Hantering Ego i ditt Business_affärscoach och coaching

Hantering Ego i ditt Business

Hantera Ego i ditt företag
Miriam Reiss, Business, Karriär & Personlig Coach

Som en coach, en fråga jag ofta frågar nya kunder är, "Vad är det du tolerera i ditt företag?" Svaren kan variera från röriga garage till relationer som inte längre arbetar. I affärer, oavsett hur bra vi är på att hantera andra, när det gäller att hantera själva, det är mänskligt att ha blinda fläckar. Kontrollampa tecken i överflöd, när vi är villiga att betala uppmärksamhet. En viktig komponent är vårt ego. Vet att egon är inte en dålig sak; nyckeln här är jämvikt. När vårt ego är i balans med vår personlighet, vårt arbete och liv tenderar att flyta. När vår ego kör showen, är resultatet blockering och hämmade resultat.

Även om det är sannerligen inte lätt att erkänna att vi får på vårt eget sätt, viljan att göra detta kan vara transformerande. Hur kan du berätta om ditt ego stör ditt arbete eller företag? Leta efter följande tio kontrollampa tecken:

1. Du är fast beslutna att få saker att hända på ett visst sätt. Review Det kan finnas en fin linje mellan långlivade och envis. Skillnaden är en av kontroll. Använda din vilja att tvinga saker genom är vad vi pratar om här. Omdömen

2. Det finns en märkbar brist på feedback från andra i arbetet.
När folk inser du är inställd på dina vägar, kommer de att dra iväg. Detta kan spegla sin önskan att vara artiga och nådig i ansiktet av resistens. Det är också inte roligt att prata med en vägg.

3. Den feedback du får är att inte göra något eller att prova en annan strategi.
Ofta, andra har distans och neutralitet i en situation som vi inte har. Om du får upprepade feedback från andra, och att feedback är att backa eller hitta en alternativ väg, uppmärksamma. Att feedback kan spara tid, energi och pengar, för att inte tala rädda ansiktet och anseende. Omdömen

4. Att ge upp nu känns nederlag. Dessutom är de andra alternativen inte tilltalande eller kommande.
I detta skede, det är mycket som spelare fångas i en förlorande strimma. Det är svårt att lämna bordet och ibland är den klokaste lösningen. Omdömen

5. Det kostar dig att fortsätta göra det på ditt sätt, men en del av er känner sig tvungen att hålla igång. Review Återigen tror spelmissbruk. Många personer har kört sig själva och sina företag i marken med detta tänkesätt. Omdömen

6. Andra möjligheter dyker upp att du inte skulle överväga och du bortse från dem.
Rättsmedel på problem kan dyka upp i kamouflerade form. Om du är inställd på att göra saker på ett visst sätt, kanske du inte har möjlighet att erkänna möjligheter som kan dolda. Omdömen

7. Du känner en viss känsla av kontroll, herravälde eller makt hur det går nu.
När vår ego är ansvarig, det finns inget utrymme för något eller någon annan vid rodret. Det kan finnas en känsla av adrenalin eller "hög" i samband med detta. Omdömen

8. Andra människor eller saker som kan normalt materia försummas.
Familjer, relationer och hälsa lida när ego är i kontroll. Det finns en tendens att arbeta ovanligt långa timmar och /eller helger, tänker att mer tid sätta in kommer att göra saker rätt. Detta är felaktigt tänkande. Omdömen

9. Du vänder ner erbjudanden om hjälp, tror att hjälp är onödig eller ineffektiv.
Ego-driven tänkande är att ingen kan hjälpa eller göra det så bra som vi kan. Efter en stund, de erbjudanden om hjälp alltid försvinna, som andra ser att vi är böjda på att göra det själv. Omdömen

10. Du får inte de resultat du hoppats på, men du vet inte hur jag skulle göra det Review Gör det som är svårast att göra och är den största handling av mod. Kapitulation. Ta in stöd för någon, vare sig det är en coach, konsult eller personal resurs för att hjälpa dig att navigera denna subtila sabotör. Gör det - innan du förlorar din personal, verksamheten, dig själv, din familj och ditt liv.