Återkoppling; Det är en gåva, du väljer vad du ska göra med det ...... 0,

Låt mig börja denna artikel med en bit av en berättelse (bara bära med mig här) … … ... Omdömen

A För några år sedan var vi på semester med några vänner som hade en ung son och att hålla honom sysselsatt de hade tagit med sig ett kit för honom att göra armband. En lugn eftermiddag bestämde han sig för att göra alla en vänskap armband. Han tillbringade åldrar att välja material att välja design och sedan göra var och en. Han tog sedan stor stolthet och glädje i att ge var och en av oss våra egna individuella armband. Även om det var en härlig idé, med massor av tankar, omsorg och uppmärksamhet går till att göra det, de färdigheter didn &'; t ganska matcha upp till avsikten och väl … Det var inte och' t den bästa armband som jag någonsin har sett. Men tanken bakom det var underbart och betydde mycket för mig. Här var någon som hade tagit sig tid ansträngning och besvär att göra och ge mig något. I själva verket innebar det så mycket för mig att jag fortfarande har det, även om det nu pryder växelspaken i min bil, men jag tänker ofta på som gjorde det och där vi var på den tiden när jag ser på det. Omdömen

Enligt min mening feedback är som min armband -Den person som ger feedback kommer att ha tillbringat tid, energi och funderat över den feedback de vill ge dig och varför de vill ge den till dig. Det är min övertygelse att väldigt få människor iväg med avsikten att rubba andra och det är därför troligt att de också kommer att få dina intressen för ögonen, särskilt om de känner dig väl och bryr sig om dig som en vän och /eller kollega.

Återkoppling är ett sätt att låta människor vet hur effektiva de är i vad de försöker åstadkomma, eller hur de påverkar eller påverka dig. Det är ett sätt för oss att lära sig och förstå hur vi påverkar dem omkring oss och det hjälper oss att bli mer effektiva. Det kan finnas en skillnad mellan hur vi uppfattar oss själva och hur andra uppfattar oss; om det finns, kommer att få feedback ger oss möjlighet att minska detta gap. Naturligtvis finns det två sidor till feedback: Ge, och ta emot det

Vissa människor håll anser att feedback är bara kritik och därför don &'en; t vill eller vill höra det.. Andra har en mer extrem syn och ser det som andligt krossning; en bekräftelse på deras värdelöshet, om du vill. Några andra bara vill höra beröm, men inget som kan antyda ofullkomlighet eller ett behov av att ändra Omdömen

Naturligtvis att &'; s. Inte är fallet för alla. Många människor är villiga att acceptera återkoppling och en del även söka det, även om det ibland är oroande, till stor del därför att de tror att de kan växa från det och bli mer effektiva. Omdömen

Jag antar att det handlar om om du tror feedback skada dig eller hjälpa dig, jag &'; M fast i domstolen i den senare. Att &'; s inte säga att vi alltid ska behöva acceptera feedback eller det sätt på vilket det ibland ges. Vi har alla rätt att vägra feedback, och vi bör förvänta återkoppling ges på ett respektfullt och stödjande sätt. Men låt och' s inte heller glömma att vi har ett val om den feedback vi får, desto val om vad man ska göra med det och om att inte vidta någon åtgärd alls. Som den anonyma citat nedan säger … .. Omdömen

“ Om en person säger att du är en häst, le mot dem. Om två personer säger att du är en häst, ge det en tanke. Om tre personer säger att du är en häst, gå ut och köpa en sadel &". ANON

Mitt förslag skulle vara att tänka noga om gåvor feedback som du ger och om hur och var du levererar dem och för dem som tar emot gåvor av feedback, vara tacksamma för givaren, om dig och' re inte , kan de inte bry nästa gång och du kan hamna förlorar i det långa loppet! Omdömen

Kontakta mig om du vill ha mer information om en föreslagen Feedback modell som du kan ha nytta av.

Jag hoppas att du har hittat den här artikeln användbar, tankeväckande och att det hjälper dig att leverera din gåva mer effektivt Omdömen  ..