Vilken inverkan Has du på andra?

På senare tid har människor, platser och saker har påminna mig om min vän och coaching kollega Susan Race, som dog plötsligt i 2008. Hon var en av de första tränare jag träffade när jag trädde coaching 2001. Hon erbjöd ett ljust leende, var alltid stödjande, kärleksfull, energisk och generös med sin tid och sina talanger. Hon lämnade ett märke på mitt liv och på många andra.

Vad är ett liv? Det är stunder av tid. Allt vi tar med oss ​​när vi lämnar det här livet är våra erfarenheter, vår kärlek och våra lektioner. Och vad vi lämnar bakom är effekten vi gör på andras liv. Vi har ett val om hur vi upplever våra liv i varje givet ögonblick och vi väljer effekten vi vill ha på andra. Omdömen

Varje dag, när du går om din dag till dag aktiviteter, oavsett om du är på arbete eller med familj och vänner, har du en påverkan på människor och' s liv. Vet du vad dessa effekter är? Och är du nöjd med effekten ditt liv har på livet för människor runt omkring dig Omdömen

Gång på gång jag hör klagomål om “? Management &"; från personal. De don &'en; t vill peka finger så det tenderar att vara generella uttalanden om ledarskap som “ De don &'en; t vård. De don &'en; t lyssna &". Detta leder till dålig moral och kan påverka den nedersta raden i form av omsättning och användning av sjuka tid. Vet du hur din personal känner för dig? Vad säger de? Det spelar ingen roll om de är rätt eller fel; deras uppfattning är deras sanning.

Din påverkan är om dig och erfarenhets andra har med dig. It &'; s viktigt att inte pantsätta din strömmen på andra genom att tro att du inte har någon kontroll över vad andra människor tycker om dig. Dina handlingar leder till effekter som du har i huvudet på andra människor. Med andra ord, du är orsaken; deras uppfattning är effekten Omdömen

Det &';. är inte bara ditt beteende att &'; s slagkraftiga, men också energi, känslor, humör, ord och kroppsspråk din. It &'; s vad du don &'en; t göra så mycket som vad du gör. Folk kanske inte kommer ihåg vad du säger, men de kommer ihåg hur du gör dem att känna sig. Och, som en ledare eller företagare, eller ens en förälder, har din påverkan en räckvidd som sträcker sig vida omkring. Det tar på en eget liv som människor delar sina erfarenheter av dig med andra. Dessutom, folk har sina egna stämningar och prioriteringar när de upplever dig eller ditt meddelande. Detta påverkar deras uppfattning. Omdömen

Till exempel, på jobbet, du kan vara en folk-pleaser eller kanske du inte rädd att bli omtyckt. Dessa farhågor leda till att du inte tala, att tolerera problem längre än du bör eller behöver; du undvika konflikter eller minimera svåra personligheter eller negativitet på arbetsplatsen. Detta i sin tur påverkar din självkänsla och din förmåga att leda. Miljön du skapar på arbetsplatsen speglar dina handlingar. Hemma, om du är orolig över att bli omtyckt, detta kommer att återspeglas i hur du förälder och hur du behandlar din make. Du är mindre benägna att be om hjälp eller för dina behov som ska tillgodoses, vilket förbittring och ilska för att bygga, mycket som det gör på jobbet. Detta missnöje festers och påverkar de viktigaste relationer i ditt liv. Du riskerar att alienera din make och barn. Och dina barn att lära av er att människor tilltalande är viktigt att du ska offra sig själv för att behaga andra och undvika konflikter till varje pris, även på bekostnad av dig själv och din lycka Omdömen

Så vad &'; s. Den svara? Hur lär man sig att skapa den typ av effekt som du vill att folk ska ha på dig? Här är tre steg – enkel, inte lätt. Som med något viktigt, det tar konsekvent ansträngning över tiden för att skapa förändring. Ha tålamod med dig själv och fokusera på att vara ihärdig.

