Unika Ersättningar till anställda för småföretag som erbjuds av financialfootprint

financialfootprint, LLC, ett företag som tillhandahåller personliga finansiella lösningar och rådgivning, tillkännagav en ny kundrelation med en bra strategi Inc. (ASSI), en webbplats och mjukvaruutveckling företaget. financialfootprint kommer att ge varje ASSI arbetstagarnas tillgång till sin egen privatekonomi expert via webben. Förhållandet markerar en ny satsning för båda företagen, medan financialfootprint ville bygga ut sin personliga ekonomiska utbildningstjänst i småföretagen, var ASSI vill positionera verksamheten för accelererad tillväxt. För software design och webbutveckling företag innebar tillväxt investera i dess folk.

Dennis Jeter, VD och koncernchef för ASSI, vet att han har ett gott företagsklimat historia att berätta framtida anställda, men han ville också ersättningar till anställda att skilja ASSI från andra arbetsgivare konkurrerar om duktiga designers och utvecklare. “ Som småföretagare, ville jag erbjuda icke-traditionella fördelar för mina anställda under 2011 &"; sade Jeter “ och jag tänkte på vilka resurser jag skulle ha velat ha tillgång till när jag just har börjat för 20 år sedan.

Sedan starten i september 2010, financialfootprint, medgrundare av David Kittredge och David Ng, hade fokuserat sin affärsutveckling i riktning mot högskolor och universitet, och bygga en detaljhandels kundbas. I samtal med Jeter, Kittredge och Ng började se möjligheten till financialfootprint &'; s privatekonomi utbildningstjänst för att gifta sig upp fint med behoven hos små företag att attrahera och behålla unga vuxna anställd talang. “ Så många småföretag som ASSI är starkt beroende av yngre talanger, särskilt de i detaljhandeln och teknikmarknader och" säger Ng. Och Dave Kittredge påpekar att “ prisvärda, relevanta och kreativa ersättningar till anställda lösningar kan vara mer än en slips brytare för anställda – de visar att företaget verkligen bryr sig &" ;. Omdömen

För Jeter, förhållandet med financialfootprint erbjuder en chans att ge sina anställda något han aldrig haft. “ Jag vill att mina yngre medarbetare att vara steget före när det gäller att hantera sin egen ekonomi, och" säger Jeter. “ Det är där financialfootprint &'; s personligt förhållningssätt, att ge varje abonnent obegränsad tillgång till en privatekonomi expert, kommer in i bilden och".
.