Att hantera konflikter Del One

Ilska Solutions &handel; at Work:
Hur hanterar du konflikter Omdömen

Konflikter är en del av vardagen, och är ständigt närvarande i en arbetsmiljö. Tvärtemot vad många tror, ​​är konflikten inte alltid en dålig sak – och leder ofta till stora idéer, strategier och affärshöjande produkter eller koncept, alla bäras av effektiv problemlösning. Ta den här snabba frågesport för att bedöma dina konfliktlösning förmågor.

Kontrollera varje påstående som du tycker bäst beskriver dig:

_____ jag undvika konflikter snarare än att möta det rakt på sak
_____I ibland överreagerar …. och beklagar det när det svalna
_____I tycks “. gnida människor på fel sätt &"; men don &'en; t förstår varför Omdömen _____I undvika att hantera besvärliga, aggressiva människor
_____Unmanaged konflikten får i vägen för smide lösningar och lösa problem
_____Negativity, frustration, backstabbing eller förbittring gör mitt liv eländigt....
_____I tenderar att ta min frustration på familj, vänner, även jag själv
_____I har beklagar om obehagliga konfrontationer &hellip. men jag och' M fortfarande inte säker på vad jag borde ha gjort
_____The stress olösta konflikten börjar påverka min hälsa och emotionella välbefinnande
_____I är frustrerad eftersom jag don &'en;.. t tror att folk vill lyssna på . mig
_____I är skrämmas och “ tillbaka &"; . när utmanas av översittare, antagonister eller manipulatorer
_____I reagerar på kritik med defensiveness, fientlighet eller ilska Omdömen

SCORING.. Betyg 1 poäng för varje påstående dig och' ve kontrolleras Omdömen

Totalt 8 eller mer: FARA! Om du förbättra dina konflikt ledarförmåga, du riskerar att äventyra din karriär och dina relationer. Stress och spänningar kan påverka din fysiska hälsa Omdömen

Totalt 5 &ndash. 7: Du kommer att ha svårt att nå dina mål utan att förbättra din konflikt /ilska ledningskompetens. . Anteckna de områden där du skulle vilja se en viss förbättring Omdömen

Mindre än 5: Du har några positiva ledarförmåga konflikt i praktiken – men även ett JA svar tyder på utrymme för förbättringar. Fokusera din uppmärksamhet på åtminstone en viktig del som du vill få svar på. Omdömen

I följande artikel kommer jag ge några strategier för att hjälpa dig att hantera och lösa konflikter på ett effektivt sätt på arbetsplatsen. Omdömen .