Kickstarta din karriär: Tips för det nya Year

Om det &'; s nyår och' s resolution, studsade från semester eller helt enkelt ha mer fri tid, gör det nya året folk tycker om sin karriär. Normalt folk delas in i tre läger: lyckligt, okej för nu eller definitivt inte glad. Oavsett var du faller på spektrumet, det finns saker du kan göra för att flytta din karriär i rätt riktning. Omdömen

Nöjd med din nuvarande position? Bra! Att &'; s goda nyheter. Är det förvånande att veta att du och' re i minoritet? Enligt en färsk Right Management opinionsundersökning, bara 5 procent av arbetstagarna tillfrågade sade att de har för avsikt att stanna kvar i sin nuvarande position. You &'; re en av de sällsynta lyckliga som så gör det mesta av din unika situation!

Söka möjligheter att lära och växa, hitta nya sätt att bidra till framgång för din arbetsgivare, och identifiera hur din roll kan utvecklas så att du kan förberedas för nästa steg. Och även om du &'; re glad, du vet aldrig när en ännu bättre möjlighet att presentera sig. Med en professionell CV och solid portfölj av arbete, du och' ll alltid vara redo att intervjua för en stor intern position eller med ett nytt företag.

Ditt jobb är okej … för nu? Nu är en bra tid att börja sätta ut trevare och göra anslutningar som kan leda till en ny möjlighet. US Bureau of Labor Statistics rapporterade nyligen det största antalet &ldquo, jobb-medlemmar &"; i en decade.2 Intressant huvuddelen av 1,1. miljoner arbetare som lämnat sina jobb i oktober 2011 gjorde det utan att ha en annan uppradade.

Det finns många faktorer som kan bidra till varför någon skulle lämna sin position, men de två största verkar vara säker på att det finns fler möjligheter som finns och frustration med status quo. Anställda som klarat den ekonomiska stormen utan att uppleva en permittering, eller som tog mindre än perfekta jobbet eftersom det var det enda tillgängliga alternativet, börjar visa tecken på förtroende för deras förmåga att hitta något nytt. Som det gamla ordspråket säger, den bästa tiden att leta efter ett jobb är när du redan har ett. Nå ut till dina professionella kontakter, rekryterare och rådgivare för att låta dem veta att, konfidentiellt, skulle du vara öppen för en ny möjlighet. Var specifik om vad det nya läget skulle se ut, och vad du skulle behöva allvarligt överväga att göra ett drag.

Du &'; re definitivt inte nöjd där du är, eller om du aren och 'en; t arbetar för närvarande? Nu är en bra tid att förnya styrka i ditt jobbsökande. Delta branschevenemang och nå ut till dina yrkesmässiga och personliga kontakter, särskilt de som du kan ha sett nyligen över helgerna. Se till att ditt CV och portfölj av arbete är aktuella och professionellt presenterade. Håll koll på nyheter om tillväxt eller förändringar inom företag dig &'; re intresserad av – de är ofta tecken på att nya positioner kan öppnas upp och du &'; ll vill vara den första som vet. Åta sig att ofta deltar branschevenemang eller möten; alla de grupper som fanns på paus under helgerna bör vara tillbaka till sina ordinarie schema kommer det nya året Omdömen

En särskild anmärkning till arbetsgivare.
Denna statistik om antalet personer som planerar att leta efter en ny position (84% i Right Management enkät)? Antalet personer som lämnar jobb utan att något nytt i stället? De kan vara dina anställda. It &'; s viktigt att veta vem på ditt lag är lycklig, bara okej, eller inte alls glad; som är engagerad, likgiltig eller aktivt urkopplad. Gör det arbete som krävs för att hålla rätt personer i ditt team, och vara beredd på förlusten av andra. Cross-tåg har en back-up plan för någon lämnar (kanske samma plan du använde under helgerna), och alltid föra en förteckning över talang som skulle vara en bra passform för ditt lag om och när du har rätt roll dem
.  .