Hur man lär Något Viktigt Du aldrig Knew

Hur man lär Något Viktigt Du visste aldrig Omdömen

Vad är mer viktigt för din personliga framgång, att veta hur man gör vad som krävs för att lyckas, eller varför du vill lyckas ? Är det skicklighet-set eller din motivation? Omdömen

Pratar vi om yttranden eller vetenskaplig forskning? Omdömen

Gör denna Hjälp Omdömen

Den vänstra främre regionen av din hjärna är direkt involverad . att uppleva positiva känslor som skratt och glädje, medan den högra främre regionen av hjärnan får dig att uppleva negativa känslor som rädsla och skuld Omdömen

Don &'en; t säga, så vad - men Omdömen

. Motivation Riktning

Den vänstra främre regionen av hjärnan gör att du kan uppleva känslor relaterade Omdömen till närhet till andra människor. Din rätt främre region är kopplad till känslor
som orsakar tillbakadragande från folk. Omdömen

Lycka och glädje är kopplade till motivation av närhet, medan rädsla och skylla Omdömen är förknippade med motivation tillbakadragande. Det finns ett undantag från dessa
regler – ilska.

Ilska Omdömen

känslor av ilska upplevs som negativ, men den söker efter NÄRHET, Omdömen inte avstånd. Ilska orsakar en större aktivering av din VÄNSTER (logik och språk) Review halvklotet. Kanske ilska såg Gudfadern I – Ha alltid dina vänner nära och sälja dina fiender närmare.

Symtom på ilska

Under ilska våra hjärta tävlingar, arteriell spänning stiger, tillsammans med en Omdömen testosteron ökar. Få detta – kortisol stresshormonet – minskar. Vänster
halvklotet (hjärnan) blir över simuleras i ilska. Omdömen Anger

Induktion känslor skapa kraftfulla förändringar i vårt autonoma nervsystemet. Omdömen hetsar vår hjärnaktivitet, speciellt i vår frontal och temporal lober. Din
hela 3 pund kokosnöt går vilt i ilska.

Det aktiverar din sympatiska nervsystemet, och i synnerhet flyg-eller-Kampen
syndrom orsakar adrenalin (epinefrin) att strömma. 1

Minns Detta

Din motivation varför du vill förlora 10 pounds är nyckeln till viktminskning framgång. Säg till dig själv tillräckligt VARFÖR, och du kommer att hålla fast någon konstig diet. Om du går till din tjugonde klass återförening, och du vill blända dem som hånade dig tillbaka sedan och ndash; utmärkta och mycket klibbiga motivation Omdömen

Om du är jobb intervjua och vill imponera på personalavdelningen, eller om du går till din systrar bröllop eller förbereder sig för en resa till Australien och ndash. du är mycket motiverade att hålla sig till mindre äta och dricka, och göra mer motion Omdömen

Den tid som tillbringas i en klass för att lära sig ett särskilt system för hur till förlora tio pounds av fula fett -. är mindre effektivt än VARFÖR (motivation) eftersom den inte engagera höger hjärnhalva (hjärnan) och dina känslor (limbiska systemet).

Skola och din karriär Omdömen

Har en stark motivation att lära, ha företräde framför en lista över hur-regler i skolan? Vad sägs om motivation kontra hur-i din karriär? Motivation vinner händerna nedåt, enligt professor Julia Bayuk, University of Delaware, 12.04.2010 Omdömen

Google. Journal of Consumer Research: Fråga Varför inte hur. Fokusera på varför du vill nå dina mål, inte hur man gör det steg-för-steg plan för angrepp. Omdömen

Planering kan stänga ofta ditt sinne för andra idéer för att lyckas. Vi går miste om andra
möjligheter om vi är låsta till endast en exklusivt sätt.

