15 sätt att vinna på Job Interviews

När du går in i en anställningsintervju, är den produkt du säljer DIG. Intervjun Processen börjar när du accepterar intervjun, och slutar när arbetsgivaren beslutar att antingen anställa dig eller leta efter någon mer lämplig. Ju mer du kan kommunicera professionalism med personlighet, åtskillnad och skicklighet, desto bättre chans att få jobbet Omdömen

Innan intervjun. Omdömen

Använd tre P: s - Plan, förbereda, och Öva

1.Prepare för intervjun; forska företaget och förbereda frågor baserat på din forskning. Omdömen

2.Do håna intervjuer i syfte att förbereda alla frågor, särskilt obekväma sådana. Omdömen

3.Dress professionellt även om företaget klädkod är business casual. Omdömen

4.Arrive tidigt! (12-15 minuter innan intervjun) Review

5.Give din intervjuaren ett fast handslag. Ett kraftfullt handslag och ett äkta leende kommer att få dig en bra start Omdömen

6.Beware av ditt kroppsspråk. sitta upprätt, stå och gå med tillförsikt, luta dig framåt mot intervjuOmdömen

7.Build rapport -.. använda kraftfulla, effektiva kommunikationstekniker Omdömen

8.Be en god lyssnare. Svara bara vad som frågade i en kort men effektiv herrgård. Omdömen

9.Show entusiasm och uppriktiga intresse. Agera inte desperat.

10.Take anteckningar. Du kan behöva hänvisa till dem senare i intervjun Omdömen

11.Communicate din kompetens, kvalifikationer, meriter och de fördelar du erbjuder

12.Demonstrate dina prestationer.. hur du öka försäljningen, minska kostnaderna, förbättra produktiviteten, lösa organisatoriska problem, etc. Omdömen

13.Make ögonkontakt. Det visar förtroende, tillit och makt Omdömen

14.If du vill att positionen, be om det - direkt Omdömen

Efter intervjun:.. Omdömen

15. Skicka en uppföljning -up tackbrev. Brevet ska framgå vilka som intresserar dig om tjänsten, varför du är lämplig för jobbet, och din uppskattning för intervjuarens tid Omdömen  ..