Självmedvetenhet, nyckeln till att hitta meningsfull Work

Nyckeln till att ha ett meningsfullt arbete och ett meningsfullt liv är att bli mer självmedvetna. Vet du vad du vill - låter enkelt inte det? Men är det verkligen? Det tar tid för självreflektion att komma i kontakt med dig själv. Om du letar efter ett meningsfullt arbete, få självmedvetenhet är det första steget. Här är 10 frågor att fundera att bli mer självmedvetna.

1. Vilka är dina styrkor? Vad är din svaghet? Att känna dina styrkor och svagheter kan hjälpa dig att identifiera vilken typ av arbete du kommer att vara bra på (använder dina styrkor) och det arbete som kommer att bli mer av en kamp (använder dina svagheter).

2. Vad är din vision för framtiden? Vilka åtgärder vidtar ni för att gå mot din vision? Hur ser du på ditt liv utspelas? En vision ger dig något att arbeta mot. Det tar tyst tid att verkligen få klart om din vision Omdömen

3. Vilka är dina värderingar? Gör andra i ditt liv dela dina värderingar? Värden är de egenskaper som är viktigast för dig. Vissa delar dina värderingar. Andra kan ha olika värden, men respekterar din. Meningsfullt arbete omfattar dina värderingar och måste också värderas av din arbetsgivare och /eller din kund /klient.

4. Ser du dig själv som andra ser dig? Vänner ser ibland en färdighet i att du inte ser på dig själv. Folk tror ofta att alla kan göra saker som de är naturligt bra på. Omvänt andra kan se beteende som kommer i vägen. DISC beteende bedömning hjälper människor att förstå vad deras observerbara beteende säger om dem.

5. Vad gör dig glad? Du ansvarar för din egen attityd och humör. Vet du vad som verkligen gör dig lycklig? Är du medveten om när ditt humör är mörk och har du strategier för att förändra ditt humör? Som din självkännedom ökar du inser att det är upp till dig att stanna optimistisk och positiv.

6. Vilka typer av aktiviteter tyckte du gör när du var barn? Ibland förlorar vi något viktigt från vår barndom. Gör du saker som gav dig njutning som barn? Se över din barndom och minns vilka aktiviteter du gjorde för skojs skull och nöje. Är du fortfarande göra dem?

7. Vad motiverar dig? Inte allt vi gör på jobbet eller i våra personliga liv är roligt eller intressant. Hur får man själv flytta på tråkiga projekt? Vissa människor behöver hjälp med att få motiverade på allt. Vad kommer igång dig? Arbetsplatsen Motivatörer bedömning kan hjälpa dig att förstå vad som motiverar dig på jobbet.

8. Vad är du mest rädd i ditt liv? Att veta vad du är rädd och hur man kan övervinna eller leva med rädslan är viktigt eftersom du rör dig framåt mot din vision. Om du blir förlamad av rädsla du inte kommer att kunna gå vidare i ditt arbete eller i ditt liv. Omdömen

9. Vad betonar du? Vissa stress är nödvändig för tillväxt. För mycket stress kan orsaka utbrändhet. För vissa människor stress kan orsaka en förändring i beteende. Hur gör andra ser dig när du är stressad? DISC beteende bedömning kan hjälpa dig att förstå hur stress påverkar ditt beteende.

10. Hur kommunicerar du med andra? Vad tycker du om att kommuniceras med? De flesta människor kommer att kommunicera med andra på det sätt som de vill ska kommuniceras med sig själva. En person som är vänliga och pratsamma kan ha svårt att med någon som är alla affärer. DISC beteende bedömning kan hjälpa dig att öka din medvetenhet om kommunikationsstilar av dig själv och andra Omdömen  ..