Trött på ditt jobb? 5 tecken som säger att det är dags att Quit

Job stabilitet verkar en sällsynt löfte dessa dagar. Nedskärningar och storleksändring företag fortsätter att vara en dominerande tecken på våra ekonomiskt utmanade tider, och det finns gott om oroa yxan faller när du minst anar det.
Men på den andra sidan av myntet, kan du hänga på ett jobb som faktiskt gör dig mer skada än nytta.

Att lämna ett jobb eftersom du är på bristningsgränsen är inte lätt, särskilt när andra gillar din make och /eller barn är beroende av din inkomst. Det kan vara en catch-22. Inte en rolig plats att vara, men få ut av ett jobb som negativt är att påverka din hälsa är bättre i det långa loppet för alla berörda Omdömen

Här är fem kontrollampa tecken på att det är dags att överväga att sluta.

1. Det &';. SA mycket fientlighet på arbetsplatsen
Kanske när du började ditt jobb, det var en ganska bra grupp människor som arbetar där. Typiskt, men det finns en eller två personer som kan göra våra liv helvetet på jobbet. Merparten av tiden, kan vi ta itu med dem om de är i minoritet (naturligtvis blir det klibbiga om en av dem är din chef!) Men om tiden, flera av dessa typer av bråkmakare få hyras, är det en tanke på att inom kort, kommer du att känna förtryckta och missmodig. Vem behöver en atmosfär som? Omdömen

2. Företagskulturen passar inte längre.
Ibland företagsstrukturen i ett företag som en gång lockade du tar på en annan känsla. Då kan vi börja känna på odds. Som i alla relationer, människor, företag och deras rutiner kan förändras över tiden, vilket kan bli problematiskt om samma värderingar och principer är inte längre delas. Ta en ordentlig titt på vad som fungerar och vad som inte fungerar för dig. Om det senare toppar den förra, finns det ingen användning stickning runt eftersom du kommer att känna som salt kontinuerligt hälls i öppet sår. Omdömen

3. Du kan inte få ett försprång.
De flesta av oss vill inte bo i samma jobb år efter år. Vi vill främjas och har mer utmanande arbetsuppgifter och ansvar. Det är den naturliga ordningen för dem som är ambitiösa. Om du känner att du har nått din glastak och du kan inte se några möjligheter till avancemang, sedan gå vidare. Omdömen

4. Glädjen har gått ut ur den. Omdömen Troligtvis när du anställdes, du kom till företaget klarögd, buskig-tailed och full av idéer för vad du skulle åstadkomma. Du har arbetat hårt och betalat dina skulder, men drömmar du hade uteblev. Jobbet har blivit monotont. Om du har slutade gå igenom förslagen på auto-pilot, var är glädje och tillfredsställelse i det? Omdömen

5. Stressen är för mycket. Review utbrändhet är ett stort problem i företagsvärlden idag. Långa timmar på högsta beredskap, tråkiga, repetitivt arbete, för mycket resor och omstridda medarbetare alla lägga till upp till höga nivåer av stress. När arbetet blir allt som finns, och ditt hem liv börjar lida, är det skäl att kontrollera ditt hälsotillstånd och förmåga att hålla jämna steg med alla krav. Är ditt blodtryck på uppgång? Är du alltid äta snabbmat på flykt? Är din chef alltid kritisera dig? Inget jobb som ständigt överväldigar och /eller demoraliserar du någonsin värt att ha. Kolla in av jobbet innan du checkar ut på grund av det! Omdömen

Beslutar att lämna ditt jobb bör inte vara ett plötsligt beslut på något sätt, särskilt med tanke på alla de faktorer som du måste väga i processen. När du först börjar märka tecken på stress med medarbetare eller att vara obekväm med den riktning företaget tar eller om du &'; re undrar om du och' ll få till det nästa steget på stegen, det &'; en bra idé att få en objektiv andra utlåtande från någon utanför organisationen, och helst någon som isn &'; t alltför bekant med dig. Denna person kan vara en kurator, mentor eller professionell affärscoach som kan hjälpa dig att sortera igenom dina känslor och fatta beslut som känns rätt för dig. När allt kommer omkring, det &'; s ditt liv, och om ditt jobb är frustrerande, överväldigande, och energi tömning, kalla det avslutas kan vara precis vad du behöver göra Omdömen  ..