeta i ett högt tempo miljö kanske detta är. inte rätt plats för dig. "

Gary. "Min förmåga att arbeta i ett högt tempo miljö är inte frågan här jag tilldelas 50% på fyra olika projekt Gilla det eller inte, är det fysiskt omöjligt för mig att ge 200%.. "

Rick: "Så vad du berättar för mig är att du är villig att göra vad som krävs?"

Gary: "Nej Rick, vad jag talar om är att när de kombineras, den scheman som fastställts av alla fyra av er är omöjliga att uppfylla Jag är inte den enda teammedlem med denna fråga "Omdömen

Rick:".. Så nu försöker göra andra gruppmedlemmar ser dåligt för "

Vid denna punkt både Gary och Rick är tydligt upprörd. Rick är röd och skaka Omdömen

Gary försöker igen.. "Nej, jag tror att det som behövs är någon planerar att ske i alla fyra av de projekt vi behöver några tydliga prioriteringar så att när resurserna är över tilldelas, det är klart vilka projekt får uppmärksamhet först Ännu bättre, vi planerar våra projekt utan resurstilldelningen "Omdömen

Rick (mycket sarkastiskt):".. Hej tack projektledare Gary, nu skulle du göra oss alla en tjänst och gå tillbaka och göra det jobb du får betalt för att göra? Kanske då skulle du inte missa dina deadlines! "Omdömen

Vid denna tidpunkt Gary skakar på huvudet, vänder sig om och går därifrån. Omdömen

Scen 1 , Take 2 Omdömen

Här är en omskrivning av scen 1. kameravinkel och uppsättningen förbli densamma, bara dialogen och resulterande kroppsspråk har förändrats:

Första Gary talar: "Titta Rick .. jag inte missa tidsfrister att det är roligt jag vilja hedra mina åtaganden Jag har tre andra projektledare som har tilldelats mig tidsfrister på samma dag "Omdömen

Rick:". Gary, vad innebär det för detta projekt "Omdömen

Gary:" Jo jag är belägna på 50% för varje projekt ingår er. I grund och botten är det omöjligt för mig att tillbringa 200% av min tid. Jag gör så gott jag kan, men även med 12 timmar om dagen jag inte kan uppfylla alla dina krav "Omdömen

Rick:". Gary, låter detta som en fråga som jag måste ta itu med. Om detta händer dig, kan det hända att våra andra gruppmedlemmar också. Jag kommer att schemalägga lite tid med projektledningen att granska resursfördelning och projektprioriteringar. Vi kunde vara på väg mot vissa allvarliga frågor om vi inte får ut det här i det öppna nu "Omdömen

Gary:".. Tack Rick, jag hoppades att du skulle vara förnuftets röst "

Rick: "Tack Gary. Jag uppskattar att du har fört det verkliga problemet för ljus. Under tiden, hängning in där och göra det bästa du kan. "

Vilken scen tar föredrar du? Vad händer om jag säger att inte en film, är denna verkliga livet och du spelar rollen som" Gary. Detta kommer att fungera för dig män och oroa dig inte damer, vi kommer att skriva om del för dig så att du kan få upplevelsen av att vara ".. Gary" alltför Vi kommer bara ringa dig Gennifer Du kanske inte vill rollen av Gary, om vi använder scen 1, ta 2. Omdömen

Denna scen sker förmodligen minst en gång i veckan i många arbetsmiljöer De frågor att ställa dig själv är:. Review Har jag någonsin delta i denna typ av scen? Omdömen

Vilken roll spelar jag? Omdömen

Vilken roll vill jag spela?
Varje dag har du möjlighet att vara chef för din egen "Life of Team . Medlems "film är detta ett drama, en komedi eller en tragedi eller en actionäventyr film Du skriver manus med dina beteenden - du berätta Omdömen !.

emotionell intelligens

  1. 2011: 3 steg för att stå till svars inför din Excellence
  2. 3 Empowering lektioner undervisas av Horse
  3. Relationer:? Varför vissa kvinnor hatar Män
  4. Jag känner mig som jag ljuga när jag säger att jag älskar You
  5. Vi värnar kindess men vi kämpar för att träna it.
  6. Den Känslomässigt friska Woman
  7. Ta emot: Varför har vissa människor har svårt att ta emot
  8. Få Grounded Medan Övergång med dessa tre Steps
  9. Försvars Mekanism: Justification
  10. Emotionell Säkerhetsproblem: Skapa en säker plats i ditt Relationship
  11. Media: Gör Media Definiera vad som är attraktivt
  12. Vara Närvarande: Kan Trapped Emotions stoppa någon från att vara närvarande
  13. Genom att förstå beteende kan vi hantera Performance
  14. Mainstream Media: Var Perspektiv Bli Truths
  15. Tankar och känslor och känslomässiga Intelligence
  16. Andlig vägledning för 2011
  17. Från mallen i Street Art, 5 ser ut inuti Great Creators 'Notebooks
  18. Hur dina minnen kan göra dig arg och hur du kan hantera It
  19. Varför Repetition är Hot för din Brain
  20. Innan du investerar dina besparingar, måste du bli av följande things