6 steg för att avslöja ditt tema för nästa Year

Som ett år slingrar sig ner och en annan som väntar, det är en utmärkt tid att reflektera över var du har varit och vart du ska. Omdömen

Jag har nyligen gick genom denna process med två olika företag när jag underlättade deras offsite reträtter. De hade båda bad mig att hjälpa dem att skapa ett tema för 2012. För ett av företagen, var det en fråga om att återbesöka en äldre strategisk plan de redan var nöjda med, men hade satt på sparlåga när det ekonomiska landskapet förändrats. Deras tema blev "Återställa planen under 2012." Omdömen

För det andra företaget, en revisionsbyrå ville managing partner för att ändra kulturen i sin arbetsplats så att de andra partnerna inte kom till honom när de hade befogenhet att fatta beslut på egen hand. Han ville att deras tema att vara, "2012 är året av självständighet." Omdömen

Här är sex steg du kan vidta för att avslöja ditt eget tema för det kommande året. Du kan ta dessa steg som en individ och även för ett företag eller laget som helhet. Omdömen

1. Lista dina prestationer för det senaste året; stora och små, materiella och immateriella, betydande och till synes obetydliga. Tanken är att fira och erkänna att du har gjort en hel del och du är kapabel att en hel del. Du kommer att kunna gå tillbaka till listan över vinster när du behöver förstärka din värd som en duglig, engagerad och ihållande vinnare. Omdömen

2. För var och en av dina vinster, fråga dig själv vad du gjorde för att åstadkomma detta, titta på specifika verktyg, tekniker, resurser och personer som var mest hjälpsamma. Omdömen

3. Därefter lista de saker du inte slutföra och vara riktigt ärlig mot dig själv om varför du inte fullfölja. Några möjliga orsaker kan vara:

- Det verkade som en bra idé, men visade sig inte vara

- Det är något jag trodde jag skulle göra men inte verkligen vill göra Omdömen

- Jag har något annat i stället för att behaga någon annan Omdömen

- Jag har inte de resurser som jag behövde för att slutföra det här projektet Omdömen

- Jag insåg att, av någon anledning, det var inte genomförbart vid denna tid och jag valde att låta det gå Omdömen

Nu när du har ett oskrivet blad och du har avsatt dina vinster och förluster från i år, låt oss blicka framåt mot nästa år.

4. Tänk dig att ditt företag har en egen version av Superbowl, utom din är i december i stället för i februari. Reflektera över målen ditt företag behöver för att uppnå för att vinna din Superbowl. Omdömen

5. Bryta dessa mål ner i små, uppnåeliga uppgifter. Kom ihåg att det finns många steg längs resan att slutföra ditt mål. Jag rekommenderar dig att skilja mellan din destination mål och resan mål som kommer att få dig dit. Om scoring en sättning är din destination, kan din resa mål vara att fånga ett pass tidigare i spelet som höll spelet framåt. Tips:. Införliva din lista över verktyg, metoder och resurser från steg två så att du inte uppfinna hjulet på nytt i det nya året Omdömen

6. Reflektera tyst på allt du har skrivit och sammanfatta det hela till ett övergripande tema för det nya året. Börja med att säga: 2012 är året för ________________. Här är några exempel som mina klienter har kommit fram till:

Brännpunkt Djakarta (! Säker, kan du låna från filmer och TV) katalog

Året ha full, kärleksfulla relationer

Året att ge upp Kämpar Omdömen

Året Adventure Omdömen

ME-lenium

Spela med denna process och göra det ditt eget. Framför allt har en säker, rolig och GOTT NYTT ÅR Omdömen  !.