Hantera manager

Projektledning doesn &'en; t hända i ett vakuum, och förmodligen wouldn &'en; t vara så intressant om det gjorde. It &'; handlar om att fastställa mål, lösa problem, och i slutändan realisera affärsnytta. Ingen av dessa saker är teoretisk och alla förlitar sig mycket på engagemang med alla dem som omger projektgruppen. Omdömen

En av de mest utmanande förhållanden att hantera är det med din chef. De är ofta gatekeeper till de flesta av information, stöd och resurser som du behöver, men deras prioriteringar är ofta mycket annorlunda än din. Nyckeln till din framgång är att förstå situationer deras synvinkel. Omdömen

Att få en förståelse för deras perspektiv kommer att ge belöningar till båda parter. Få saker fel men och i bästa fall kommer du att slösa tid och resurser och '; arbetar runt och' dem. I värsta fall kommer du begå karriär självmord Omdömen

Hur kan vi &';. Hantera upp och' effektivt

1. Förstå sina styrkor och amp; svagheter: Vi har alla dem och försöka få veta vad dina chefer är. Det kan till exempel vara att de har lite grepp om det finstilta i finansiell planering och budget spårning och varje volontär att hjälpa till i dessa områden kommer att vara säker på att få deras uppmärksamhet och ge dig en fördelaktig disposition när det handlar om andra frågor.

2. Känna till sina prioriteringar, dagordning och perspektiv: Don &'en; t bli förvånad om du inte &'en; t dela prioriteringar med din chef – dina jobb är mycket olika. Försök att åtminstone ha en förståelse för vad deras prioriteringar och perspektiv är och varför de är vad de är. Om du hittar de ofta avbryta möten med dig, kan det vara så att de kan hålla engagemang med kunder. Dessa skulle naturligtvis vara svårare att boka om, så don &'en; t ta det för personligt Omdömen

3!. Anta deras sätt att arbeta: Om ditt sätt att arbeta i konflikt med dina chefer att föredra stil då din relation kommer aldrig att bli harmonisk. Om din Agile Project Management stil lämnar dem kämpar och bekymrad över att förlora kontrollen över projektet sedan anta Vattenfall strategi i stället och få allt noggrant dokumentera och planerade innan du börjar. Att ständigt i strid med din chef är inte bra för din långsiktiga karriärmöjligheter! Omdömen

4. Förbli ärlig, lojal och amp; trovärdig: Prata inte bakom dina chefer tillbaka och du har all rätt att förvänta sig samma i gengäld. De ledande befattningshavare valt att sätta tonen för resten av organisationen. Om du hittar det finns svår skillnader mellan era åsikter och deras då kan det vara dags att tänka på att flytta någon annanstans. Går över din chef och' huvudet är något måste göras endast som en allra sista utväg eftersom det effektivt avslutar ditt samarbete och ömsesidigt förtroende bör du ha. Bara verkligen övervägas om olaglighet eller stämningar skulle medverka på annat sätt. Omdömen

5. Ta dem ombord och samarbeta för att uppnå de resultat du både vill ha: Det är troligt att din chef har din omedelbara och framtida karriär inom sitt inflytande så gör allt du kan för att vårda relationen Omdömen

Till stor del! mycket av detta är sunt förnuft, även om det lärs ut på vissa projektledning kurser, med den kritiska delen av att hantera upp bara koka ner till att ha respekt och hänsyn till din chef och deras ställning. Ingen av dessa saker bör övervägas till klass du som &'; toady &'; heller. Det är helt enkelt om att arbeta tillsammans mot gemensamma mål Omdömen

Det gör din karriär inom projektledning ingen skada men Omdömen  .!.