Är Perception Hantera dig?

Politiker använder det, offentliga personer, inflytelserika ledare, topp affärsmän och allmänhet, människor av makt. Det kallas &';. Uppfattning management &' ;, en fras som du kanske har hört cirkulerar runt men visste inte riktigt vad det innebar och hur det kan användas för att strategiskt klättra upp till toppen Omdömen

Perception management är åtgärder till förmedlar och /eller neka utvald information och indikatorer för att människor i syfte att påverka sina känslor, motiv och objektiv motivering, så att gynnsamma för upphovsmannen och 'en; s mål [Wikipedia]. Var och en av oss påverkas av uppfattningar, men endast ett fåtal vet hur man faktiskt hantera dessa uppfattningar för att öka deras framgång potential. Omdömen

Tar du de rätta stegen för att få positiv uppfattning feedback från dina affärspartners, eller tilltänkta kunder, eller är du oavsiktligt sabotera dig framför dem? Låt &'; s reda

för blyg eller Too Meek

När affärssamtal för dig att gå den extra mil eller utanför din comfort zone, gör du välja? upp all mod och ladda huvudet med uppgiften, eller vill du sitta tyst och vänta på saker att hända? Om du befinner dig att göra det senare, kan människor har andra tankar om att sätta sin lit till dig. Din brist på entusiasm och motivation kommer att göra dem att förlora sin tro och förtroende för dig och i verksamheten. Med på utmaningar kan hjälpa dig att övervinna framtida hinder mer effektivt och samtidigt kommer kamrater räkna dig som en stark och kapabel person som kan åstadkomma något.

brutna löften

Du är en hård arbetstagare, förmodligen den mest flitiga i ditt nätverk, men du lovar dina affärspartners eller utsikterna resultat som inte kan realistiskt levereras? Om ditt mål är att locka dem med visioner av lycka och berömmelse, se till att du låta dem veta att deras mål endast kan uppnås genom dem, om de gör vad som krävs för att komma dit. Action ger resultat Omdömen

Inget gillar en besserwisser

Bra. Du är aktiva och hjälpsamma med idéer och feedback under affärsmöten eller presentationer. Dåligt: ​​Du är kraftfull med dina åsikter och stängd för andra människor och' s tankar och rättigheter att oense Omdömen

Du kanske känner att du vet bättre och därmed uttrycka det högt, men denna typ av attityd kommer att orsaka förbittring bland ditt företag. partners eller framtidsutsikter. Presentera dina idéer taktfullt och erbjuda dem som förslag, oavsett hur starkt du känner dem. Positiva bildpunkter tas emot för din önskan att hjälpa, även om din vägledning åsidoOmdömen

&';. Till Err är människan och'

Aldrig erkänna dina misstag och skapa en ursäkt för att motivera dåliga resultat är oärligt och oprofessionellt. Om du fortsätter att göra det, kommer folk se rakt igenom dig så småningom. Stå upp, acceptera felet och finna lösningar för att undvika liknande incidenter i framtiden. Människor som accepterar ägande visar yrkesmässig mognad och förtroende. Omdömen

Var inte en Rumourmonger

När det finns klagomål eller dåliga nyheter om situationer i nätverket får du inte vill vara den person som leder samtalet. Det är inget fel med bindning med jämnåriga, men är associerad med negativa diskussioner gör du verkar negativt och förtal kommer säkert att skada ditt rykte bland människor Omdömen  ..