Modellering Inte på Catwalk

Vi hade vänner över för middag igen. Den vackra doften av mat och ljudet av wok klingande var som en kakofoni av ljud jag var van vid. Mamma var den ultimata underhållare. Hon älskade att laga mat och gjorde det utan ansträngning. Det var mycket vanligt för vår familj att ha vänner och familj över för måltider. Omdömen

Som barn jag såg fram emot att höra att min favorit kusiner bjöds in för en övernattning. Det var vår lilla belöning som pappa gav oss. Affären var att vi var tvungna att fylla i vårt hemläxa för veckan innan de anlände på lördag. Det var pappas strikt regel. Omdömen

Arbetet sedan spela. Uppnå vad du föresatt sig att göra då ha roligt laddas vid 100% med inga bekymmer i bakhuvudet. Han förstärker beteenden som han ville. Som en företagsägaren i dag som är inriktad på att skapa effektiva människor, förstår jag nu, de lärdomar pappa jordad oss. Omdömen

jag var ungefär 12 år gammal när jag insåg mamma var oftast slet i köket för att nå henne mål på ett tiotal rätter för våra middagsgäster. En dag sade jag till henne "Mamma varför inte laga mindre rätter så att du har lite mer tid för dig själv?" Hon svarade "Det här är jag. Det är trevligt att ha en sort för våra gäster" Omdömen

Många år senare när jag underhöll jag gjorde exakt samma sak. Jag skulle ha vänner över för middag och jag skulle laga en mängd olika rätter precis som mamma. När jag insåg att jag hade modelleras min mamma, jag skrattade. Via en process av osmos jag hade absorberat hennes beteende programmering. Omdömen

Modellering inte på catwalken, jag replikera talang min mamma i matlagning och underhållande. Det fanns så många andra färdigheter som jag hade omedvetet lärt mig från henne utan att vara medvetna om vad de var. Jag hade observerat och emuleras hur hon gjorde saker utan att veta jag gjorde det. Omdömen

Idag vet jag att processen för modellering har kodats och strukturen att replikera talang väldokumenterad inom NLP. Genom observation och gör vad vi ser, hör och känner att vi har förmågan att modellera de bästa hjärnorna runt omkring oss. Hur de tänker vidta åtgärder och skapa spetskompetens. Omdömen

För många år sedan hade jag förmånen att delta i John Grinder s modelleringsprogram där vi försökte att modellera en operasångare, en trummis, en dansare och en kampkonstnär under 5 dagar . Det var en fascinerande upplevelse som Grinder bad oss ​​att följa förflyttningar av de människor som vi modellering. Vi föreställde oss i sina kroppar. Omdömen

Jag fick trumma mest. Det fanns 2 trummor för deltagare plus trum mästarens. Trum Befälhavaren gick så fort vi kunde hänga med. Vi stängt våra ögon, kände rytmen i musiken och ÅTERKASTANDE av trummorna. Den kvinna som trummade med mig hållit jämna steg medan trumman befälhavaren tog oss till en fantastisk sekvens. Omdömen

Grinder såg och många deltagare hörde trummor så vi drog en ganska stor folkmassa runt oss. Det var en grundligt njutbar upplevelse som ingen av oss hade lärt musik formellt. Vi lät intuitivt oss att flyta med musiken. Omdömen

Du kan säga nu ", men det är annorlunda att modellera en ledare i en organisation" Bra för att vara ärlig är det inte annorlunda. När vi framkallar den inre makeup av individen - de värderingar, övertygelser, språk, filosofier, bär vi modellens persona. På samma sätt aktörerna förbereda sig för sina roller i kommande filmer. Omdömen

Om du är en beslutsfattare som läser denna uppsättning själv ett mål att skapa en kultur av modellering högpresterande i organisationen. En lärandekultur är en där människor lär av återkoppling och njut av fler bemyndigar aktiviteter. Omdömen

Bygga framgångsrika människor med vinnande tänkesätt och skapa en kultur av positiv förstärkning där människor belönas för beteende som du vill. Liksom delfiner som matas fisk när de gör ett hopp, mata en fisk till ditt folk som är öppna för replikera talang andra. Detta är ett fantastiskt sätt att utforma kulturförändring som odlas ekologiskt. Omdömen

Precis som den organisatoriska enhet, jag vet nu att mamma och pappa i linje humankapital i vår familj. Var och en av oss syskon, visade våra styrkor och överföra kunskaper från dem till oss hände organiskt. De hjälpte oss att uppnå resultat och få högre produktivitet genom att öppna våra sinnen att acceptera förändring. I dag är jag en katalysator för förändring i organisationer. Vilken roll spelar du i din organisation Omdömen  ?.