Bly Way

visa vägen Omdömen

Q. Jag är en ledande befattningshavare i ett Fortune 100-företag, och en seriös student av konsten att ledarskap. Jag är väldigt upptagen, har en enorm mängd av ansvar, arbeta minst tolv timmar om dagen, och är i allmänhet under stor press. Men jag är intresserad av vad du har att säga. Jag förbryllad av hela begreppet uppvaknande till inre frihet, och hur det leder att tjäna människor på ett mer autentiskt sätt. Vad har du att säga till mig? Omdömen

Få människor kommer att argumentera emot idén att vi behöver mer upplysta ledare i vår värld. Du är både student och utövare av konsten att ledarskap, så det är bra att du funderar på hur man kan tillämpa dessa principer och lärdomar som ditt arbete. Utan tvivel du har inspirerats av berättelser om stort ledarskap. Du har förmodligen har flyttats av exempel på individer som förkroppsligar sådana kvaliteter som visioner, mod, medkänsla, kreativt tänkande, djärvt beslutsfattandet, och osjälviskt tjänande för mänskligheten. Du vill naturligtvis vara den bästa ledare du kan möjligen vara.

I don &'en; t vet vad som specifikt motiverar dig, men jag misstänker att det känns bra att vara en positiv kraft i att hjälpa inflytande, form, och rikta den kreativa energin hos andra. Du tycker tydligen vara i tjänst. Ingen tvekan om du gillar att vara en del av en grupp, lag eller organisation som har bra kemi, ett där varje medlem känner en känsla av släktskap med varandra och förenas kring ett gemensamt mål. Jag är säker på att du vet av erfarenhet vad som krävs för att skapa en sådan enhet, och du är klart beredd att ta ansvar för att göra det hända.

Alla sanna ledare, i själva verket förstå kraften i multiplikation, och vad som kan åstadkommas när en grupp medvetet fokuserade människor kommer samman i jakten på en gemensam vision. De bästa ledarna använda denna makt för att inte bara producera bra resultat, men för att göra sin organisation, sitt samhälle – och slutligen, vår värld – en bättre plats.

De största ledarna i historien, från Marcus Aurelius, till Ashoka, till Martin Luther King, har varit uppväckta. Detta har alltid varit fallet. Den urgamla kinesiska filosofen Lao Tzu, talade om hemligheten med medvetet ledarskap över två tusen år sedan: Omdömen

“ Om du vill lära dig att styra … Visa människor vägen tillbaka till sin egen sanna natur &";. Omdömen

Om du som ledare, vill att du ska kunna ta fram det högsta och bästa i andra – visa dem vägen tillbaka till sig själva, som Lao Tzu sade – du måste uppnå en viss nivå av behärskning inom dig själv, en verklig möte av visdom och kärlek. Du don &'en; t måste vara ett helgon, du don &'en; t måste vara helt utan ego. Men ditt sinne måste vara tydlig, ditt hjärta öppet, och du måste veta hur man ska vara närvarande utan någon personlig agenda, som är ett av tecknen på uppvaknande.

Vem som helst kan vara närvarande med en dagordning – en självcentrerad motiv – men det tar en mycket medveten och inåt fri person att vara närvarande utan en. Först då kan du vara riktigt öppen och tillgänglig för den outnyttjade kreativa potential som finns i varje ögonblick. Endast från denna plats av tydliga, kärleksfull närvaro kan du bygga, skapa och vårda en medveten grupp eller organisation.

Nagarjuna, en filosof-salvia som levde i Indien ungefär fem hundra år efter Buddha, förstod hur viktig upplysning var inom området ledarskap. Han gick så långt som att säga detta: “ Om en linjal inte kan genomföra en politik upplysning, då han eller hon måste överge tron ​​att bedriva upplysning först och".

Nu för mig, det betyder inte att om du kämpar, säg, med att främja en upplyst och harmonisk arbetsmiljö, måste du nödvändigtvis avgå din position eller kontor och gå ut på en lång andlig reträtt i en bergstopp kloster någonstans. Men det betyder inte att du måste ta en paus från ditt fullspäckade schema för att göra en del inre arbete.

Gör uppvaknande, din egen inre frid och klarhet, prioriteringen i ditt liv. Utnyttja de resurser som kommer att mata din själ, näring ditt hjärta, och belysa ditt sinne. Läs böcker, ta utbildningarna, och få coaching eller privat arbete som kommer att stödja er i denna process, och det gör att du kan återgå till ditt ledaransvar med förnyad klarhet, vision och passion. Omdömen

Above allt, ta din egen advokat när du arbetar med den praxis och studera undervisning som jag har presenterat i denna bok. Tillbringa tid ensam i meditation och kontemplation. Lyssna inte till rösterna i ditt huvud, de röster som berättar historier om rädsla och oro, men till sanningens röst som genljuder djupt i ditt hjärta och själ. Beakta den rösten. Omdömen

Inse att du inte dina historier, inte dina tankar, utan snarare den lysande medvetenhet, den gränslösa, ständigt närvarande medvetande som är källan till din stund-för-ögonblick upplevelse.

Ju mer du förkroppsligar denna insikt, desto mer kommer du naturligtvis ge andra att göra det. Du kommer att modellera medvetet, väckt beteende för dem. Du kommer att inspirera dem att dyka djupare inom sig själva. Du kommer att hjälpa dem att upptäcka att för dem som har ögon att se, är varje ögonblick ny och rik på kreativ möjlighet. Omdömen

Det här är hur du blir en bra ledare. Detta är hur du blir en stor person – stor är känslan av att vara en sann mästare i ditt eget sinne och känslor, en genuint själv insåg människa.

Det här är hur världen blir förvandlat: var och en av oss att upptäcka storheten inom oss, sanningen om medvetande och frihet, och sedan dela den sanningen, att ljuset, med andra Omdömen. .