Steg ett: Välj att vara din bästa Omdömen Från det ögonblick du stiger upp på morgonen till det ögonblick du går till sängs, är du övervakad. Dina barn, din make, grannarna, dina föräldrar, din chef, dina anställda och ndash; alla – håller ögonen på dig. Anställda och barn i synnerhet är särskilt bra på att titta på varje rörelse. Och viktigast av allt, är du tittar på dig! Jag kallar detta vara på permanent Video. Du kanske inte gillar detta koncept, men det gör det inte mindre sant. Det är vad det är. Omdömen

Folk tittar dig och de gör intryck om hur de tänker på dig och vad de tycker om dig. Även du har intryck om dig.

I verkligheten, det spelar och' t roll att du är som visas. Du kan välja att gå om ditt liv utan att bekymra dig om vad andra tycker. Människor har alltid en åsikt. Men som ledare, det viktiga är att du bryr dig om vad människor ser och upplever när de är i din närvaro. Detta innebär att man väljer att vara en förebild, att veta att folk ser dig och lära från dig, och bara bry sig om hur du visar upp när du går navigera genom din dag till dag. It &'; s ett val att vara din bästa. It &'; s val att vara ledande i ditt liv på alla områden i ditt liv. Håll lära och utveckla sig själv; fortsätta att sträcka på ledarskaps muskler. Den högsta nivån av mognad är när du har möjlighet att vara riktiga, äkta, och äkta.

Steg två: Ta hand om din påverkan
Bestäm hur du vill folk att känna i din närvaro. Hur vill du att folk ska känna sig själva efter att ha tillbringat tid med dig?

Välj tre eller fyra attribut för att beskriva dig – egenskaper du vill bli känd för. Om folk ombads att beskriva dig, skulle du vill att de ska använda dessa eller liknande ord. Välj dessa attribut, och sedan leva efter dem. Varje dag på alla möjliga sätt, måste du ansluta sig till dessa egenskaper på alla områden i ditt liv. Dina handlingar och dina ord måste stämma överens med dessa attribut. Oavsett hur du är känd just nu, kan du förändra människor och' s uppfattning, men det tar tid och konsekvent ansträngning. Människor har ett intryck av dig nu; detta kallas ditt personliga varumärke. Såvida du inte byta jobb, främjas eller starta företag – utmärkta gånger för att ändra ditt varumärke – återskapa dig själv med ett nytt varumärke kan vara en utmaning. Folk förväntar sig att du ska bete sig på ett visst sätt; de kommer att behöva uppleva den nya du tillräckligt ofta och tillräckligt länge för att deras uppfattning ändras. Och även då, kan du behöva påpeka för dem att du har blivit annorlunda så att de börjar leta efter dessa nya egenskaper genom dina nya beteenden Omdömen

Steg tre:. Skaffa Feedback Omdömen Hur vet du att du gör effekten du vill? Du måste observera dig själv, observera andra och' reaktioner till dig och frågar folk direkt för feedback. Som ledare är det ofta svårt att få bra feedback från andra, särskilt om de omkring dig är folk behaga. Det är där god coaching kan hjälpa. Andra sätt att lära sig hur andra tycker om du inkluderar märker hur människor reagerar på din närvaro i ett rum, om människor öppet utbyta idéer eller om de var tyst, eller hur människor reagerar på direkta frågor om frågor. Dessa tekniker kommer att ge dig mycket feedback om hur bekväm människor känner omkring dig.

Det enda du kan styra är du. Genom att medvetet välja hur du vill att andra ska känna när de är med dig, kan du börja att skapa den typ av påverkan som du vill ha i detta livet. Vad vill du vill att folk ska säga om dig när du lämnar rummet eller när ditt namn kommer upp i samtal? It &'; s inte för sent! Börja nu att effekten som du vill i livet för dem du möter längs resan Omdömen  ..