När är det dags att omforma dina mål

“? Du måste vara försiktig om du don &'en; t vet var du och' re tillfalla, eftersom du inte kan få det &". – Yogi Berra

Hade en viskning från mitt förflutna igår. Jag återvände till platsen för ett av mina största personliga företag, som jag skrev om här. Och det var en intressant möte. Omdömen

För tjugo år sedan, i linje med vision och spänning, började jag ett projekt som många människor hänvisar till i dag som sin Bucket List. Jag tog tre bitar av papper och började tre listor – 100 Saker jag skulle vilja vara, Do, och ha. Nu 20 år senare, det kändes bra att se några av de saker som hade uppnåtts. Tjänar en Ph.D. var en av dem. Att bli en farfar var en annan. Omdömen

Jag hittade också saker på de listor som fortfarande hade värde för mig, men hade ännu inte uppfyllda. Ställen att gå till. Saker att utföra. Roller att anamma. Omdömen

Däremellan fanns en hel del fluff, trivia, och några besvikelser. Om jag för avsikt att göra något med listorna längre, var det definitivt dags för en översyn. Vissa saker som behövs för att punted. (Exempel: Jag hade listat cirka nio olika mästare och' s grader Hey … det var en fas..) Vissa saker som behövs för att skrivas av som en byst (inga fler drömmar om Rogaine eller Hair Club för Män). Och vissa saker var giltiga, men behövde seriös omarbetning. Omdömen

Viktigast under de senaste 20 åren, min horisont har förändrats på viktiga sätt. Det som var viktigt och ndash; heck vad som var möjligt då – har förändrats dramatiskt Omdömen

I processen av några stora kurskorrigering och målinriktade justeringar I &';. ve lärt sig några saker om hur man känner igen mål som behöver omvärderar eller omforma. Ta en titt på var du är på väg mot bakgrund av dessa varningssignaler:

1. När målet bara doesn &'; t roll längre Omdömen

Jag listat några saker som såg riktigt häftigt då, och i dag jag kan &';. Inte ens berätta vad de egentligen är. Jag listat några djärva mål vad jag antar skulle vara häpnadsväckande för någon annan, men idag har jag ärligt talat bara don &'en; t vård. Dags att punt eller retool målet. Omdömen

2. När det &'; s. Förbi deadline och ouppfyllda Omdömen

Oh well. Antingen ändrar tidsfristen om det är möjligt eller omdefiniera vad framgång ser ut i den satsning. Om du kan &'en; t gör någon av dem, kanske det &'; s dags att tipsa din mössa, kalla det slår tre och gå tillbaka till stockbåt. Kom bara ihåg att missade mål don &'en; t måste hålla dig från att svänga för nya, olika stängsel. Men du kan &'en; t fullfölja dem tills du säga adjö till de gamla Omdömen

3.. När uppfylla målet skulle kränka ditt samvete. Omdömen

När vi växer, mogna, eller ändra destruktiva livsmönster, vi ibland erkänna att en tidigare ambition eller strävan är moraliskt eller etiskt fel. Hur bra är alla uppfyllda mål om det får dig att känna sig skyldig eller kommer på bekostnad av din karaktär? Förlorar det. Omdömen

4. När era roller förändras. Omdömen

Ingen lärde förhållandet mellan roller och mål bättre än den nyligen avlidne Stephen Covey. Han förklarade att olika roller – professionell, interpersonell och personliga – leda oss till olika mål och behöver undersökas. Uppenbarligen tiden våra olika roller förändras. Detta bör återspeglas i våra viktigaste mål. Omdömen

5. . När målet inte längre stimulerar dig till handling Omdömen

Keeping it real … I &'; ve tittat på listan av och på i 20 år och många av de saker jag listat som lät intressant eller trevligt tillbaka sedan aldrig flyttade mig att göra en sak om det. Se ya &' ;. Andra mål var och är viktigt för mig och jag hålla dem – men de måste omarbetas, omräknat eller mätas. Alla mål som kommer över som en dålig nyår och' s resolution behöver åtgärdas eller gungade Omdömen

6.. När omfattningen av målet är alltför stor. Omdömen

Det här är ett av skälen till att jag tog aldrig åtgärder på några av de idéer som jag noterade. Det var helt enkelt alltför avlägsen, för enorma, alltför storskaliga se ett slut i sikte. Detta kan vara värt priset för antagning: Om du kan &'en; t spik det i 90 dagar, upprepa målet tills du kan. Trettio dagar kan bli ännu bättre Omdömen

