Ansvar: Lärdomar från en baseball Coach

Jag minns inte hans riktiga namn, men jag minns att han hade ett stort skratt och en stor passion för baseball och för barn. Kanske var han en målare eller en rörmokare eller en busschaufför. Jag vet inte vad han gjorde när han var inte med oss ​​Omdömen

Allt jag visste -. Och allt jag brydde sig om - var att när någon frågade om en frivillig att coacha en grupp av åtta år gamla pojkar, en stor man med ett stort skratt steg fram. Omdömen

Vi kallade honom Mr. G. Mr G. inspirerade mig. Han var den sortens person som skulle ha gjort en stor managing partner eller VD. Omdömen

Mr. G. kände sina grejer. Han visste värdet av disciplin. Han etablerade standarder som lade grunden för framgång: visa upp i tid; visa upp varje gång; visa upp redo att spela boll. Han satt upp tydliga mål, förväntade oss att nå dem, och arbetade hårt för att hjälpa oss att utveckla vår kompetens. Han behandlade oss med respekt och bad för våra uttalanden. I gengäld respekterade vi honom, även vördade honom. Omdömen

Mr. G. visste barnen. Han visste hur man luta sig över och prata med oss, tyst och tålmodigt, med en nykter ton som förmedlas hur viktigt baseball var - för honom och för oss. Genom att ta baseboll på allvar, han hjälpte oss att ta oss själva på allvar, åtar oss att nå våra mål och han Låt oss alltid vara barn. Omdömen

När vi ställt till det, Mr G. inte skrika. Han skrek inte. Han kallade oss aldrig namn eller kastade sin mössa i ilska, som vi såg andra tränare gör. Omdömen

Mr. G. förklarade hur och varför vi goofed, och insisterat på att vi försöker igen. Han höjde aldrig rösten och han gjorde oss aldrig känns fel eller dåligt om våra misstag. Omdömen

I själva verket, bara hans coaching gjort oss mer ivriga att lära. "Oh Alan, jag vet att du kan göra bättre än så", säger han skulle säga. Och när han sa det, visste jag att det var sant. Omdömen

Hans förtroende gav oss självförtroende, och hjälpte oss att kliva upp på plattan. Det krävs mod att kliva in i smeten ask, särskilt när du slog ut förra gången ... och tiden innan. Men när någon tror på dig, du utveckla modet att försöka igen, försöka hårdare och förbättra. Omdömen

Med Mr G., jag kände motiverad, glada och inspirerade. På grund av hans stränga regler, jag var tvungen att komma till praktiken - men jag gick eftersom jag verkligen ville -. Och det gjorde stor skillnad Omdömen

Och så är det, som ni säkert har märkt, med VD: s, Hantera Partners och ledare av alla slag. De framgångsrika vet sina grejer. De tar spelet på allvar, men inte själva. De satt upp tydliga mål och genomdriva strikt disciplin, men deras folk vill komma till jobbet, vill producera, vill lyckas. Omdömen

Framgångsrika ledare älskar människor vägen Mr G. älskade barn. Äkta kärlek lyser igenom i alla sina interaktioner. De ler, de skrattar, de lyssnar respektfullt till folket i deras företag eller verksamhet. Och när dessa människor gör misstag, effektiva ledare märker, kommentera, och korrekt på ett sätt som är bra snarare än förödmjukande, stödjande snarare än kvävande. Omdömen

Mr. G. var en verklig person, inte bara en praktisk illustration av min poäng. Eftersom han var en verklig person, han var inte perfekt. Ingen är. För mig, gjorde Mr G. inte har svagheter eftersom hans styrkor var så uppenbart och minnesvärd och eftersom han var så inflytelserik i mitt eget unga liv Omdömen

Du är en verklig person och så är jag. Därför är vi inte perfekt. Vi kommer att göra misstag och glömmer att göra saker. När de interagerar med människor i din CPA eller advokatbyrå, kommer du inte alltid svara med rätt tonfall. Du kommer inte alltid planera väl eller säga exakt rätt sak. Omdömen

Jag delar Mr G. berättelse med dig eftersom han visade mig, vid en tidig ålder, och på ett mycket påtagligt och konkret sätt, hur att hålla människor ansvariga för sin egen framgång. Lärdomen jag tog bort från Mr. G. var att ansvar är vad det egentligen handlar om. Omdömen

Om du vill lyckas, måste du visa upp i tid, dyker upp varje gång, och visa upp redo att spela.

Du måste steg upp till plattan och att alltid vara i spelet. Omdömen

Precis som baseball, lära sig att hålla andra ansvariga kräver övning. Precis som baseball, är ansvars ett lagspel. Omdömen

Så, vem är tränare? Det är du! Omdömen

Jag uppmanar er att kliva upp på plattan för att få din ledarroll och aktivt, effektivt och konsekvent coacha dina spelare att vara ansvarig för att uppnå bättre affärsresultat för ditt företag. Omdömen.