Hjälp! Jag hatar min Boss

Få Tillsammans med Boss: Review, bygga relationen at Work som betyder mest för din karriär Omdömen

Hitta mig någon som någonsin har haft ett jobb, och jag &'; ll hitta någon vem och' s hatade hans chef. Kalla det karma, feng shui, eller bara vägen för världen, men alla verkar ha haft en chef de och' ve ogillade. Verkligen ogillade. Även chefer har hatat sina chefer.

Varför hat? Till att börja med, som ni och' ve läst hittills, kan små saker komma i vägen för kärleken. Jag för min del tycker att det är svårt att älska chefen som klipp sina tånaglar i hans kontor, vilket var fallet med chefen 3 #. Kalla mig galen, men jag hyser fortfarande det minsta illvilja för handledaren som återvände ett utkast till ett memo jag hade arbetat på med och" Jag don &'en; t få detta &"; . skrivet med stora, röda bokstäver längst upp Omdömen

Trots dessa grymma orättvisor, spelar det och' t tjäna mig – eller om du, kära läsare – mycket bra att sitta, vara cranky, och gryta i våra egna safter. Förhoppningsvis du &'; re arbeta med en chef eller arbetsledare som är upplyst och en glädje att vara runt, eller kanske din chef är mindre än perfekt. Kanske du inte &'en; t har en chef ännu, men vill se till att du börjar på rätt fot när du gör. Hur som helst, kommer detta att bli ett av de viktigaste arbetsrelationer dig och' ll har, och du &'; ll vill göra allt du kan för att detta förhållande arbete. Det spelar och' t betyda att du två måste vara bästa vänner, men vill det eller inte, håller din chef nycklarna till din karriär, åtminstone för tillfället. Om du inte vill att rida hagelgevär för resten av resan, du och' re tillfalla vill räkna ut hur man älskar den du &';. Re med

Micromanager Omdömen

Hur Spot Honom : It &'; s inte svårt. Han &'; s killen flåsar halsen, tittar över axeln, och kallar dig var tre minuter för att kontrollera hur saker och ting går framåt med den rapport du &'; re arbetar med. Micromanagers har svårt att ge upp kontrollen och du har på en mycket kort koppel. Plus, de kör du helt nötter Omdömen

Så här Hantera Micromanager. Tänk på hans perspektiv – som din chef, hans rumpa på linje med allt du gör. När du skruva upp, det och' s mer arbete för honom, och han isn &'; t säker på att han kan lita på dig att få saker och ting rätt. Kanske var han brände i det förflutna med en tidigare anställd och bara isn &'; t villig att ta chanser på att låta dig arbeta ensam. . Eller, kanske han &'; s control freak som vann &'en; t släppa taget, eller tror ingen kan göra jobbet men honom Omdömen

Prova detta: Tänk på din micromanager som en strikt, överbeskyddande mamma som oroar sig för allting, och som känns mycket bättre när hon vet exakt vad som händer hela tiden. Skicka dagliga uppdateringar, veckorapporter, detaljerade röstmeddelanden och ndash; allt för att hålla henne mycket, mycket informerade. Om du luktar den blekaste doft av ett problem i luften, låt din micro veta omedelbart. Som Equity metoder vd David Roberts (som är verkligen inte en micromanager) uttrycker det: “ Låt aldrig ett gupp i vägen blir en jättegryta. Håll mig informerad &".

Om du vill att din micromanager för att ge dig mer självständighet, börja med något litet att testa vattnet. Visa micro fördelarna med att ge dig lite utrymme och hantera dig mindre – till exempel, de sparar tid, få produktiviteten och stärka dina kunskaper och färdigheter i processen. Och kom ihåg, är förtroende förtjänat. Don &'en; t förvänta din chef att låta dig hantera presentationen eller förslag på egen hand ett tag. Ingen chef, oavsett hur avslappnad, överlämnar nycklarna till Porsche tills han &'; s darn säker på att du verkligen kan köra Omdömen

frånvarande Boss Omdömen

Hur Spot henne. Lycka till . Om du råkar få en skymt av henne på kontoret, hon och' s antingen kör ut genom dörren, till ett möte, eller är begravd i ett konferenssamtal. Du ser henne så sällan, du knappt kommer ihåg hur hon ser ut. Ofta lämnar frånvarande Boss du undrar vad du &'; re ska göra och hur du &'; re tänkt att få det gjort Omdömen