Okej, jag vet &hellip. här kommer … “ Men hur min ettåriga, fem år, och 20-åriga mål &"; Vad är det med dem? Även maraton har kontrollpunkter. Och om det övergripande drömmen tar 20 år, tar det också 80 kvartal eller 240 månader. Ställ upp några vägspärrar eller kortsiktiga mål eller &'; ll aldrig dit Omdömen

7.. När målet är trivial Omdömen

By “. Triviala &"; Jag menar du inte &'en; t har en plan för att använda det när du uppnå det. Okej, så du vill vara president något eller annat? Sen då? Så du vill få en Master &'; s examen i vad som helst. Sen då? Så du vill samla alla Andy Griffith Show episoder. Okej. Men kommer du faktiskt titta på dem? Så du vill se Paris i våras. Hur kommer du att ge mening åt den erfarenheten efteråt? Omdömen

8. När resultaten är helt ur händerna. Omdömen

Sedan målet blir en begäran eller något att lägga till din Väntelista bön. (Du har en väntelista, don &'en; t dig?) Det kan vara en dröm, men det isn &'; t mål. Definitionsmässigt mål är prestationer som du eller din organisation uppnår. Om du har gjort allt du kan göra, och det finns inget annat att göra än att stå, vänta, eller be, sedan lägga den i Gud och' s händer och /eller ge drömmen tid att materialisera bara se till att det verkligen finns inget annat att do. Och se till att vad du kallar ett mål isn &';. T verkligen sätta en apa på baksidan av dina barn, dina anställda eller dina vänner Omdömen

9. När du saknar klarhet att veta om målet har uppnåtts. Omdömen

Titta på dina ord. Vad menar du med och" expert &"; eller “ ekonomiskt oberoende och" Vad gör “ tillväxt &"; eller “ vinst &"; eller “ sunt och" eller “ framgångsrik &"; detta? Vad och' s skillnaden mellan dessa saker och status quo? När formuleringen dina ambitioner, se till att förtydliga vad du menar och hur du tänker mäta framstegen eller framgång. Gör språket som specifika och mätbara som möjligt. Omdömen

10. När du kan &'en; t formulera varför målet är viktigt Omdömen

“. Vad &"; kan inspirera sinnet, men “ varför &"; motiverar hjärtat. När du och' ve förlorat kontakten med orsaken till att målet är viktigt, du och' ve förlorat kontakten med den primära drivkraften för att få det att hända. Om du närmar dig målet med en “ take it or leave det &"; attityd, du och' ll förmodligen lämna det, och förmodligen borde. Din “ varför &"; ger dig enheten att avstå från omedelbar tillfredsställelse och trycka på när du och' re avskräckt. Så mycket som möjligt, hålla “ varför &"; stadigt fäst vid målet. Omdömen

11. När du och' re redan fullfölja målet, men bara tillflyktsort och'. T identifierat det Omdömen

Ibland har du mål du tillflyktsort &'; inte ens kommit till din medvetenhet. Men alla dina handlingar, beslut eller konversationer pekar dig i den riktningen. Så kanske det &'; s dags att ta inventering av vad du &'; re redan gör och överväga “ varför &"; eller målet bakom det. Du kan hitta några dolda, men kraftfulla mål som redan driver dig. Så varför formulera dem? Att skärpa ditt fokus och ge dig ett sätt att njuta av vad Earl Nightingale kallade “ gradvist förverkligande av en värdig ideal &". Med andra ord, för att fira din framgång. Omdömen

12. När Gud har omdefinierat din kallelse eller tro svar till honom. Omdömen

Olika årstider och olika platser i andlig mognad kräver olika typer av vision. Men de don &'en; t efterlyser pension eller avgång. Jag älskar det faktum att Joshua &'; s tro partner Caleb, vid 85 års ålder, fortfarande hade ett berg att erövra – och Joshua &'; s mentor, Moses, var korsa Röda havet vid 80 års ålder inte heller kämpade igår och' s strider eller bedriver igår och' s mål. Men de hade i dag och' s kallelse och vision fast i sikte. Så bör du, för säsongen dig och'. Re i Málaga

Okej. Din tur. Hur har dina mål förändrats under det senaste året, 5 år, eller 20 år? Vad behöver klargöras, omarbetas, revisited, eller avskrivs? Vilka nya berg har du att erövra? Vilka nya kallelser behöver du svara på? Och vad kan man slå ut under de närmaste 90 dagarna Omdömen  ?.