Ofta finns det många vägar till ditt mål; hur viktigt målet är att du - är en väsentlig del Omdömen

Motivation retar både vänster och höger halvkloten att arbeta i harmoni och sälja samarbete.. I din karriär - motivation är av största vikt. Kampanjer kommer ofta till
dem som vill ha det mest, och är villiga att göra nästan vad som helst för att få det att hända. Omdömen

Abstrakt eller Betongtänkesätt

Abstrakt tänkesätt att fokusera på varför de måste uppnå målet, medan Betongtänkesätt tror att de har alla hjärnor och ignorera motivation. De konkreta
beslutsfattare oroar uteslutande om instruktioner att göra sina mål verklighet Omdömen

Betong tänkare som planerat varje detalj - klarade sig sämre Omdömen

Google.. Tidskriften Hormones and Behavior, 2010 , 57 (3) 276, huvudförfattare Neus Herrero, universitetet i Valencia. Ilska.

Sex dåliga vanor

Läs dessa sex usel vanor och se när de tillämpas i ditt liv och karriär. Omdömen

1. Du försöker påverka, övertala och övertyga folk, men du är
skäms över vad du gör, du känner dig generad och obekväm Omdömen att be andra att göra saker. Ut ur försäljning. Omdömen

2. Du siktar dina argument och resonemang Varför göra det – bygger på att sälja till
själv. Du aint kunden – Vilka fördelar de ute efter? Omdömen

3. Du tror på dina känslor (intuition) och ignorera fakta.
Detta gör du använder för många glittrande generaliseringar. Vår kunskapsekonomin tror på specifika detaljer. Omdömen

4. Besluten är bäst bygger på kunskap, inte rädsla för vad som kan hända i Málaga framtiden. Rädslan känslor skruvar upp din förmåga att analysera, och producerar Omdömen svaga beslut. Omdömen

5. Trött på det gamla, och längtan efter förändring. De offentliga ta år att få Omdömen bekväm med slagord och reklam. Ändra beror på att
insiders är trött och uttråkad med främjandet &ndash ofta; inte vanligt folks. Lämna bra
tillräckligt ensam, mestadels.

6. Rädsla för förändring: ingenting varar för evigt eftersom din marknad förändrar deras
behov och önskemål. Älskar du samma saker som din far och mor? Mestadels ser vi deras hot-stuff som gammalmodiga och out-of-stil. . Översyn och överväga ändra årligen Omdömen

Se ya,
Copyright © 2011 H. Bernard Wechsler Omdömen

Har du ett behov av att läsa och lära tre gånger snabbare än dina konkurrenter
Kontakta oss för vår speciella gratis; No Strings Attached hastighetsrapport läsning. Omdömen [email protected]

--------------------------------------------------------------------------------------------------------
.

emotionell intelligens

  1. Ledare kämpa för sina kreativa Vision
  2. Driva gränser är nyckeln till att hålla Emotional Clutter Away
  3. Moral Selling
  4. Inre Conflict: Är Inner Conflict bra eller dåligt
  5. Emotionell Pumping
  6. Talar sanning: A Human Brist
  7. Emotionell Action Signals
  8. Ändra: Gör Vissa människor försöker att förändra världen För att undvika Sig
  9. Är du kär i din verksamhet?
  10. Själv Worth: Är självkänsla Något vi Utveckla
  11. Hopp är en fyra märker för att uttrycka
  12. IQ eller EQ ?: Vad viktigare i näringslivet?
  13. Support: Varför får vissa människor bara känna stöds när de behagar Övriga
  14. Relationer: Varför har vissa Män Worship Kvinnor
  15. Att synas: Gör vissa människors barndom Ställ upp dem frukta att Sett
  16. Projektion: Kan Giftigt Skam Orsak någon att projicera sina frågor mot andra
  17. Upplysning är en Process
  18. ? Självmords: Kan Trapped Emotions Orsak någon att känna sig självmords
  19. Transformational Leadership: A Real Change Leader Leads Change
  20. Ingen Marginal Nej Good