Hantera frånvarande Boss: Varför är vissa chefer så svårt att få tag på.? För frånvarande chef, kanske hennes borttrollningsakt förklaras av det faktum att hon och' s dras i alltför många riktningar och spelar &'en; t har tid för dig just nu. Eller låt och' s ansikte det, vissa chefer helt enkelt don &'en; t vill ha jobb eller ansvar som kommer med att hantera någon, och det kan vara att hon föredrar att hantera uppgifter sitt jobb istället för att hantera dig. Oavsett anledning, att &'; s klen tröst för dem av oss som faktiskt vill se vår chef då och då, om bara så att de kan se alla de stora arbete vi och'. Re faktiskt gör Omdömen

Testa så här: Försök först som fan att få din chef att gå med på ett veckomöte. Även han &'; ll bara ge dig fem minuter, tvinga honom att sätta något på sin kalender varje vecka (eller mer) som är exklusivt tid för dig. Don &'en; t lät honom slippa undan här – se till att du får en vanlig stående &'; datum och' med honom, så att även om han &'; s drar en försvinnande agera resten av veckan, du vet att du och' ll har din ordinarie möte för att ställa frågor, få honom att skriva på grejer, etc. När du &'; ve fick din möte, kör det som ett tätt fartyg – vara extremt förberedd, hålla dina poäng kort, söt och koncist. Om du aren och 'en; t beredda eller slösa tid, kommer det att vara så mycket svårare för dig att få hans uppmärksamhet nästa gång du behöver det Omdömen

Slave Driver Omdömen

Hur Spot honom: Lätt. – Han &'; s chef som gillar att schemalägga möten på en lördag eftermiddag, som vill granska din memo på 07:00 på en måndag morgon, och spelar &'en; t synas bat öga om att ringa dig på din semester för att diskutera en kommande projekt. Hårt arbetande
Visst, men slavdrivare tar det till en skrämmande ny nivå, där det verkar det finns lite annat som betyder mer för honom än arbete – och du &'; re väntas följa efter Omdömen

Hantera slavdrivare. Hantera slavdrivare är knepigt – trots allt, om han är din chef, kan du &'en; t mycket väl säga nej till de tidiga möten, lördag arbetspass, eller något annat för den delen, kan du? Svaret är … kanske.

Hur vet? Börja med att ta en titt runt på kontoret: Arbetar du i ett företag som firar &'; arbeta hårt /typ A personlighet &'; typ av kultur? Har du lagt märke till att många av dina kollegor arbetar helger, kom in tidigt eller stanna sent? Om det &'; s fallet, acceptera det faktum att du och' re en del av ett företag eller en bransch där långa arbetsdagar är par för kursen och din slavdrivare chef är helt enkelt en av många runt på kontoret. Å andra sidan, om du och din chef oftast de enda bränna Midnight Oil, kan du ha ett visst utrymme att förhandla Omdömen

Prova det här. Om du &'; ve verkligen fått en slavdrivare på dina händer, ditt är skyldig dig själv att ta ställning. Ett flertal studier på arbetsplatsen liv och stresshantering visar hur du arbetar runt resultaten klock i mindre produktivitet, högre frånvaro och sjukdom, och i slutändan, utbrändhet på jobbet. Summan av kardemumman: Ditt sinne, kropp och ande behöver pauser från tid till annan. Don &'en; t känner sig skyldig om att ta dem.

Still, trampa mycket, mycket noga när berätta din chef &'; ingen &'; på något sätt, form eller form. Även om din chef är att vara orimligt, du och' re fortfarande den nya killen på blocket, och det sista du vill göra är att få rykte om sig att vara opålitlig, lat, eller inte hålla upp din slutet av saker.

I den slutliga analysen Omdömen

Om det &'; s en sak att komma ihåg när det kommer till din chef, det &'; s som det &'; s upp till dig att göra det mesta av din situation, även Om din chef är Cruella DeVille i förklädnad. Oavsett hur usel din chef är (och jag hoppas verkligen detta isn &'; t fallet), eller hur och ' det; t en ursäkt för att vara usel på jobbet. Istället kom ihåg att chefer komma och gå under en karriär, och det är helt enkelt en liten bula i vägen. När chefen kritan, besluta att fokusera mer än någonsin på resultat och resultat, och gör det goda arbete som du var anställda för att göra. Och om det spelar och' t fungera perfekt – eller överhuvudtaget – don &'en; t oroa sig alltför mycket. You &'; ve förmodligen lärt sig några saker längs vägen (även om det &';! S vad man inte ska göra som en chef) och du och'. Re bättre beväpnade, bättre förberedda och bättre på att hantera nästa som kommer tillsammans
.