Hålla ditt lag Together

FÖR MER TANKAR från framgången ARCHITECT FÖLJ BILL PÅ TWITTER!
Besöka www.twitter.com/coachbillnelson

Jag har alltid trott att styrkan i ett team är laget själv. Folket inom laget, mellan dem ganska mycket avgöra framgången eller inte laget. Varje individ ger en särskild styrka till laget och för den delen utan tvekan en viss svaghet. Sälja The verkligt framgångsrika lag är de som kan använda dessa individuella styrkor och svagheter och strukturera laget så att det finns varje lag medlemmar förmågor, komplimang de övriga medlemmarna i teamet
Det är en sak att ha alla dessa särskilda egenskaper
Områden som:..
Skill

Engagemang
Erfarenhet
Ungdomlig entusiasm
Engagemang
Men absolut ett annat är att ha dem alla på väg i samma riktning. För som jag sagt tidigare, har ett verkligt effektivt team alla dessa attribut som arbetar tillsammans och komplimanger varandra. När detta har gjorts vad är det som leder till den pågående framgången för ett team?
Väl egentligen ingenting förändras styrkan i laget är fortfarande laget själv. Men vad är nyckeln till att hålla ett bra team tillsammans? Uppenbarligen laget kommer att hålla ihop om de enskilda medarbetare inom teamet är glada, utmanade, engagerade och förståelse för vad laget gör, där det går och vad som behöver göras för att komma dit.
Lets ta en snabb ögonblicksbild bild av några av de viktigaste delarna som behövs för att hålla ett team tillsammans.
Kultur
Jag anser att detta är en hörnsten i varje framgångsrik team.The utveckling, förståelse och engagemang för en stark kultur kommer att ge en konsekvent stabilitet inom teamet. Det kommer att hålla stora människor inom teamet vill Omdömen att förbli en del av något speciellt. Det kommer också att ha en direkt roll att spela i graden av framgång uppnås både individuellt och kollektivt.
Mål
klart mål och riktning kommer att gå vägen till att hålla laget och individer inom den fokuserade och åtagit sig att orsaken. Det är alltid fördelaktigt närhelst och varhelst möjligt att engagera gruppmedlemmarna i utvecklingen,
genomföra och förfina de mål som de kommer att bli ombedd att fortsätta.
People
"Vinsten är i plockning. " Ju bättre urval av människor, desto bättre hela resan till framgång vara. När du har valt om du använder laget, kultur och mål för att göra stora människor ännu bättre.
Ledarskap
Oavsett hur framgångsrika människor är de fortfarande behöver riktning och ledarskap på något sätt. De stora ledare har sin egen personliga filosofi om ledarskap, men ännu viktigare de vet hur man anpassar det till individen och teamet de arbetar med på den tiden.
Fördelar
Det kommer att finnas många fördelar som förknippas med att vara en del och vill förbli en del av ett framgångsrikt team. Det är utan tvekan att som individer vi alla har vår egen specifika önskemål och behov. Även om en stor grupp inte kommer att uppfylla alla dessa önskningar och behov det kommer att ge fördelar som antagligen inte finns någon annanstans än inom det här laget.
Opportunity
Vi kunde redogöra för ett obegränsat antal möjligheter och de skulle utan tvekan spelar en roll i att hålla ett bra team tillsammans. Hur hänger detta samman med ditt team? Jo det är poängen med skillnaden som kommer att hålla dem med dig och inte dem som vill gå någon annanstans.
Finns det möjlighet att lära sig mer?
Är att få erfarenhet inom detta team större?
Finns det bättre möjligheter att bli framgångsrik?
Finns det bättre möjlighet att växa personligen och professionellt?
Nu de områden som jag har beskrivit ovan är ingalunda en komplett lista. Men de är fem viktiga områden som jag tror kan och kommer att ha en stor inverkan på att hålla ett starkt team tillsammans.
Det är förmågan att kombinera allt laget har att erbjuda individuellt som gör ett starkt team. Det är då möjligheten att låta team för att utveckla den typ av områden som vi har beskrivit i dag som kommer att hålla ihop dem
lärande, förståelse och förmåga att gå vidare är alla en del av utvecklingen av en stor grupp. Utmaningarna för att göra detta kommer att vara där på en daglig basis. Njut av utmaningen
©!; 2010 Totalt Performance Concepts Pty Ltd
För mer information besök www.totalperformance.com.au Omdömen Eller maila oss [email protected] Omdömen  .;