Rekrytera snabbare, enklare och bättre med RecruitPro

Det första steget i en rekryteringsprocess är att utföra ett jobb analys för att fastställa faktiska eller planerade krav för jobbet som ska utföras. Omdömen

Screening och val är mest utmanande aspekter av all rekrytering motion som personalen omsorgsfullt går igenom de många ansökningar att avgöra vem som slutligen får hyras. Screening innebär att ta en snabb titt på varje sökande profil för att avgöra om de är lämpliga för jobbet och sedan lista dem till intervju. Muntlig intervju och skriftliga prov är oftast de två metoder som används i urvalsprocessen. Omdömen

Anställningsintervju är att utvärdera en arbetssökande för blivande anställning i ett företag. Syftet med intervjun är att göra det möjligt för arbetsgivaren få information som inte finns i den sökande och 'en; s CV, bedöma samtals förmåga och utvärdera hur den sökande reagerar under press. Dessutom är skriftliga prov används för att utvärdera sökanden och 'en; s personlighet, förmåga och lämplighet. Medan de flesta företag använder båda metoderna i urvalsprocessen, några andra begränsa processen till den ena eller den andra val. Omdömen

Processen för rekrytering är en mycket noggrann och omständlig en eftersom det är tidskrävande, fysiskt krävande och mest av allt dyrt. Ofta vissa kandidater som valts ut för att fylla en position avböja jobberbjudande främst eftersom de fick bättre erbjudande jobb någon annanstans. Detta lämnar alltid arbetsgivarna besviken och frustrerad, efter att ha gått igenom en uttömmande rekryteringsprocess för att välja sådana kandidater. Vissa företag väljer att outsourca sin rekryteringsbehoven troligen på grund av dessa utmaningar. Omdömen

tillämpning av teknik för rekrytering har lett till utvecklingen av rekryteringsverktyg för att underlätta processen med rekrytering. En av de ledande rekryteringsverktyg som finns idag är RecruitPro. Omdömen

Designad för att anpassa sig till ditt sätt att arbeta, RecruitPro förbättrar din rekryteringsprocess, effektiviserar arbetsflödet och ökar produktiviteten i och lönsamheten för din organisation. Det finns två versioner av RecruitPro. Den RecruitPro 360 och RecruitPro Live. Omdömen

RecruitPro 360 är en helt anpassningsbar programvara som faktiskt kan skräddarsy av dig. Det är resultatet av över 11 års erfarenhet av specialistrekrytering av initiativtagarna och en expertgrupp av utvecklare. Omdömen

RecruitPro Live är en webbrekryteringslösningar som kommer med Career webbplats, Web 2.0 Jobb marknadsföring, rekrytering Processing, konsult management & Anställdas hänvisningsprogram och mer

Systemkrav:. Omdömen

System Software Review

Operativsystem: Windows XP SP2 eller senare. MS Office XP Home-versionen är inte kompatibel Omdömen

databasprogramvara. MS SQL Express Advanced Services 2005 /Professional Developer version av samma Omdömen

System Maskinvara Omdömen

Server Processor: PIV 1.6 GHZ /Xeon eller över Omdömen

RAM: 1 GB eller mer Omdömen

Hårddisk: 80 GB eller mer
.