Skapa positiv förändring - Det finns ingen början Too Small

Har du någonsin haft känslan när du läser en tidning, lyssna på en föreläsning, eller sitter runt ett middagsbord tala med vänner om aktuella händelser, att “ Något borde vara gjort om att &" ;? Eller kanske du har känt bestört en orättvisa av något sorgliga händelsen och tänkte, “ Vad som ska göras och" Omdömen

Vissa händelser, särskilt de på global nivå, verkar oöverstigliga - fattigdom, orättvisor,? och miljöförstöring, till exempel. Och även i våra lokala samhällen, verkar vi brottats med problem - destruktivt beteende, bristande utbildning inom konst, djurplågeri -. Som kan få oss att känna upprörd Omdömen

En sådan chock eller sorg om tillståndet för världen eller ens vardagliga problem signalerar vår insikt om att saker kan vara annorlunda. Skillnader kan göras. Hopp kvarstår. Erkänner ett problem och känslan av att saker och ting kan förändras är början på själva övergången.

Om du har haft denna erfarenhet, kan du vara en del av förändringen; du kan drömma och utveckla en vision och en handlingsplan. Gandhi skrev att “ vi måste vara den förändring vi vill se, och" och jag instämmer. Han menade, jag tror att vi måste förkroppsliga själva förändringen, men jag vill tillägga att vi måste våga drömma om förändring till förmån för världen. I denna korta artikel, skulle jag vilja dela med dig hur jag kom att tro denna idé. Jag hoppas att historien kommer att vara till hjälp för dig när du ta upp frågor som upprör och berör dig i din kommun och i världen Omdömen

I korthet här är vad som hände med mig. Redan 1987 började jag drömma om skapa en organisation som skulle hjälpa kvinnor runt om i världen stärkas och befogenhet. Idén blev en passion, och jag arbetade med andra för att sätta ihop den globala fonden för kvinnor, som växte från utsäde av en idé till en fullt utvecklad organisation, nu omkring tjugo år gammal och den största grund i världen som arbetar för att stödja kvinnors mänskliga rättigheter. Med andra ord, från en dröm kom verkligheten.

I samband med utformningen Den globala fonden för kvinnor, kom jag att veta att det sätt en organisation gör sitt arbete är viktigare än vad det gör. Jag lärde mig också att det kan finnas vissa definierbara steg mot att åstadkomma förändring. Först måste du våga drömma om positiv förändring och sedan klargöra den visionen. Försök att vara så tydlig som möjligt om vad du hoppas att göra och varför. Som du drömmer om att skapa ett program eller en organisation som Will “ förändra världen &"; oavsett på vilken nivå du kanske vill arbeta, människor kan tyda på att du håller på att “ orealistiskt idealistisk &". Strunt; som kan vara en bra sak. Stor förändring sker sällan utan till synes “ orealistiskt &"; idéer. Din dröm kommer att agera för att sporra andra. Min dröm om att få pengar direkt i händerna på gräsrotsnivå kvinnor runt om i världen respekt, lita, och flexibla sätt inspirerat ett stort antal människor. Min erfarenhet uppmanar dig att låta dig drömma och sedan klargöra visionen. Omdömen

Mycket snart, men våra drömmar ska förverkligas om vi vill se verklig förändring. Här är ett citat från Baha &'; I författare, Abdu &'; l-Baha, som jag tycker mycket: “ Vad vinning har du av överens om att universell vänskap är bra, och talar om solidaritet av mänskligheten som en grand ideal ? Om inte dessa tankar omsätts i handlingens värld, de är värdelösa. Fel i världen fortsätter att existera bara för att människor talar bara om sina ideal och inte strävar efter att omsätta dem i praktiken &". Med andra ord, när du försöker göra förändringar, måste du ta mycket konkreta åtgärder för att ge verkligheten till dina drömmar. Omdömen

Jag tyckte att en bra början är att träffa andra, även två eller tre vänner, och prata om din vision för förändring. Börja skriva ner dina idéer. Bestäm dig för att träffas igen för att räkna ut hur man ska gå. Ta på olika ansvarsområdena för programmet eller organisation - besluta när, hur ofta, och där du kommer att träffa och vilka specifika program som du kommer att göra. En eller två av dina vänner kommer att börja fundera på att skriva en broschyr eller en redovisning av visionen och syftet med ditt företag. En annan kommer att börja tänka på källor pengar, inklusive dina egna donationer, om dina aktiviteter kommer att kräva medel (publikationer, annonsering, resa, eller vad som helst). Börja som volontärer tills du verkligen upptäcker att du behöver för att anställa folk för att driva projektet.

Viktigast vara tydlig om din vision och syfte. Om folk säger att din dröm är för stor eller att det “ kan &'; t göras, &"; försöka att inte sänkas av sådana negativa tankar. I stället ta itu med den centrala frågan att de höjer och tänka positivt om huruvida hur man ska hantera sina kritik; kan det vara nödvändigt att undvika negativa människor för en stund. Ge verkligheten till en dröm kan vara hårt arbete, och en doesn &'; t vill att belastas med negativism. Anteckna konstruktiv kritik för framtida referens; i början, dina idéer för förändring måste vårdas. Vid denna tid på början, tänk inte bara på vad du vill göra, men det sätt du vill göra det: vad är den typ av program eller organisation som du vill bygga? Vill du att det ska vara en “ idé fabriken &" ;? Om så är fallet, se till att söka upp människor väldigt olika från dig själv att se till att de kommer att ta in perspektiv som du inte kommer att tänka på. Vill du att det ska vara en lugn och mjuk plats? Om så är fallet, tänka ut sätt att din grupp kan ställa infört processer som tillåter människor att känna sig trygga och lugna. Jobbar du på frågor om social rättvisa? Om så är fallet, se till att dina dagliga rutiner i gruppen erkänner och respekterar olikheter och att dag till dag arbetsmetoder bygger på respekt, förtroende och medkänsla. Mediet är budskapet: det sätt du gör ditt arbete är viktigare än vad du gör

Jag antar att dessa tankar om början av förändring kan verka mycket enkelt.. De är. Men de kommer att komma igång att skapa förändring. Det finns ingen början för liten. Omdömen

Baserat på boken Paradigm hittades. (Juni 2006, $ 14.95US, 1-57731-533-2) Copyright © 2006 av Anne Firth Murray. Omtryckt med tillåtelse av New World Library, Novato, CA. www.newworldlibrary.com eller 800 /972-6657 ext. . 52.