MOTIVATION Enheten bakom utmärkta performance

En av de stora författarna på motivation, Ausabel konstaterat att det var inre och yttre motivation. Vad betyder det exakt? Omdömen

Nå, kommer motivation kommer från en inre vilja att uppnå och utföra. Yttre motivation kommer från att dra nytta av en yttre källa på något sätt. I pedagogik, kommer vi att se eleverna utför för en rad olika skäl. En förälder som erbjuder en motorcykel till sitt barn i utbyte mot en hög grad kommer att främja en motiverande svar som härrör från en önskan att få cykeln som är en yttre eller yttre motiverande incitament. En annan förälder kommer att odla känslan av stolthet prestation inom barnet. Önskan om denna känsla av stolthet kommer senare att motivera barnet att utföra på ett inneboende sätt. Omdömen

Inre sätt att utlösa motivation tenderar att bygga inre styrka. Yttre incitament kommer att utveckla en mer konkurrenskraftig kant nöjda mer så lätt genom att erhålla det önskade objektet. Omdömen

Som vuxen, fortsätter vi att kräva motivation att uppnå målen. När vi har lärt oss att sträva efter att uppnå först när yttre incitament föreligger, kan vi komma att känna sig besvikna eftersom ägodelar tenderar att förlora sin ursprungliga glöd efter ett tag. Det är därför det är så viktigt att utveckla de delar som krävs för att utlösa den inre motivationen när det behövs. Omdömen

Visst, strävar efter ett nytt, större hemma eller i bilen kommer att få dig att gå efter att främjandet du behöver för att få en högre lön . Vad som kan hända är att du kommer att ha svårt att hålla sig fokuserad under en långsiktig utmaning som behöver kompetensutveckling och strategier.

Det är bra om differentiera båda typerna av motivation, att förstå hur de kör dig och deras effektivitet är att du kommer att vilja uppnå balans och bygga din inre styrka, vilket i sin tur kommer att vara närvarande när man står inför en lång tid .

Arbetsgivare, som ledare i sina egna områden, bör alltid ta tid att veta hur deras anställda svarar på motiverande triggers. Detta kommer att vara en av de viktigaste faktorerna för att uppnå mål som satts. Många erbjuder resor eller bonusar när en prestations kampanj lanseras. Det är lättast att få spontan vilja att sälja, sälja, sälja, till exempel. Andra och' s. Kommer att hedra och värderar sin personal genom att erbjuda plack ligger till grund för prestation, öka andelen som erhålls vid en försäljning Omdömen

Om du &'; ve nytta av en sådan prydnad, vet du att känslan av härlighet är kortlivad. Ja, det känns bra att vara märkt och aktade för vinst företaget gjort via din hängivna prestanda. Men det stämmer överens med känslan av att vara också talat med respekt och blir ombedd att ange din åsikt i en viktig fråga, eller att namnges för att planera nästa kampanj eller ännu mer, träna rookies att utföra som du gör. Varför? Eftersom det kommer att bekräfta din inre värde på en annan nivå, en som talar om din kreativitet, dina samordning färdigheter, ditt ledarskap, din stolthet och din lojalitet till exempel. Omdömen

I slutändan, långsiktiga resultat kommer att vara förlita sig på dessa mestadels. Så, som du ställer in ett mål, ta en ordentlig titt på din motivation för att nå det. Varför? Jo, därför att, om incitamentet är bara yttre, yttre, känslomässigt givande på grund av hänsyn till andra eller materiellt fördelaktigt, du kan försvaga på vägen och om det stärker dina förmågor, din inre kärna, kommer du att kunna plocka upp och gå när du möter motgångar. Uppskatta det regelbundet kommer också att bidra till att stärka din inre kärna.

När du &'; ve verkligen sätta en flik på din motivation kommer du att kunna utlösa sin gnista om den minskar, behålla den genom hinder och nå ditt mål med spetskompetens, att veta att du är en kontroll av din prestation hela vägen! När du lyser med stolthet, dig och' ll också vet att det inte ett flyktigt ögonblick av ära, men en långvarig inre känsla att låta ditt självförtroende strimma för alla att känna och se Omdömen

Ha en trevlig vecka, lycklig! Trails,

Elizabeth McNally
Mentor & Licensierad Certified EI Coach Omdömen http://guidancequest.com
[email protected]
.