Hur man skriver en arbetsbeskrivning som blir Applications

"Hjälp sökes"; "Nu hyra"; "Acceptera Applications - Dessa är mycket vanliga slagord som används av arbetsgivare runt om i världen när du lägger platsannonser. Dessa är också mycket intetsägande slagord som används av arbetsgivare runt om i världen när du lägger platsannonser. Ännu värre än dessa överutnyttjas, oäkta, opersonliga jinglar är befattningsbeskrivningar som ofta följer dem. Inlägget industriella eran värd en konkurrenskraftig arbetsmarknad. För att vinna talang kriget, måste arbetsgivarna vet hur man skriver en arbetsbeskrivning som får applikationer, eller hitta någon som kan. Omdömen

Börja med titeln

Skulle du hellre vara en hushållerska eller en bild ambassadör? Skapa titlar som är unika; att uppmärksamma, bygger intresset och ge människor stolthet i det arbete som de gör. Bara för att andra företag i din bransch annonsera Front Clerks reception, ingenting hindrar dig från att göra reklam för en Välkommen teammedlem.

Arbetsmiljö

Har den position du vill fylla innebära stående under lång tid? Kommer vinnaren behöva reser mycket? Var tydlig om tjänsten du annonserar. Var ärlig. De kommer att ta reda på så småningom att en stor del av varje dag kommer att innebära tunga lyft! Omdömen

Potential

Den nya generationen anställda kommer ut på arbetsmarknaden vill ROI ~ Avkastning på investeringar. Tvärtemot vad många tror, ​​de flesta nya arbetsmarknads aktörer är villiga att sätta i arbetet, men innan de gör, vill de veta att du kommer att belöna den hängivenhet med ditt eget. Finns det möjligheter till professionell eller personlig utveckling? Avancemang? Dessa är de frågor om arbetssökandes sinnen, och varför skulle alla vänta tills intervjun att diskutera dessa frågor? En bra rekryteringsföretag får dessa svåra punkter. Omdömen

kultur /Kärnvärden

Henry David Thoreau sa, "Inte hyra en man som gör ditt arbete för pengar, men den som gör det för kärleken till det. "Omdömen

I den information som rika världen 2011, arbetare vill veta de företag de arbetar för. Använd din platsannons att utbilda potentiella kandidater (och potentiella kunder för den delen) om vad som gör din organisation annorlunda. Många kandidater kommer att kunna matcha sina kunskaper till kraven i arbetet, men gör sin tro och prioriteringar i linje med dem i din organisation? Omdömen

Om du är en arbetsgivare som tror att de anställda är vår största tillgång i näringslivet vill du att rekrytera de bästa. Skriv arbetsbeskrivningar som får program och du kan ha gräddan av partiet Omdömen  ..