Arbets Life Balance: Hjälp dina anställda Juggle Det All

Efter att ha arbetat för samma mjukvaruföretag under flera år, flyttade en ung professionell 90 minuter från organisationen.

I stället för att avgå eller ta itu med en ansträngande pendla, föreslog hon att hon kunde komma till kontoret bara en dag i veckan, och arbeta resten av tiden hemifrån. Företaget ledarskap kommit överens om.

Den unga kvinnan hittat en ömsesidigt godtagbar lösning som tillät henne att uppnå balans mellan arbete och privatliv. Tyvärr, skulle inte många anställda i samma situation, &'; t känner sig bekväma att göra en sådan begäran.

Med så många företag att göra mer med mindre, anställda behöver för att uppnå en bättre balans i livet … och du kan hjälpa din organisation att göra just det. Omdömen

1. Ta reda på vad Medarbetare och anställda behöver
Vissa arbetstagare kanske vill ha en mer flexibel kontors schema, en komprimerad arbetsvecka, arbetsdelning alternativ, eller resurser för barn eller äldreomsorg. Andra kanske vill friska arbetsplats initiativ som på plats träningspass och wellness föreläsningar. Omdömen

Vad kan du göra?
Bilda ett arbete och privatliv kommitté för att kartlägga människor och ta reda på deras behov. Medlemmar kan sedan rekommendera hur organisationen kan hjälpa anställda att uppnå mer balanserade liv. Omdömen

2. Avlasta av Övertid Krav Omdömen När kraven blir rigorösa, lider alla Omdömen

Vad kan du göra Review Gör något speciellt för medarbetare och anställda och ndash; som ger en efterrätt, en middag, eller liten tack gester. Föreslå att engagerade människor får en eftermiddag utanför … och alla kommer att belönas med en nyligen uppdateras medarbetare.

3. Ställa en exempel
Människor som don &'en; t ta tid för sig själva känner sig mer stressade, och därmed bli mindre produktiva på jobbet Omdömen

Vad kan du göra Omdömen Don &';.? T missunna folk sin personliga tid . Uppmuntra andra i visar rätt balans i livet – när din chef lämnar vid 05:00 för att se sin son och' s fotbollsmatch, inser att hon borde göra det med stolthet Omdömen  !.