Bygga förtroende på din Team

Trust är en viktig del av teamets effektivitet. Men styrkan i förtroendefulla relationer varierar kraftigt baserat på gruppdynamik. När lagkamrater litar på oss, de verkligen ta en risk. Och med varje efterföljande gång människor sätter sin tillit till oss och vi inte göra dem besvikna, vi minska denna risk och bygga upp en relation. Om du önskar att bygga din trovärdighet minnas dessa tre sanningar om förtroende. Omdömen

1. Förtroende börjar med dig själv "En man som inte litar på sig själv kan aldrig riktigt lita på någon annan" - Kardinal de Retz. Du är inte i stånd att ärlighet med andra om du inte är ärlig mot dig själv. Alla självbedrägeri är fiende till laget förtroende. Du måste erkänna dina brister för dig själv, innan du kan förbättra dem. Det första steget i att bygga förtroende på ditt team är att ta en ordentlig titt på dig själv. Är du ärlig mot dig själv om hur du lever ditt liv? Om du säger "ja" betyder det ja entydigt? Har du alltid följa upp med dina åtaganden? Du kan inte begära lagkamrater att sätta sin tilltro till dig om du har en historia av att låta andra ner. Arbetet med din karaktär först, sedan dina relationer. Omdömen

2. Förtroende kan inte fack "Relativity gäller fysik, inte etik" - Albert Einstein. Jag tror att många människor i dag försöker compartmentalize sina liv. De tror att de kan slarva eller äventyra deras värden i ett område av livet och det kommer inte att påverka ett annat område. Men tecknet inte fungerar på det sättet. Och inte heller förtroende. Du kan inte ha en uppsättning av etik för din verksamhet liv och en annan för ditt privatliv. Förtroende fungerar inte på det sättet. Om någon ber dig att hjälpa honom i en lögn, tror inte att han kommer att undvika att ljuga för dig när det är bekvämt. Vad en person kommer att göra med dig, kommer han också göra med dig. En persons karaktär blöder så småningom in i varje aspekt av hans liv. Omdömen

3. Förtroende fungerar som ett bankkonto "I en värld av nätverk är förtroende den viktigaste valutan" - Eric Schmidt. Förtroende i team är som ett bankkonto bland lagkamrater. Du måste fortsätta att göra förhållandet "inlåning" om du vill laget förtroendet att växa. Ibland, kommer saker och ting går fel, och du kommer att behöva göra en "tillbakadragande." När någon ny går ditt lag du starta nytt med den personen. Deras team bankkonto har ett nollsaldo. Om personen är initialt förtroende och generös, kan du börja med en liten balans. Om han är misstänkt eller skada, börjar du med ett underskott. Varje gång du gör något för att bygga upp ett förtroende, sätta dig en insättning i gruppen kontot. Varje gång du gör något negativt, du gör ett uttag. Gör tillräckligt negativa saker - på grund av brist på karaktär eller kompetens - och ditt kontoteam går i konkurs

Denna dynamiska fungerar i alla områden i ditt liv.. Förtroende är valutan i relationer. Konstant uttag kommer konkurs ditt lag relationer; leda till att du förlorar ditt jobb och dina vänner. Om detta är ett nytt koncept för dig, måste du fråga dig själv några frågor i slutet av varje dag: Omdömen

Är jag göra insättningar? Tänk på dina viktigaste relationer. Är du uppvisar trovärdig beteende som är att sätta relations pengar på banken? Omdömen

Är jag göra uttag? Har du undermineras förtroendet för någon av dessa viktiga relationer? Om så är fallet, måste du försöka att göra saker rätt. Vänta inte en minut för att vidta lämpliga åtgärder genom att göra följande:

a. Be om ursäkt.

b. Fråga dig själv varför du bröt förtroende. Omdömen

c. Rätta frågan i ditt liv. Omdömen

d. Inse att det tar längre tid att återställa förtroendet än att förlora den. Omdömen

a. Kom ihåg att förtroendet återställs genom handling, inte ord. Omdömen

Är jag förvärrar mitt förtroende? När du skapar ett konto förtroende blir tradition. Befintliga gruppmedlemmar kommer att fastställa din trovärdighet med nykomlingar. Du kan utveckla så mycket förtroende att det faktiskt bygger utan ytterligare insättningar. Men det tar tid och konsekvens. Omdömen

Ta steget. Jag säger inte att du kommer aldrig att bli sårad. Du kanske. Men jag kan säga så här: du kommer aldrig att uppleva den glädje som kommer endast från relationer om du inte är villig att göra bygga upp förtroende med andra prioriteras. Martin Luther King sa, "Tiden är alltid rätt att göra det som är rätt."
.