Vad betyder den "största svaghet" Fråga verkligen berätta?

Men grundtanken är att du frågar potentiella medarbetare att berätta något dåligt om sig själva. It &';.? Är en av de klassiska intervjufrågor som syftar till att få folk att tänka i farten och att upptäcka mer om kandidaten Omdömen

Vad gör en dålig Svar
värsta sätt en kandidat kan svara är att ge dig en riktig svaghet. Stora anställda förväntas ha förtroende för deras förmåga och tänka på fötterna. Om inte annat visar också en verklig fel som kan påverka deras förmåga att göra sitt jobb de inte vet hur man intervjua, eftersom yrkesverksamma vet att denna fråga isn &'; t där för att uppmana dem att dela verkliga dåliga saker om deras kandidatur.

Vad gör en inte bra svar
Vad &';? s viktigt är dock att du också don &'en; t får en burk svar som visar ingen förmåga att tänka med någon originalitet. Det bästa exemplet är “ perfektionist &"; svara. Kandidater som hävdar att de och' re en perfektionist helt enkelt recitera vad de tror att intervjuaren vill höra. De och' re inte sätta någon tanke in i svaret, och de och'.? Re inte visar intervjuaren att de är annorlunda från någon annan kandidat som ger perfektionist svaret Omdömen

Vad gör ett bra svar
Stora svar visar en kombination av de två – de ger ett riktigt svar, men de ger ett svar som också isn &'; t mycket av ett fel. Till exempel “ I &'; ve varit känt att lämna mitt skrivbord oorganiserad &". En oorganiserad skrivbord är en verklig brist, men det &'; s inte mycket av ett fel – definitivt inte en som skulle hindra dem från att göra sitt jobb, om inte deras jobb är &"; Senior Desk Organizer &". Detta visar att kandidaten brydde sig nog att sätta ursprungliga tanken i sitt svar, och det visar en viss grad av beredning och /eller snabbt tänkande du vill ha från en potentiell anställd. Omdömen

Också en bra kandidat vet att de måste följa upp det svaret med en kvalmatch, som “ I &'; M arbetar på att se mitt skrivbord är mer organiserad och ". Detta visar att de också självmedvetna, och har åtagit sig att förbättra. Omdömen

tricks och tips för Intervju Frågor Under rekrytering
största svaghet Frågan är ännu ett exempel på varför det &' ; s viktigt att förstå hur man läser svaren för mer än bara svaret. Trots hur länge frågan har funnits, det &'; s fortfarande en stor fråga att ställa under intervjuer och en som kan hjälpa dig att hitta den bästa kandidaten för jobbet.

För fler idéer från Saxon på att genomföra framgångsrika intervjuer, gå till www.RecruitShop.com.au Omdömen.