Är det någon verkligen fungerar på 4:00 på en fredag? 4 sätt att göra det mesta av din Time

Vi har alla inför sista par timmar innan helgen – en fin, varm, solig fredag ​​eftermiddag. Finns det någon som verkligen lägga fram maximal ansträngning under den liten lull innan arbetsveckan görs? Om du skulle kontrollera dina sociala medier konton, skulle jag slår vad om att du skulle ha ett stort antal tweets och Facebook kommentarer som kommer in på runt 04:00 varje fredag. Efter att ha arbetat 39 timmar per vecka, måste jag säga att jag kan sympatisera med denna känsla av “ I &'; M nästan där och ". Denna tanke kan vara mycket störande. Omdömen

Om detta stämmer in på dig eller dina anställda, inte frustrerad. Ångest innan helgen är normalt, men det kan inte förnekas att det inte hjälper människor som vill avsluta sitt arbete. Lyckligtvis finns det ett par saker som du och dina medarbetare kan göra för att stanna motiverade och fortfarande vara produktiv under denna avgörande tid:

4 produktiva sätt att tillbringa den sista timmen på en fredag ​​Omdömen

1. Hålla ett möte avdelning och redogöra för nästa vecka Omdömen

Det är naturligtvis en uppbromsning av produktiviteten som ni nära helgen, så ta den tiden och få alla i din avdelning (eller företag) tillsammans. Detta är en stor möjlighet för de anställda att framföra olika arbets oro, uppdatera alla på vad någon arbetar för närvarande, och redogöra för de stora projekten på horisonten. Med dessa veckomöten också ökar moralen och ger alla en chans att få en röst om vad som händer inom kontoret. Detta gör att du kan stanna motiverade och fortfarande få något gjort samtidigt som de anställda en paus. Och trots allt, ingen anställd kommer att vara improduktiv när de &';. Re i ett möte med sin chef Omdömen

2. Crosstraining

Du kan också använda detta viktiga tid för utbildning eller tvärutbildningssyfte. Detta gör att dina anställda att ta en paus från sin dagliga verksamhet och få lite värdefull och informativ utbildning i bagaget. Detta kommer i slutändan att skapa väl rundade medarbetare som kan göra mer än bara vad som krävs. Detta tillvägagångssätt tvingar också anställda att arbeta eftersom de kommer att interagera med andra i motsats till att sitta vid sina skrivbord; med början på en datorskärm. I själva verket kommer de anställda antagligen tack för att få upp dem och flytta runt på kontoret. Omdömen

3. Överväga att skära ner en timme tidigt Omdömen

Ett annat alternativ är att ge lämnar tidigt som ett incitament under hela veckan om en anställd gör x, y och z. Det kan bidra till att öka produktionen under hela veckan när människor är mer motiverade. Men för de flesta företag, förkorta arbetsveckan helt enkelt inte ett alternativ. Om så är fallet, överväga att tillåta dina anställda att arbeta en extra 15 minuter varje dag, och sedan lämna tidigt på en fredag. Detta kan låta moderna och okonventionella, men många företag upplever att det är att föredra framför de anställda, och samma mängd arbete blir gjort. Omdömen

4. Spara vardagliga projekt för sista Omdömen

Om du har ett projekt som är något själlösa, såsom datainmatning eller ta undersökningar, spara det tills den sista timmen på en fredag, och uppmana dina medarbetare att göra detsamma. Det är betydligt svårare att skriva en artikel eller arbeta på ett mycket brett projekt när ditt sinne har checkat ut för helgen, så sparar tråkiga saker till sist.

Det är bara naturligt att börja glider ut i förtid med tankar på camping eller fisketur, men dessa är helt enkelt sätt att få ut mer av den tiden, återuppliva dina anställda, och skapar en bättre arbetsmiljö för alla. < . br>