*** När dagarna börjar se likadana ut på Work

Alla gillar att komma till den punkt där går till och arbetshälsa är bekväm. Folk gillar det när de vet vad som väntar och de vet de människor som de kommer att stöta på med ungefär samma saker som händer. Det känns jordad och ganska lugn eller åtminstone säkra. Alla vet sina jobb och dagen går längs ganska mycket så det har gått längs tidigare. Det finns leenden och chatta med inte mycket annorlunda än många av dagarna innan. En trevlig händelselös rutin som börjar upprepa sig. Går bra, eller hur? Kanske är det, men ändå vara uppmärksam som chef och ta notis. Omdömen

Är dagen för rutin? När du tittar runt är det mer chattar än vanligt? Även om arbetet blir gjort är det nya distraktioner än hänt förut? Kanske en diskussion började att nästan alla verkar komma in på. Kanske du som chef märker att även du får in på diskussionen och tiden går. När en kund anländer finns det en liten långsammare takt i att ta hand om denna kund? Inte dramatiskt men en mer avslappnad attityd. Bara inte skarpa eller skärpa som en gång var så uppenbar. Nu inget av detta är oftast på en medveten nivå. I stället kan detta ske när folk är så bekant att en liten bit av tristess sätter in. Alla jobb där målen fortsätter att vara uppfyllda saknar utmaning. Omdömen

När det gäller kommunikationen i detta scenario innebär att nya mål måste ställas in. Underhåll av arbetskraften måste göras. Precis som en lagsporter, är det nästa spel som måste vinnas även om det är samma spel. Vad måste förstås av alla, det vill kunden det är deras första gången eller några gånger ser bolaget. Till kunden kommer det nästan alltid att vara ny. Intrycket de anställda gör varje dag är en kunden ser för första gången. Så även om det kan vara bekant för de anställda, titta på arbetet som vad de gör är alltid en ny kund, ofta byter perspektiv Omdömen  ..