Överklagandet av balans i livet till potentiella Employees

När ekonomin börjar återhämta sig, sakta, men säkert anställa priser plockar upp och företagen börjar att utveckla nya taktik för att locka potentiella medarbetare. Omdömen

Många företag har tagit en cue från moderna och färgstarka arbetsplatser, såsom Google och Pixar, för att utnyttja arbetsutrymmet själv som rekryterare. Medan få företag har resurser för att matcha Googleplex, som inrymmer gummibollar jätte att studsa på en naturlig storlek dinosaurie skelett, beachvolleyplaner, simbassänger, gratis tvättstuga och arton cafeterior, många antar anläggningar som främjar motion på arbetsplatsen , naturligt solljus, och en total ökning i kreativt tänkande Omdömen

Work-Life balans uppnås bättre när du hitta sätt att njuta av din arbetstid i stället för att försöka enbart uppnå lycka i timmar du aren och 'en;. t arbets . Arbete doesn &'; t måste stå i opposition till hälsa och lycka, bör i stället bidra till en positiv livsstil. Anna Tims &'; 10 steg till lycka, &'; hjälper läsare att uppnå denna till synes svårfångade balans i vardagen. Enligt Tim, är det viktigt att privatpersoner skapa professionella mål i livet. Mål är ett bra sätt att mäta en &'; s framgångar och medhjälpare för att hjälpa individer att göra givande livsstils val. Andra tips inkluderar de enkla handlingar bygg gränser, vilket kan visa sig särskilt svårt i en ålder av smarta telefoner, utveckla fritidsintressen och upprätthålla ett socialt liv. Utöver dessa tips för de anställda, det finns också taktik arbetsgivare kan vidta för att göra arbetsveckan roligare och givande. Omdömen

Arbetsgivarna nu utnyttja sina anläggningar för att hjälpa rekrytera och behålla medarbetare. Enligt Joanne Deyo, vice vd för anläggningar för Regeneron Biopharmacueticals, när man närmar sig uppgiften att redesign, Regeneron ville skapa ett utrymme som skulle kunna fungera som “ ett verktyg för att rekrytera och behålla medarbetare &". Hon ville skapa ett utrymme där människor skulle vara “ mycket glad &"; att arbeta i. För att göra detta, gjorde bolaget noga med att skapa en social och färgstarka atmosfär. Sådana arbetsvillkor vädjar till nya högskoleexamen som vill arbeta i en atmosfär där de känner sig bekväma. Eftersom mycket tekniskt kunniga individer är i hög efterfrågan, kan processen att rekrytera dem vara mycket en konkurrenskraftig och till förmån för en rolig och trevlig kontorslokaler kan väga tungt i en potentiell anställd och' s. Beslut Omdömen

Ett annat sätt ett företag kan öka lyckan av det &'; s anställda är att etablera ett företag gym. Enligt Sue Shellenbarger av Wall Street Journal, kan utöva tillsammans bidra till “ polska kontor relationer &". Medan gränserna är viktigt i en sådan miljö, är det fortfarande ett bra sätt att bygga kontakter med dina arbetskamrater och chefer. Enligt Society for Human Resource Management “ ungefär en av fem arbetsgivare ger en på plats fitnesscenter &". Detta hjälper företag att främja vänskapliga relationer till anställda och bidra till att främja vikten av fysisk kondition. Båda dessa egenskaper är ägnad att gladare och friskare medarbetare. Ett företag gym är också en mycket önskvärd handelsvara i ögonen på en potentiell anställd. Men, kanske du frågar, vad kan ett relativt litet företag med begränsande medel göra för att förbättra de anställdas lycka? Omdömen

Många företag rapporterar månads kontor lunch utflykter, födelsedagsfirande, eller dagsutflykter hjälpa dem att förbättra de anställdas lycka. Det är viktigt att företagen hitta ett sätt att bryta upp arbetsdagen för att tillåta anställda att utveckla relationer och tänka kreativt. Här på Reaction Search International, företag lunch resor är vanliga, Frukost tillhandahålls på fredag ​​morgon, musik som valts av personalen är en standard, och födelsedagar är alltid firas med tårta. Våra rekryterare tycker att arbetsplatsen miljön spelar en nyckelroll i en individ beslut att lämna sitt nuvarande jobb och accepterar ett annat erbjudande. Vare sig det är flashiga erbjudanden av ett stort företag som Google, eller den vänliga gesten av ett företag lunch, lycka dina anställda under hela arbetsdagen frågor, särskilt för rekryteringsändamål. Omdömen

Robert Boroff är verkställande Direktör i reaktions Search International Marketing Rekryterare Försäljning Headhunters ett ledande försäljnings- och marknadsförings Executive Search Firm som hjälper både amerikanska och internationella företag rekryterar alla nivåer av försäljning och marknadsföring experter globalt. sälja The Executive Search Konsulter på Reaction Search International Executive Rekryterare Sales framgångsrikt placera mest framgångsrika kandidaterna sedan 1995. Omdömen.