Hur du höja moralen i din Employees

Nyckeln till att förbättra servicen är motiverade medarbetare. Se till att alla personer i ditt företag inte bara veta vad du förväntar dig av dem, men har också ett egenintresse i verksamheten. Din personal måste veta varför du vill hålla kunderna nöjda, hur man gör det och också motiveras av att du kan utföra service. Arbetsgivare borde verkligen lyssna på sina anställda. Detta är det viktigaste steget för att förebygga problem och det enda sättet du kan lösa klagomål om de kommer upp. Lösa anställdas klagomål så tidigt som möjligt. Glöm inte att ge belöning till anställda för det goda prestanda. Omdömen

Försök att få dem att känna att de är viktiga del av din verksamhet. Upprätta en familj som miljö mellan de anställda och dig. Få dem att känna att de spelar viktig roll för din framgång. Ta hand om sin arbetsmiljö enligt deras säkerhet synvinkel. Förbättra sina arbetsvillkor. Ge dem goda löner för sitt arbete. Studier har visat att arbetsmoral är direkt knuten till produktiviteten – de mer stressade och missnöjda medarbetare är ökad produktivitet kommer att störta. Tvärtom, nöjda medarbetare betyder mer blir gjort i en sund och givande arbetsmiljö. Att erkänna värdet av dina medarbetare är nyckeln. Många företag har inställningen att de anställda är en "dime ett dussin". Om man lämnar, kan en annan hittas för att ta sin plats utan större problem från deras sida. Även om detta kanske sant till viss del, kan kostnaden för reklam, intervjua och utbilda nya medarbetare vara oöverkomliga.

igen sociala evenemang såsom kontors picknick. Ge bonusar och incitament emellanåt för sina prestationer. Uppskattar alltid dem för det fungerar. Detta kommer att motivera dem att göra mer bättre i framtiden. Berätta för dem ärligt vad förväntar ni er från dem och lyssna på dem vad de förväntar sig av sin arbetsgivare. När anställdas moral lider, lider hela företaget: vinsten är nere, de anställda hatar sitt jobb och förvaltning förlorar kontrollen över personalen. Som en krubba eller handledare, det är upp till dig att hantera effekterna av låg motivation. För att öka de anställdas moral, finns det några saker du kan göra som är gratis och enkelt att genomföra. Om någon kommer till dig med en fråga, förklara svaret helt och sedan frågar om han har några frågor. Om det finns ett problem med en anställd, råd henne om vad hon gör fel och hur man rättar till det, utan att verka dömande. Förmedla mål som är specifika, realistiska och mätbara. Så länge dina anställda kan se ljuset i slutet av tunneln, kommer de att fortsätta arbeta mot det med entusiasm och fokus.

När ditt lag är motiverade att göra ett bättre jobb, du ger dem en anledning att utmärka sig så att ditt företag kommer att blomstra. För välståndet i ditt företag är det nödvändigt att stärka upp dina anställda tid till Omdömen  ..