Mellan arbete och hem, Vilken är den bästa arbetsmiljön för Produktiv?

Hur många gånger i genomsnitt du spenderar på jobbet per vecka? De flesta människor kommer förmodligen säga något mellan 40 timmar till 50 timmar eller 60 timmar som för eliten genomsnittet. Låt mig fråga er detta, när du kommer hem från jobbet, hur många timmar du tar ut av din familj tid att avsluta ett oavslutat arbete som var tänkt att vara klar på jobbet? På det här inlägget, jag kommer inte att bedöma om det är ok att ta arbete i hemmet, men jag kommer att lysa upp på några av anledningarna till arbetar hemma i motsats till den typiska arbetsplatsen kommer att fungera bättre för alla. Omdömen

Jag älskar det citatet från Självdisciplin strateg Rory Vaden sade: ". du inte får betalt per timme, men för vad du gör under den timmen" Ändå är den verkliga frågan med den typiska arbetsmiljö som du är bara sätt att nå. Låt oss börja med din ankomst på jobbet. För de flesta, när de får arbeta på 8:00 efter byte sin dator på, är den tid chatta med medarbetare på nästan vad som helst som kanske inte ens vara arbetsrelaterade. Är det dåligt? Som en strateg professionell relation utveckling, skulle jag satt det är inte dåligt, det kallas umgås. Men med många människor som lider av bristen på disciplin, det kan lätt ta ungefär en timme att avsluta dessa varma hälsningar från tidigt på morgonen. Så du kanske vill gå vidare och börja arbeta så snart du steg på din arbetsplats, men bara för att det är också en social miljö, kan du inte bara hoppa på din uppgift att göra. Omdömen

Låt oss nu prata om chefer. Chefer är den andra anledningen till att jag tror att arbeta hemma kan vara mer produktiv. Chefer

helt enkelt ringa till många möten ibland. Du har helt enkelt en känsla av att deras uppgift är att uppmana möten. Do not get me fel, kanske de har goda skäl att kalla alla dessa möten eller har bra information att passera runt men om de kommer alltid upp med två till tre möten per dag av minst 30 minuter vardera, sedan deras personal har inte tid att avancera på schemat och därför kommer personalen att sluta gå hem med lite mer arbete. För chefer som söker efter bättre sätt att hantera med effektivitet och ändamålsenlighet jag starkt rekommendera Ken Blanchard bästsäljande bok med titeln: The One Minute Manager. Denna bok finns på Cheap'Shop, den Act2be.com webbutik för endast självförbättrande material. Omdömen

Hur non-stop telefonsamtal och inkommande e-post eller chatt? Det är en annan källa till avbrott som saktar en produktivitet på arbetet. På jobbet, om du är expert på någonting, då du kommer att vara en alla kommer att ge ett samtal för att få hjälp med dina kunskaper, även om det inte är en del av ditt ansvar. Kommer det att vara bra att inte besvara deras samtal? Jag skulle säga nej, eftersom de har sett bilen på parkeringen så att de vet att du är där på jobbet. Så om de inte kan få dig på telefon, kommer de gå vid skrivbordet och det kommer definitivt att slösa mer av din tid. Vissa människor kommer till och med helt enkelt avbryta dig att komma och kolla in en rolig bild de hittade i nätet, eller kommer de att be er att komma och kolla in deras PowerPoint-presentation, eller be er att ge dem en återkoppling på e-post de är på väg att skicka ut ... Faktum är, på jobbet, gör det lättare för människor att komma i kontakt med dig om det är arbetsrelaterade eller ej, och som dödar din personliga tid av arbetsproduktiviteten. Omdömen

Så, Ja, jag tror inte människor går till jobbet för att arbeta längre. Arbetsplats idag handlar om avbrott och det enda sättet att avsluta ditt arbete i tid är att ta arbete hem om du inte vill bli avskedad för efterbehandling ditt arbete sent. Du kan sluta på ett program tills du är klar du arbetar, kan du helt stänga av internet och inte svara din telefon, men du kan inte sluta på någon som dyker upp vid din dörr eller som skriker ditt namn två bord bort (Max! Max! Kom och se den kompisen!) eller till och med medarbetare som bara talar och "lol" bredvid dig. Du kan inte sluta på dessa saker eftersom du har ingen kontroll på den. Omdömen

Nu arbetar hemma den bästa lösningen? Det bästa med att arbeta hemma är att du kan ha kontroll, beroende på om de barnen kan du. Om du har små fötter hemma, kan arbeta finns det nästan omöjligt om du tar en nanny eller ta dem till ett daghem. Om de är skolåldern barn, då kan du helt enkelt matcha ditt hem arbetar schema för sin skoltid för att få det att fungera på din fördel och så du kommer att dyka upp på jobbet endast när det finns en schemalagd företag eller division möte. Omdömen

Ibland, även utan barn, arbetar hemma kanske inte fungerar så bra på grund av att vara i bekvämligheten av ditt hem där du har enkel tillgång till ditt bekväma sovrum, dagrum eller TV-rum. Det bästa alternativet i så fall skulle vara att gå till biblioteket. Där finns inga mobiltelefoner tillåtet, har du tillgång till ett varierat utbud av böcker om det behövs, WIFI är installerat och om du inte har din egen dator, de är några tillgängliga på biblioteket, och ännu viktigare, på biblioteket , är tystnad den gyllene regeln. Omdömen

Lura inte dig själv, människor anställs och betalas för att producera och inte bara för att visa upp på jobbet. En del arbete kräver en fysisk närvaro på företaget och vissa andra inte. Vid slutet av dagen, är du planat av hur ditt arbete och ansvar hjälpte företaget att gå framåt, och uppskattat för initiativ och lösningar som du förde till bordet för att bli mer produktiva. Om att arbeta på företaget skada din produktivitet och ditt arbete inte behövs din ständiga närvaro på företaget, sedan gå och prata med dina chefer på ett bättre sätt. Omdömen

Nu är jag angelägen om att veta, vad är din ta av den typiska arbetsplatsen Omdömen  ?.