Hur man skiljer en falsk jobberbjudande från en verklig one

Mahadevan hade en examen i Hotel Management från en känd institut i Delhi. Denna 24-årig infödd i Bhopal, Madhya Pradesh, hade avslutat två år som receptionist i front office departementet en mid-range Delhi hotell till natten affärsresenärer. Omdömen

Den unge mannen var rastlös eftersom Han arbetade i en 14- timmarsskift och hade inga besparingar. Han kunde inte komma in i någon av de fem stjärniga anläggningar där lönen var bättre och möjligheterna till befordran var mycket större än där han var. Vid kontroll sin e-post en vacker dag, såg han ett jobberbjudande från en välkänd trestjärnigt engelska hotellkedja. E-postmeddelandet innehöll en lista med jobb, inklusive Front Office assistenter Omdömen

Det här var bara upp Mahadevan &'; s. Gatan! Hans egna meriter och arbetslivserfarenhet matchade kraven. Inte bara det, lönen var i brittiska pounds. Beräkning av växelkursen han fann det belopp vara långt över vad han någonsin hade trott. Två måltider och boende var också på erbjudandet. Upphetsat, avslutade han den bifogade ansökningsblanketten och skickade det tillbaka, tillsammans med sin CV. Omdömen

Redan nästa dag fick han en annan post berättar för honom att han hade valts ut för den position han hade ansökt om. Posten innehöll ett två års kontrakt bokstav på Hotel Group &'; s brev lägga ut villkoren. Kontraktet skulle skrivas ut, undertecknas och skickas tillbaka. E-post frågade också honom att göra en Western Union överföring av Rs 66.000 till ett brittiskt konto. Omdömen

Pengarna var skyldig att betala för administrativ avgift, av flygbiljetter, arbetstillstånd och viseringsavgifter. Den post informerade honom också om att den lediga tjänsten måste fyllas snabbt, och därför var han tvungen att göra överföringen inom de närmaste sex dagar eller annars jobbet skulle gå till en annan kandidat. Mahadevan lånade sedan pengar från en av sina hotell kollegor. Två långa telefonsamtal till sin far och en farbror säkerställas att balans pengar var i hans bankkonto. Omdömen

Att ta ut hela beloppet den unge mannen hoppfull besökte närmaste Western Union gren där han överförde pengar till kontonummer som nämns i e-postmeddelandet. Tillsammans med pengarna gick Mahadevan &'; s förhoppningar och drömmar om en ljus framtid. Två månader av desperata telefonsamtal till de brittiska nummer som anges i e-post (som inte fanns ändå); besök och samtal till brittiska High Commission i New Delhi och obesvarade e-postmeddelanden till slut kommit till honom att han hade blivit lurade. Han hade också en skuld att betala tillbaka. Omdömen

Att hålla den nuvarande ekonomiska situationen i åtanke,
företag i alla sektorer är återigen öppen för att rekrytera kandidater.

Ta tillfället i akt, bedragare har skapat ett plötsligt utbrott av antalet falska jobberbjudanden. Arbetslösa ungdomar som är i trängande behov av arbete har blivit extremt sårbara för sådana bedrägliga postmeddelanden. Omdömen

Flera organisationer har fallit offer för våga försök svindlare som fuskar ungdomar. Omdömen

Förövare allmänhet förvränga sig som agerar på uppdrag av företag att erbjuda fiktiva arbetstillfällen. Omdömen

Även om de berörda företagen försöker kontrollera situationen genom olika åtgärder, är det mycket svårt att upptäcka och ingripa i varje sådant fall. Omdömen

“ Falska jobberbjudanden är en oroväckande företeelse. Med stora förändringar i den nuvarande ekonomiska miljön, det är främst tre skäl som bidrar till uppkomsten av sådana erbjudanden. Omdömen

Först hindrade nedgången många unga akademiker från uppsamlare jobberbjudanden. Omdömen

För det andra, en Många förlorade också jobb under denna period av ekonomisk volatilitet. Omdömen

Och för det tredje företag inom alla sektorer som var tidigare mycket konservativ i sin rekrytering, har nu meddelat sina anställningsplaner som ivrigt väntade och väntade.

Mot denna bakgrund har bedragarna hittat en möjlighet att utnyttja, och" säger Ravi Shankar B, senior VP & HR chef, Indien verksamhet, HCL Technologies Omdömen

Ajay Trehan, VD, AuthBridge, belyser en bakgrund screening företag “. Nu när företag har börjat anställa igen, många organisationer scouting för talang och en del av dem är hyra i stort antal. Dessa två faktorer har gett bedragarna ett utmärkt tillfälle att göra några snabba pengar ur intet ont anande arbetssökande, särskilt i Tier-2 och Tier-3 städer &";. Omdömen

“ I dag kandidater som söker white collar jobb kommer från olika bakgrunder. Till skillnad från utexaminerade från Tier-1 högskolor, de är omedvetna om rekryteringsprocesser och faller lätt offer för falska jobberbjudanden. Sådana falska jobb är vanligast i utländska erbjudanden jobb &"; opines Anu Parthasarthy, grundare & VD, Global Executive talang. Omdömen

Verifiera äktheten av sådana brev kan bidra till att stävja sådana brott. Till råga på allt, ofta ibland ser erbjudandet extremt lovande och uppmanar en omedelbar reaktion från offret. I sådana fall, vilken roll kan HR spela stävja detta hot? “ HR-chefer som är i kontakt med elever och lärare i akademiska institutioner måste aktivt sprida ordet. Eleverna måste också vara uppmärksamma och bör kontrollera äktheten av anbud; och dela information om de är övertygade om sanningshalten i bolaget, och" tillägger Shankar Omdömen

“. Sättet rekryteringen bör tydligt anges på företagsportal och HR chefer bör se till att företaget använder autentiska medier för rekrytering. De kan be kandidater att skicka sina meritförteckningar på företagsportal och ska helst genomföra intervjuer vid företagets lokaler. Dessutom, för rekryteringsprocessen, bör de anställa endast välrenommerade HR-konsulter, &"; säger Sunil Goel, regissör, ​​Global Hunt Indien. Omdömen

Idag finns det inga stränga lagar för cyberbrottslingar på plats i Indien ännu. Därför är den allmänna strategi för att inrätta en särskild avdelning på företaget och 'en; s hemsida varning om rekryterings bedrägeri, hur man upptäcker den och rapportera det Omdömen

Oavsett vägen, är det viktigt för organisationer att ingripa i. sådana fall och se till att deras rykte inte hånas av sådana bedrägerier Omdömen

Artikel artighet av Economic Times Omdömen  ...