Corporate Wellness Träffar All Time High

Corporate Wellness Träffar en all time high av Deborah Williamson Puriti.org
Under arbetets blir mer Stationära datorer den fruktansvärda trenden mot den globala arbetsstyrkan blir fetare, sjukare och mindre produktiva på grund av kroniska sjukdomar sådana som hjärtsjukdomar, trötthet och diabetes är överväldigande Omdömen

“. Att arbeta för Wellness &" ;, identifierar att kronisk sjukdom är en växande och kostsam hot mot företag och deras anställda. Det uppmanar VD: ar att göra wellness grundläggande i deras företags affärsstrategi, vilket tyder på att multinationella arbetsgivare har mest att förlora och den bästa möjligheten att förhindra den kroniska sjukdomen i deras arbetskraft. Corporate Wellness Program ger en god struktur för att säkerställa effektiviteten av dem som inte bara vill ha en framgångsrik organisation, men till de arbetsgivare som verkligen bryr sig om sina anställda och' s välbefinnande.

För lite uppmärksamhet inom företagsmiljö har getts att förebygga kroniska sjukdomar och endast 3% av de offentliga utgifterna i de industrialiserade länderna går mot förebyggande av sjukdomar. “ Traditionellt har det varit regeringar och inte arbetsgivare, som har varit ansvarig för att hantera stora globala hälsorisker, är på väg att förändras, och " detta faktum; ett citat från Jim Henry, världsledande till sjukvård, Pricewaterhousecoopers.

Fokus och finansiering tas upp av dem “ Smart Företag &"; som erbjuder sina anställda en väg till optimal hälsa och vitalitet. Företag nu inse att de kan, inte bara öka produktiviteten och deras bottom line, men förbättrar arbetslivet av deras mycket uppskattad personal. Vikten av världens sviktande hälsa faller på nedersta raderna i många av världens &'en; s största företag i form av minskad produktivitet, ökade skattebördor och sjunkande konkurrenskraft Omdömen

En översikt av effekterna av kroniska sjukdomar. i arbetskraften av 21-talet är som följer:
• Kronisk sjukdom, inklusive hjärt-, cancer, luftvägssjukdomar och diabetes, orsakade 60% av dödsfall i världen under 2005. Omdömen • Världen har nu fler människor som är överviktiga än hungrig. Förebyggas riskfaktorer såsom dålig kost, brist på fysisk aktivitet, stress och rökning är de största bidragsgivarna till kronisk sjukdom Omdömen &bull. Enligt Världshälsoorganisationen, är USA världens &'en; s fetaste nationen, med mer än hälften av de vuxna överviktiga eller feta. Men Kina och Indien växer fetare i snabbare takt. År 2015 kommer antalet överviktiga och feta vuxna i Kina och Indien växer med 66% och 44%, respektive. I Indien är andelen dödsfall i kronisk sjukdom väntas öka från 40% 1990 till 67% 2020. Omdömen Arbetsgivare Step in med Wellness Program
In “ Arbetar mot Wellness &"; Puriti har granskat utmaningarna företag som en följd av den växande epidemi av ohälsa och kroniska sjukdomar. Det finns stora fördelar med att använda wellnessprogram för att attrahera och behålla duktiga, friska medarbetare. Företag kan förbättra hälsan och välbefinnandet av sina anställda samtidigt stärka den nedersta raden, är överväldigande ekonomiska fallet för förebyggande. Omdömen

En undersökning som genomfördes i samband med den amerikanska National Business Group om hälsa, fann att
• Mer än hälften av multinationella företag räknar med att införa eller utöka företagens wellness-program under de kommande fem åren Omdömen &bull. En tredjedel genomför comprehensives wellness program i flera länder. Företags wellnessprogram har visat sig ge en 3-till-1 avkastning på investeringen Omdömen &bull. Anledningar som citeras för att främja välbefinnande var; minska de indirekta kostnaderna i samband med frånvaro, funktionshinder och arbetstagare ersättning. Bättre arbetsprestationer, såsom produktivitet och kvalitet. