10 saker du bör tänka på när du ställer Goals

Vill du sätta upp mål för din verksamhet? Detta är en fråga som du bör ta på största allvar. Målsättning hjälper företagare åstadkomma två specifika saker. Det första som den gör är det bryter ner en enorm uppgift i mindre lagom stora bitar. Låt &'; s ansikte det, driva ett företag är svårt. Vi vill alla bli rika och stora. Vi vill att våra företag att växa i snabb takt och vi vill njuta av åkturen hela vägen till toppen. Nåväl, detta är lättare sagt än gjort, och det finns cirka en miljon små steg som måste uppnås innan vi når “ topp &" ;. Ingen gör en lista för att göra som läser, och" Få stora, rika och mäktiga &" ;. En lista personer kan ha saker som expanderar online-närvaro, gå till ett nätverksmöte eller ring som potentiell kund. Dessa är små mål som måste uppnås. Något större mål bör sättas över dessa små mål som, vinna 2 nya kunder den här månaden.

Den andra saken som inställning och nå mål kommer att göra för dig är att öka ditt självförtroende och hjälper dig att sträva framåt. Driva ett företag kan få en person ner om saker och ting inte går bra. När en företagare blir deprimerad om hur deras företag gör, påverkar det allt annat. Göra några mål, även en liten en, kommer att ge dig en knuff och få dig att må bra. Ge dig själv en klapp på ryggen och gratulera dig själv. Denna typ av tänkande är som bränsle som kommer att hjälpa dig att köra hela vägen till toppen Omdömen

Här är 10 saker du bör tänka på när du ställer mål:. Omdömen

1. Ställ kortsiktiga och långsiktiga mål som är mätbara med tidsfrister för varje. Långsiktiga mål är 3 till 5 år ut. Dessa är en vision för din framtid. Dessa kan vara nya tjänster, produkter, förändringar, nya strategier, eller tillväxt /vinst mål. Din kortsiktiga mål kan leda till de långsiktiga målen. Omdömen

2. Nu bör du tänka på hur du ska nå dessa mål. Så svara på vem, vad, när och hur varje mål. Dessa mål måste anges i detalj så det finns ingen fråga hur man ska uppnå dem. Omdömen

3. Det är en bra idé att ha en ansvarstagande partner. Detta är en betrodd person som du kan dela med dina mål med och kommer att hålla dig ansvarig för vistas på god väg att uppnå dem. De kommer att checka in med jämna mellanrum och se till att du håller oss till dina mål och gör vad som behöver få gjort. Omdömen

4. Sätt mål på en plats där du alltid kan se dem så att du kan komma ihåg vad du arbetar mot. Omdömen

5. Kom ihåg att dessa ger dig en uppfattning om vart du ska med ditt företag. Utan dem du är som ett skepp utan kapten. Omdömen

6. Mål bör delas upp i år, månader, veckor och till och med dagar. Du bör arbeta mot dessa mål varje dag; och med bara ett litet steg är bra. Omdömen

7. Ditt företag och marknadsplan bör vara en dykning utanför poäng för dessa.

8. Det finns faror med att ställa in dem för hög eller för låg. Om du ställer in dem till högt riskerar du besvikelse när du inte kan nå dessa mål. Men du måste också sträva efter att arbeta hårt, så du borde, &'; t lägga ribban för lågt Omdömen

9.. Håll koll på ditt arbete för att uppnå målen så att du vet att du gör framsteg. Omdömen

10. Vara positiv under hela processen och vara säker på din förmåga att uppnå dem. Omdömen

En annan stor resurs för att sätta mål är SMART-kriterierna. Detta står för specifika, mätbara, uppnåeliga, relevanta, och i rätt tid. För mer information, besök wiki sidan

“. Vad du får genom att uppnå dina mål är inte lika viktigt som vad du blir genom att uppnå dina mål och". Omdömen ~ Henry David Thoreau Omdömen .