Digital Addiction härjar på Business Innovation

Din framgång eller misslyckande skapas av vad du fokuserar på. Vad du fokuserar på fem år, fem månader eller fem dagar sedan är vad du har i ditt liv idag. Vad du fokuserar på i dag är vad du kommer att skörda i framtiden.
Demens oftast beskriver försämring av kognitiva förmågor som ofta ses hos personer som har drabbats av en skallskada eller psykisk sjukdom. Digital Demens, en term som myntades i Sydkorea, används för att beskriva en försämring av kognitiva förmågor på grund av överanvändning av datorer, smarta telefoner, spelkonsoler och Internet i allmänhet.
Dr. Byun Gi-won av balans Brain Centre i Seoul, Korea, sade “ Över användningen av smartphones och spelanordningar försvårar en balanserad utveckling av hjärnan … tunga användare är benägna att utveckla den vänstra sidan av deras hjärnor, lämnar den högra sidan outnyttjad eller underutvecklade &". Det är den högra sidan av hjärnan som är kopplad med koncentration, kreativitet, innovation och känslomässiga utveckling. Digital demens innehåller andra biverkningar såsom problem med uppmärksamhet, organisation, orientering, problemlösning, social kommunikation och resonemang.

Med Digital demens på uppgång, inte överanvändning av digitala prylar och elektroniska medier förebådar framstående nedgången i affärsinnovation

Den digitala Dilemma

Idag &'; s teknologiska samhället har tagit upp och som omfattar två generationer av anställda eller potentiella medarbetare som är så digitalt inriktade med hjärnor inte fullt utvecklade att de inte längre kan komma ihåg även de enklaste saker som ett telefonnummer. Detta kommer att ha stor inverkan på näringslivet när det gäller produktivitet, effektivitet, kommunikation, social interaktion och anställd /arbetsgivar anslutning. Med nedsatt koncentrationsförmåga och minne spänner hur arbetsgivarna klara med de anställda som saknar innovativa, kritiskt eller kreativt tänkande? Omdömen

Ytterligare forskning visar att mer än 60 procent av de anställda studerade i åldrarna 20 och 30, lider av minnet förlust och glömska skylla en miljö överväldigade av digitala enheter.

Att hantera en digital Tsunami

Även om du inte arbetar för närvarande med den digitala demensproblem, kommer du att – och så vidare. Du hittar den smygande in och sänka din produktivitet och prestanda, vilket leder till kommunikation och harmoni frågor och flera generationer arbetskraft kommer att vara ytterligare segregerad, inrätta anslutning och skylla-spels misslyckanden.

Erkänn digitala tsunamin innan den anländer Omdömen Genom att förvarnad du kan vara beredd &ndash. det kommer att spara hundratals arbetstimmar att försöka lista ut hur man korrigera lavin av problem efter att de &'; ve hänt och förankrade i din arbetskraft. Skapa en checklista med beteendemässiga problem symtomatiska digital demens som redan problematiska och värre. Erkänner att det finns sociala och minnesbaserade problem som orsakas av utvecklingen av tekniken är det första steget i att hantera den.

Gå på brottet. Review, Skapa en plan för att antingen förhindra eller affär med bristerna i digital demens så det spelar och' t lamslå produktivitet och lönsamhet i din verksamhet. Tänk dig följande:

• Bygga ett team för att ta itu med den förestående digital tsunami - inkluderar en person från varje nivå i organisationen Omdömen • Göra dem medvetna om den aktuella forskningen och de långsiktiga effekterna av digital demens på din organisation och deras personliga liv och ndash; Detta tsunamin kommer att översvämma i varje skreva i din organisation och förödelsen kommer att röra sig snabbt som en löpeld Omdömen • Skapa en plan som involverar alla medarbetare interagerar på ett personligt nivå – inte bara digital ansikte tid Omdömen • Begränsa användningen av digitala enheter på arbetsplatsen när och där det är möjligt Omdömen • Förändra miljön genom att måla väggar färgerna bidrar till interpersonella relationer, såsom en pastellfärgad terrakotta eller en ljusgrön med en touch av blått Omdömen • Träffa anställda vid sina arbetsplatser istället för att skicka e-post eller sms dem – även ett telefonsamtal är bättre än en text eller e-Omdömen • Kräv att alla memorerar vissa saker som ditt företag seende eller säkerhetsregler för att hjälpa till att bygga upp koncentration och öka minnesOmdömen • Håll regelbunden innovation och kreativitet möten som en grupp att engagera alla i arbetet med att utveckla den högra sidan av hjärnan för att kompensera för den digitalt överstyrda vänster Omdömen

Den här listan skrapar bara på ytan av några av stegen du kan ta idag för att överbrygga den digitala demens som står inför ditt företag. Din arbetskraft alltid fokuserat på något – Det är viktigt att de är inriktade på vad ditt företag behöver för att blomstra och växa – inte bara digital teknik som inkräktar sin tid och uppmärksamhet.

© Pat Heydlauff, all rights reserved 2013 Omdömen.