5 personliga egenskaper för din CV

Om färdigheter anser saker som vi kan och" &göra " ;, individuella personliga egenskaper hänvisar till beteenden. Det är när andra kan uttrycka dina egenskaper (beroende på vad du gör), till exempel “ Sue är kind hearted, varm och vänlig &" ;. “ Peter är ganska bestämd och" eller “ Roger är reserverad &" ;. Omdömen

Det är termer som vanligtvis beskriver ditt beteende Omdömen

Av denna anledning, för att bestämma de egenskaper som bäst identifiera dig, måste du fråga med det goda. vänner, familj och kollegor för etiketter som beskriver dina egenskaper eller personliga egenskaper.
Du kan sedan använda några av de unika egenskaper för användning i din egen meritförteckning. Det är lämpligt att matcha obligatoriska funktioner för ett jobb tillsammans med de attribut som helst skiljer dig i en mycket välgörande sätt. Det är oftast viktigt att utarbeta bara lite när du refererar ett attribut i ditt CV, till exempel bör du nämner attribut “ metodisk &" ;, därefter också nämna exakt hur som motsvarar er, t.ex. “ metodiskt utvärderar utmaningar, utreda åtgärder, tillämpa bästa lösningar och bedöma positiva resultat och utfall &" ;. Omdömen

Av möjliga hundratals personliga egenskaper som vanligtvis kan sammanfatta ett jobb kandidat, företag ser främst för en mer kompakt rad egenskaper som går längre än specifika arbetskapacitet eller utbildning som vem som helst kan ha. Det är i allmänhet den instans som inuti varje pool av utmanare med liknande kunskaper tillsammans med utbildning, kan chefer beakta de individuella attribut för utsikterna att hitta de allra bästa kandidaten.
De mest populära fem personliga egenskaper arbetsgivare flesta föredrar i kandidaterna nedan:

• Anpassningsförmåga
I ett flertal jobb områden, är arbetet börjar att förändra och förvandla varje dag. Företag väljer att använda mångsidiga proffs som kan förvandla med det. Detta kan mycket vara en person som har möjlighet att följa vägledning några dagar plus bestämma sin egen spår nästa. Eller kanske kan vara någon som kan tillbringa tid på arbetsplatsen samt andra dagar eller veckor inne i fältet, lika effektiva på båda platserna Omdömen

&bull. Engagemang och pålitlighet Omdömen Bosses vill pålitliga människor som de kan göra gällande på att vara på projekt dag till dag. De vill inte tidstjuvar som kanske använder ett gäng av deras utsedda sjukdagar och inte dyker upp till kontoret när det verkligen behövs Omdömen

&bull. Själv Motivation
Företag behöver människor som är i sig inspirerade som arbetstagare. Det är sant att män och kvinnor är hedrade att använda externa fördelar som kommer att generera lite inspiration, men om du är inspirerad inifrån dig själv, kommer du vill utföra arbetet, trots fördelarna. Denna typ av är anledningen till att det är viktigt att du måste hitta den verkliga “ varför &"; du vill göra jobbet - andra än de ytterligare fördelar som den erbjuder. En persons inbyggda inspiration kommer troligen ha en effekt på deras engagemang och integritet för Omdömen

&bull. Resilience Review, en person som har upptäckt att vara motståndskraftig i det dagliga livet och kan visa att inom deras arbetsplats är en stor vinst för alla företag. Resiliens ofta nämns som styrkan en enskild visas i ansiktet av pågående problem; dessutom hänvisar till en person och' s förmåga att driva bort attacker mot din tro på dig själv och ditt fokus på dina mål.

• Självdisciplin
Affärs arbetsgivare vill veta att arbetstagarna kan visa självdisciplin för att utföra deras särskilda tilldelade arbete inom tidsfrister utgångs plus göra vad som förväntas av dem. Bosses vill inte upprepat vaka över arbetarnas axlar för att undersöka att arbetet exekveras som förväntat. Omdömen

Om du planerar att införliva individuella egenskaper i någon CV, minns dessa attribut är inte relaterade till kompetens, men kanske hamna de delar som kommer att skilja dig från många andra potentiella arbetssökande.

De enskilda attribut i den här artikeln är de som arbetsgivarna tänka på när du söker efter potentiella utmanare, oavsett om de inte tydligt sätt offentliggöra det. Se till att du inte bara vill införliva dem på meritförteckning eller CV, men dessutom ange hur du kan använda din egen formidabel individ attribut att bli en imponerande sannolikt jobb kandidat Omdömen  ..