Vad är Karriärplanering? Hur man använder den till din Advantage

Du kanske har hört termen, eller till och med använt det: karriärplanering. Men vad är det egentligen? Och behöver du göra det? Omdömen

Karriärplanering är arbetet med att utvärdera olika karriärmöjligheter, besluta om en riktning för din karriär, och planera åtgärder du behöver vidta för att komma ifråga för rollen. Det är inte nödvändigtvis ett ett-shot process, eftersom vi tenderar att omvärdera vår karriär riktning vid olika punkter i tiden. Till exempel, gick du förmodligen genom någon process att besluta om din högskoleexamen, sedan när du flyttar in i arbetskraften, revisited du och förfinat din karriär plan för att ta hänsyn till de olika alternativ som din examen och intressen som du. Omdömen

Men i dagens arbetsplats, karriär övergångar är ganska vanligt. Många människor har många karriärmöjligheter i samband med sin livstid. Arbetet med att utvärdera (eller omvärderar) vad arbete är meningsfullt för dig och i vilken riktning du vill att din karriär att gå in i nästa fas av ditt liv tenderar att vara en återkommande process. Omdömen

I ett nötskal, karriär planering handlar om att besluta om en destination för din karriär. Det kan handla om önskat fält, den industri som intresserar dig, och roller och nivåer som du vill få. Omdömen

För att effektivt planera din karriär, bör du först få klarhet i din personlighet, talanger och preferenser. vad är dina styrkor? Vilket arbete uppgifter, aktiviteter och miljöer tycker du bäst om? Vilka är dina intressen? Vill du struktur, scheman, och klart definierade uppgifter, eller vill du fungerar bra med tvetydighet och brist på struktur? Vill du arbeta bättre på egen hand, eller som en del av ett team? Du kan också titta på bedömningar, t.ex. Myers-Briggs Type Indicator, starkt intresse Inventory, och sociala Styles och Styles modellen social att lära sig mer om dig själv. Omdömen

Nästa, om du ännu inte har en klar uppfattning av vilken riktning att ta din karriär, blir det en process av utforskning. Identifiera roller som matchar hur du arbetar och dina inneboende styrkor och arbetsintressen. Det amerikanska Department of Labor har skapat en webbplats som kan hjälpa dig att identifiera yrken som kan matcha din skicklighet uppsättningar (http://www.onetonline.org/). Omdömen

När du har en lista över potentiella karriärvägar, göra en del forskning om arbetsutsikterna, lön intervall och specifika arbetsuppgifter. Inrätta informativa intervjuer och prata med människor som är i dessa roller för att ta reda på vad de tycker om jobbet, vad de ogillar, vad en vanlig dag ser ut, och vilken typ av person normalt trivs i rollen. Med den här informationen kan du bedöma om det verkligen är en karriär som du skulle njuta av och där du är sannolikt att bli framgångsrika. Omdömen

Efter att ha beslutat om önskad karriär, måste du identifiera eventuella luckor mellan din utbildning och kompetens och kraven på positionen. Vilka färdigheter har du som kan överföras till din nya karriär? Behöver du gå tillbaka till skolan för att slutföra en examen? Behöver du få en certifiering? Om du behöver för att få praktisk kompetens eller erfarenhet av branschen, anser volontär, praktikant, eller letar efter en lägre position nivå i branschen. Gör en tydlig, mätbar plan för att så snabbt som möjligt täppa till luckorna. Omdömen

Sammanfattningsvis är karriärplanering utvärderar dina alternativ, ställa in en riktning för din karriär, och bedöma vilka åtgärder du behöver ta för att komma dit. En framgångsrik karriärplanering motion kommer att innehålla självvärdering och självrannsakan, flitig forskning för att avgöra vilken väg som är rätt för dig, och en talan plan för att komma dit Omdömen  ..