Ledarskapsutveckling Activities

Ledarskap utveckling behöver inte vara besynnerliga och involvera bungyjump från en 200 gångbron. Det finns några säkrare och mindre kontroversiella sätt att utveckla ledarskap bland dina grupp och familjemedlemmar. Om du letar efter ledarutveckling för ditt lag eller familj, här är några roliga saker du kan göra just nu Omdömen

Cook tillsammans Omdömen -. Detta fungerar med familj, vänner, grupper, och även arbetsgrupper. Du kan ha alla ta en annan ingrediens och tillbringa en kväll tillsammans matlagning. Du kan göra en potatis bar, eller enskilda pizzor, eller ens laga en fin måltid tillsammans. Att arbeta tillsammans för att skapa en måltid, sedan sitta ned tillsammans för att njuta av det kommer att främja ett team miljö, kreativitet och praktik ledaregenskaper.

Samarbeta Omdömen - Många människor tror att de samarbetar, när de egentligen bara arbetar tillsammans på ett projekt. Om varje person tilldelas en uppgift att göra, sedan någon sätter individuellt arbete ihop till en sammanhängande enhet som faktiskt kollektivt arbete, inte samarbete. Försök att arbeta med ett projekt i ett verkligt samarbete sätt och se vad som händer. Det kan vara en familj klippbok eller skriftlig historia, eller ett företag som driver och PR-plan.

Ge makten bort Omdömen - Låt olika familjemedlemmar eller medarbetare uttrycker sitt ledarskap genom att gå tillbaka. Du kan låta en annan barnplanen middag varje vecka, inklusive att ge dem en budget som tar dem shopping och låta dem laga det, eller ge en budget för ett team för att maximera avkastningen på investeringen. Du låter en annan gruppmedlem vara ansvarig för ett projekt och låta dem göra de slutliga besluten. Empowering människor att öva ledaregenskaper kommer att öka något företag eller familjen.

Det viktiga med all verksamhet är att låta någon medlem att intensifiera och dela sina åsikter om hur något ska göras. Sedan låta dem göra det på det sätt de tycker är bäst. Oavsett utfallet, använda beröm och uppmuntran dem att lära sig vad som fungerade eller kunde ha förbättrats, i samtliga fall bekräftar ansträngningen. Du kan styra insats genom att erbjuda kriterier för slutprodukten i förväg, men don &'en; t sätta in för många parametrar som kommer att kväva skapandet. Genom att låta andra stå upp och använda eller finslipa sina färdigheter, kommer du att skapa en miljö som ger alla möjlighet att uppfinna en ny standard för ledarskap för din familj eller grupp.

Även om det är något dumt som att låta barn att visa dig hur de skulle duka, även om det är "fel" det är okej eftersom du låter barnet uttrycka sig och uppfinna nya sätt att göra och vara. Världen kommer inte att upphöra om matbordet är inställd på olika sätt, eller någon ändrar dina ord i samarbetsprojektet, eller om du delar din makt en dag i veckan Omdömen  ..