Ledande är lärande (ett utdrag från författarna nya bok, Oracle av det uppenbara: Secrets till sunt förnuft Leadership.

För att förklara varför ledande och lärande också, reflektera över ord Eric Hoffer:

I tider av förändring, elever ärva jorden, medan de lärde befinner sig vackert rustade att hantera en värld som inte längre existerar. Omdömen

Med andra ord, är lärande nyckeln till förblir anpassningsbar och flexibel i tider av förändring , de som är bundna av säkerhet så småningom bli föråldrade Som ledare bör vara de som återstår före de tidvatten av förändring, måste per definition vara studerande och som ledare bör höja andra att vara anpassningsbara och flexibla, de måste uppmuntra lärande i dessa.. som de leder

Nu, för att ge denna diskussion några fler vändningar och hellip;. Omdömen

Ledare är som bäst när de lär sig, och inte när de undervisar Det förefaller naturligt, speciellt. i vår kultur, att vörda den vise ledare som vet allt. Problemet med detta är dock att det är en myt. Ledare kan inte veta allt, inte om deras organisation, deras industri, sin omgivning, sitt folk. Och när ledare tror att de vet allt, blir de fångade i säkerhet och risk bli föråldrade. Och när de som följer dem tror ledarna vet allt, de riskerar kväver sin egen kreativitet genom att begränsa sina kunskaper till det av deras ledare.
Som påpekats tidigare, mångfald av idéer är en kraftfull och naturlig resurs för någon organisation. Varför skulle någon ledare begränsa skapandet och utbyte av idéer för den skull vara rätt? Omdömen Ledarskap är att inte ha alla svaren. Och ledarskap inte undervisar en uppsättning av idéer.

Vidare kom ihåg det gamla talesättet om ledarna att födas och inte gjort? Tja, är ledare inte född. De har inte någon magisk kvalitet som skiljer dem från resten av mänskligheten. Ledare görs, och de är gjorda av summan av deras erfarenheter av lärande. Ju mer de lär sig, desto bättre kvalitet på sitt ledarskap. Ju mer de förblir elever, desto mer kvaliteten på deras ledarskap kommer att fortsätta att förbättras. Omdömen

Genom att vara i en position av lärande, ledare genomgående öppen för andras idéer, mindre berörda med behovet av att vara rätt eller att bära allt ansvar och mindre fokuserad på att skapa en värld i sin image. De blir mer inriktad på att vårda de organisationer de leder och växande potentialen hos individerna i deras vård Omdömen

Om du vill veta mer om sin bok besök www.oracleoftheobvious.com idag Omdömen  .!.