Den Business Case för Emotional Intelligence

Hög emotionell intelligens (EI) Översätter till Big Bucks !! Omdömen I en tidigare nyhetsbrev om energihantering, nämnde jag verktyg för emotionell intelligens och hur det relaterar till lönsamhet samt vår trovärdighet som ledare. Emotionell intelligens är att vara medvetna om våra egna känslor och känslor av andra och använda denna medvetenhet för att hantera oss själva och våra relationer med andra. Än sen då? Hur som relaterar till företagets produktivitet och lönsamhet? Du kan även undra hur orden "känslomässiga" och "intelligens" kan även användas i samma mening! Omdömen

1983 introducerade Dr Howard Gardner hans teori om multipla intelligenser i sin bok som heter sinnesstämningar. Två år senare, Daniel Goldman, en vetenskap författare för New York Times publicerade omåttligt populära bok, emotionell intelligens, vilket gör den tillgänglig för världen i stort. Sedan dess dykt upp mängder av böcker, artiklar och forskat statistik i ämnet. Som jag nämnde i två tidigare nyhetsbrev, är upplysta ledare inom alla branscher genomförandet EI program på grund av den otroliga bottom-line resultat för sina företag, sina lag och sig själva. Omdömen

Faktum är att många framstående företag och organisationer införlivar EI utbildning för att förbättra prestanda i många områden. Vad har dykt upp genom forskning av EI är markerade ökningar i lönsamhet, bättre bevarande av bästa artister, mer framgångsrik rekrytering och ökad produktivitet. Betrakta denna statistik: Omdömen

« Ett internationellt konsultföretag beslutat att göra EI bedömningar för alla sina chefer. De med högre poäng (över medianen) levererade $ 1.200.000 mer vinst från sina konton än gjorde andra partners, en 139% inkrementell vinst Omdömen

«. American Express Financial Services introducerade också EI utbildning för att välja grupper. De som fick EI utbildning ökade sin försäljning 20% ​​över de som inte gjorde det. Emotionella känslighet resulterade i en ökning av försäljningen 20% Omdömen

«!; De arbetare som har handledare med hög EI är fyra gånger mindre benägna att lämna än de med låga EI poäng Omdömen

«. Det amerikanska flygvapnet bestämde sig för att börja använda EI bedömningsinstrument i sin urvalsprocess för rekryterare. Rekryterare de fört in med hög EI var 300% mer framgångsrika än de med låg EI. Detta räddade federala regeringen $ 3 miljoner i det första året av programmet Omdömen

«. L'Oreal Cosmetics börjar välja sina försäljningsagenter med specifika EI kompetenser. Dessa medel outsell sina motsvarigheter med mer än $ 90.000 per år, vilket resulterade i en netto intäktsökning på cirka $ 2.500.000 under det första året. Omdömen

Så vi kan tydligt se att emotionell intelligens medvetenhet, bedömningar och utbildning är inte tas på allvar. Kom ihåg att 80% av vår framgång i livet på grund av vår EQ, inte vårt IQ. Thomas Edison, som kallas ett geni av många, sade: "Genius är 10% inspiration och 90% svett!" Han visade gång på gång en av de viktigaste EI kompetenser, vilket är motståndskraft. Omdömen

Några av de andra stora EI kompetenser är emotionella självkännedom, personlig makt, känslomässig självkontroll, integritet, initiativförmåga och bias för åtgärder , prestation /enhet, intentionalitet, empati, katalysera förändring, utveckling av andra, kommunikation, visionärt ledarskap och bygga förtroende. Omdömen

Jag uppmuntrar dig att lära dig mer om EI och hur du kan använda det i din professionella och personliga liv. Vad kan en hög EQ göra för dig Omdömen

Chris Williams är en CTA certifierad Executive Coach med inspirera Consulting & Coaching, LLC. Chris arbetar med högpresterande chefer, chefer, entreprenörer och yrkesverksamma för att uppnå extraordinära resultat för sina företag och sig själva. Han förvandlar chefer till ledare och ledare i legender Omdömen  !.