Göra Requests

När du skapar en Upfront avtal för att utforma hur du och dina gruppmedlemmar kommer att arbeta tillsammans, är ett objekt som du kan välja att inkludera "Making begär." Omdömen

Först, se till att du var har samma definition av ordet: en begäran är bara en begäran; det är inte en order, diktera eller kommando. Det finns ingen begäran polisen Omdömen

Nästa, granska en persons möjligheter efter att ha mottagit en begäran. Du kan göra det, inte göra det, eller så kan du diskutera det. Diskutera en begäran kan leda till föreslagna alternativ, kompromisser eller andra lösningar, inklusive bättre idéer än den ursprungliga begäran. (Ingen av dessa saker är möjliga som svar på en begäran.) Katalog

Dessutom, klargöra att göra förfrågningar är ömsesidig, precis som Upfront avtalet. En begäran kan komma från antingen ledare eller teammedlem. Göra förfrågningar ger dig och ditt folk valfrihet. Det främjar ägandet av de åtgärder som ska vidtas. Det är också, inte inconsequentially, eliminerar risken för kontrollerande beteende på den del av Managing Partner. Omdömen

Här är ett exempel på ett samtal mellan en verkställande partner och en annan partner i firman. Managing Partner använder en kombination av öppna frågor och ansökningar om att uppmuntra partner att ta ansvar för sin egen situation och utveckling Omdömen

Managing Partner. "Så vad jag hört är att diskussionen med den högsta . chef gick inte så bra som du vill, även om du omfattas allt vi diskuterade i förra ansvarsmöte Är det rätt "Omdömen

Partner: Ja, det är mest korrekt. Jag menar, jag kan inte säga att vi täckte varje punkt som du och jag diskuterade förra gången ... Omdömen

Managing Partner: Vad tror du kan ha saknats från diskussionen Omdömen

Partner : Tja, för en sak, vi inte täcker en del om att be om remisser som du och jag hade diskuterat Omdömen

Managing Partner. Kan du säga mer om det Omdömen

Partner:? Till vara ärlig, jag är inte riktigt allt som tydligt på vår företagets system för att be om remisser, så jag kände sig obekväm att föra upp Omdömen

Managing Partner. Jag skulle vilja göra en förfrågan. Innan vår nästa ansvars möte gå tillbaka och granska de anteckningar som Alan Dobzinski gav oss efter mötet han ledde på systemet för ansvarighet. Sedan kommer beredd att diskutera eventuella punkter som måste klargöras. På så sätt kommer du att vara i en bättre position för att diskutera detta med högre chef. Skulle du vara villig att göra det Omdömen

Partner:?. Ja, jag kan göra det Omdömen

Som ledare kommer det att finnas tillfällen då du behöver för att utmana dina människors tänkande eller förmedla något viktigt eller känslig . Göra önskemål kan få dig på vägen mycket längre och lättare än att ställa krav. Du kommer att hålla ditt folk engagerade i samtalet, och visa dem att du bryr dig. När allt kommer omkring, gillar vem får höra vad de ska göra och hur man gör det. Har du? Omdömen

Du kan använda exempel konversationen ovan som en mall för din nästa ansvars möte. Fråga dig själv:? Omdömen

-Var kan du ersätta en efterfrågan med en begäran

-Är du öppna för ansökningar från dina gruppmedlemmar - och vet de detta Omdömen

- Hur håller du koll på de ansökningar som gjordes Omdömen

-Hur kommer du att följa igenom efter en begäran görs Omdömen  ?.