Det är en bra tid för professionell tillväxt och Development

En av de bästa sakerna med livet är att vi får göra val om många saker, inklusive vår professionella tillväxt och utveckling.

Vi kan välja att ignorera det. Väljer att skjuta upp det. Eller välja att medvetet proaktivt skapa en personlig och professionell tillväxt och utvecklingsplanen. Omdömen

Tänk hur vi går in i ett nytt år. Vi sitter ner och reflektera över det gångna året och fastställa några mindre förändringar eller förbättringar är i ordning. Vi avslutar det &'; s perfekt tid att sätta några nya mål. Så vi gör. Våra mål brukar kretsa kring kost, ekonomi, relationer, eller att organisera. Men sällan gör vår ny uppsättning mål innefattar något att göra med professionell tillväxt och utveckling. Omdömen

Personlig professionell tillväxt och utveckling handlar om dig att ta initiativ för att förbättra dig själv som ledare. Exakt vad det betyder att du kommer att betyda något annat till någon annan. Bara du vet de områden du behöver förbättra för att göra ett bättre bidrag till dem som du tjänar eller till dem som du arbetar med. Omdömen

De som väljer att ignorera eller skjuta upp deras professionella tillväxt och utveckling gör sig, deras familjer, deras medarbetare och alla andra de rör en enorm björntjänst.

Det &'; s bra tid att få mer energi och entusiastiska över att ta din karriär och professionell utveckling till en högre nivå. Jag rekommenderar följande 5-steg som hjälper dig att komma dit. Omdömen

1. Engagemang

Förbättra själv alltid tar ett åtagande. Detta innebär helt enkelt att du kommer att behöva ägna tid i din kalender för att arbeta för att uppnå dina mål i yrkeslivet. För att starta, rekommenderar jag att du avsätta minst 4 timmar per vecka för professionell utveckling. Ja, jag vet att du och' re upptagen. Din dag är fullt nu och du don &'en; t vet var du och' ll hitta tid. Men det &'; viktigt att din framtid, så ta en allvarlig titt på hur du tillbringar din tid och bli av med någon tidsödande aktiviteter nu och ersätta det med professionell utveckling

2.. Prioritera

Fråga dig själv, vad tre områden behöver jag för att förbättra i de mest att göra den största skillnaden i att göra mitt jobb och avancera min karriär? Omdömen

Du bör känna till. Om du inte &'en; t, be din chef eller dina medarbetare vad de skulle vilja se dig att förbättra in Eller så kan du göra en egen bedömning av viktiga färdigheter för din position eller position du riktar dig för framtida avancemang Omdömen..

Som ett exempel, om du vet att nästa steg upp för stegen för du kommer att kräva en gedigen förståelse av finansiella rapporter, men detta är ett svagt område för dig väl du bättre få arbeta på det eftersom när det jobbet öppnar upp dig och ' ; ll vill vara redo Omdömen

Eller kanske du bara vill bli bättre på några av kompetensen hos ditt nuvarande jobb.. Bli en bättre lyssnare, förbättra dina delegations färdigheter, förbättra din tid och stresshantering förmågor. Omdömen

3. Planera

När du vet din professionella utvecklingsprioriteringar, nu måste du upprätta en professionell utveckling utbildningsplan. Din plan bör vara skriftlig och ska innehålla mål och hellip; specifika mål. Omdömen

Om en plan och specifika mål är avgörande för framgång för ett företag, sedan med en kompetensutvecklingsplan med specifika mål är avgörande för din framgång också.

I din plan måste du överväga kraften i World Wide Web. Du kommer att hitta artiklar, blogginlägg, nyhetsbrev, webbseminarier, tele-seminarier, råd kolumner, frågesporter, videor, berättelser och de är alla fria. Omdömen

Det finns naturligtvis också massor av böcker som du kan hjälpa dig. Att välja den rätta eller en bra man är alltid en utmaning. Don &'en; t försöka göra det ensam, be andra för deras boktips på ditt intresseområde.

Din plan kan innefatta att lyssna på CD &'; s eller titta på DVD och' s läsning. Du kan söka ut lokala seminarier och workshops. Du kan också lita på en mentor eller en coach för att hjälpa dig.

4. Genomförande

När din plan är på plats det &'; s dags för dig att vara seriös och hängiven till genomförande. Det är lätt att låta din personliga kompetensutvecklingsplan bild, precis som diet plan. Men don &'en; t låta det hända. Vara långlivade och hålla dig ansvarig för att uppnå dina mål. Hitta ett sätt att hålla dig motiverad. Omdömen Belöna dina framgångar och prestationer. Omdömen

5. Upprepa

Yrkes tillväxt och utveckling isn &'; ta engångs händelse, det &'; s en pågående livstid upplevelse … men bara om vi väljer det.

Om vi ​​don &'en; t bry sig om våra egna professionella tillväxt och utveckling, som kommer Omdömen  ?.