Underhåll av en Team

Så låt oss säga att allt görs för att bygga och bra team, är kommunikation klart, individuella färdigheter erkända och utnyttjade mål definieras, är jobben blir gjort, och för det mesta saker kör smidigt. Verkar som om denna grupp inte behöver mycket uppmärksamhet alls, eller hur? Fel. Men när du använder tanken på underhåll är det mycket mindre tidskrävande. Omdömen

I stället för att vara i en byggnad laget läge, åtminstone fram till nästa nivå kommer tillsammans, jag ser det som en korrektionsläge. Alla lag har tider när det är precis samma. Inga nya saker för lite tid. Vanligtvis innebär detta att alla slappnar lite och det är inte nödvändigtvis en dålig sak. Men om tid och energi tas bort från ledarskaps ställningar kommer att börja glida. Det är bara människans natur att få lite uttråkad och inte lika skarpa. Såvida ledarskap stannar i korrigerande läget. Detta är inte en disciplin läge utan bara en påminnelse om de små saker som kan halka eller få missat. Som en enkel melodi upp. Omdömen

Först och främst visar ledare är stilla och alltid inblandade. Det visar ledare har inte avslappnad men ändå bryr sig om varje dag jobb. det visar uppmärksamhet till besättningen. Och det visar att det som görs frågor. Men detta kan vara och bör göras på ett lugnt sätt utan skyller attityd. Anledningen är att man vill visa att människor är människor men du fortfarande tror på vad de gör. Omdömen

Använd dig ledaregenskaper för att vara klar och koncis, är kort, märker bra, aldrig ljuga, vistas lugn, säger än du, och att påminna om att det hela behöver få gjort. Men framför allt se till att laget vet att du är deras största fan Omdömen  ..