Hur att fokusera på en ADD World

För hållbarhet i en komplex ADD värld, är nyckeln fokuserad engagemang. Vad näringslivet vet idag är att gamla vägar är inte hållbart och du kan inte längre köra utan ingrepp. Omdömen

Men kommer en strategisk affärsmässig fördel av att veta det finns ett flöde till fokus för engagemang. Fokus är som vatten, det flyter där det är lättast att flyta och som ledarskap, tar dig nytta av dess flöde eller om du inte gör det. Flödet är redan på din arbetsplats och inom din personal men inte nödvändigtvis kopplad till din arbetskraft engagemang. Omdömen

En engagerad arbetskraft måste vara en fokuserad arbetskraft för att skapa hållbarhet och öka produktiviteten. Människor är alltid inkopplad – ibland är de som ägnar sig åt att inte göra något som de är i att göra något. Frågan är, de är engagerade i och fokuserade på vad du vill.

Om du vill ha en strategisk fördel, måste du hålla dig själv och dina anställda fokuserade och engagerade när det finns så många distraktioner dra alla isär. Svaret ligger i att utnyttja och använda detta flöde fokus till din fördel i en komplex värld där alla är ständigt bombarderas med störningar och avbrott. Förlovning 3.0 har kommit - det handlar inte bara om engagemang, men fokuserat engagemang.

Åter definiera arbetsmiljön

Hur du fokusera din arbetskraft engagemang? Det handlar inte om att få folk mer engagerade, det handlar inte om att använda sig av sitt engagemang, Det handlar om att fokusera engagemang de redan har
. Detta börjar i arbetsmiljö.

Är du låta fokus glida bort, skicka bort, och /eller att låta det gå fri vilja någon annanstans? Vad värre är, har du omedvetet skapat en arbetsmiljö som bidrar till den snabba utbetalningen av fokus eller gör det möjligt att fastna i minutiae av det vardagliga och mediokra? Har du distraktioner inbyggda i din arbetsplats som bryter deras flödet av fokus? Omdömen

Människor redan vet att de måste fokusera, men de förstår inte att det finns ett flöde till den. Vad avbryter flödet av fokus i din arbetsmiljö och vad kan man göra för att skapa en miljö som hjälper dem att fokusera på att uppfylla dina behov och krav. Omdömen

Topp tre sätt Focus lämnar din arbetsplats och arbetskraft

Brist på klarhet. För att vara helt effektiv och upprätthålla fokuserat engagemang, är kritisk kommunikation. Kommunikation är en tvåvägskommunikation på din färdplan för en fokuserad engagerad arbetskraft. Ju mer fullständigt och tydligt kan du definiera de förväntningar och utfall för din arbetskraft desto mer fokuserade de kommer att vara. Omdömen

Men det slutar inte där. Den strategiska fördelen kommer från att ha dem spela upp dina kommunikations förväntningar så att det inte ens loppet av en ögonfrans mellan vad du har kommunicerat med dem och deras uppspelnings till dig. Överflöd av distraktioner
. Distraherad fokus är överallt. Fysiska arbetsmiljö distraktioner är vanliga, såsom skräp, felaktig placering av ledningen från sin personal, färger på väggen som uppmuntrar dysfunktion eller ångest och inga tydliga visuella att vårda fokuserad engagemang. Det är inte bara vad de hör som är viktigt, men vad de spela till dig och vad de gör. Omdömen

När du lägger komplexiteten skapats av elektronisk kommunikation som textning, tweeting och ett behov av att ständigt vara i kontakt men inte ansluten, alla lägger upp till en konstant kollektor fokus. Det sätter upp vägspärrar för att flödet av din arbetsplats fokus medger fokus för din engagerade anställda att slingra sig till nästa angelägen fråga, om relevanta för den utsedda målet eller inte. Omdömen

eliminera eller minimera alla fysiska hinder och utarbeta riktlinjer för störande elektroniska störningar och interaktioner. Omdömen

inte utnyttja flödet av fokus
. Med dagens högteknologiska låg kontakt omedelbar tillfredsställelse värld, utnyttja flödet av fokus för din personal är kritisk. Det finns ett naturligt flöde till fokus för din arbetsplats precis som det finns ett naturligt flöde till en produktionslinje eller förflyttning av en flod. När en flod går utom kontroll som den mäktiga Mississippi det kan utlösa miljontals dollar av förödelse och förstör allt i sin väg. Omdömen

På samma sätt, när flödet av fokus i din arbetskraft inte utnyttjas och kanaliseras för att uppfylla dina behov, produktion och lönsamhet lider medan personal stress och ångest ökar. Utveckla en färdplan som selar och kanaler fokuserat engagemang genom att skapa en hög-touch arbetsmiljö där fokus vårdas med hjälp av visuell kommunikation, en-mot-en interaktion ofta och engagera arbetskraften i dess utveckling. Din personal kommer att både engagerade och fokuserade på uppgiften och förstå dess rulle i långsiktiga företagets vision. Omdömen

Personal miljöer som skapar resultat blanda medvetenheten om fokus med verkligheten av distraktioner. Med hjälp av ett flöde av fokus med engagerade anställda hjälper dig att utnyttja komplexiteten i distraktion, förbättra utförande och produktivitet Omdömen

©. Pat Heydlauff, all rights reserved 2011
.