Hur man Beröm Staff

Många chefer som deltar i kurser förvaltnings kämpar för att ge lämplig form av beröm för sin personal. Har du någonsin undrat varför beröm inte påverkar alla anställda på samma sätt? Vissa människor är tacksamma och sporras till ännu större prestation av uttryck för uppskattning från sin chef. Andra tar ditt lov som en självklarhet och kan även växla ner en växel efter kvitteringen. Omdömen

Varifrån kommer denna skillnad ifrån?

Sådana frågor är mat och dryck för psykologer. I sin bok “ Kommunikationsträning &"; Vera F. Birkenbihl spårar den tillbaka till de olika skäl till varför människor `klappade &'; i sin barndom. En grupp fick uppskattning (var `klappade &';) eftersom de godkändes för vad de var. Dessa människor är de som `klappade för att vara &' ;. Den andra gruppen var, i huvudsak endast prisas när de hade uppnått en framgång. Dessa är de `klappade för att göra &' ;. Omdömen

Vara orienterade människor växer upp med en känsla av att de har rätt till erkännande även utan att ha uppnått något speciellt. De har därför inte ställer sig mycket höga mål. Göra orienterade människor, å andra sidan, vill tjäna sig erkännande.

Vilka följder får detta konstaterande har för dig?
Som chef måste du försöka ta reda på vilka personer som hör till vilken grupp. Du kommer att kunna göra skillnad om du tar del av hur en anställd reagerar att berömma.

Du bör prisa arbete har orienterade personal regelbundet för deras insatser och prestationer. Berömma dem även när de är “ bara försöker &" ;. De behöver din beröm och kommer att trivas på den. Omdömen

Å andra sidan, vara sparsam i erkännande av vara inriktad personal, både i kvantitet och styrkan i din uppskattning. Du bör endast uttryckligen beröm när de verkligen har uppnått en exceptionell framgång. Ge dem regelbunden bekräftelse, dock att du värdesätter och respekterar dem som mänskliga varelser.

Birkenbihl &'; s teori är intressant. Det skulle tyda på att att om uppgiften är en där försäljningsresultat är den främsta åtgärden sedan “ göra orientering &"; personal kommer att vara lättare att motivera. Där som om uppgiften innebär kund eller grupp bindning då det omvända skulle vara sant. Utbildning på ledarskapsutbildningar kan ytterligare förbättra dina kunskaper för att ge den lämpligaste formen för beröm till personal Omdömen  ..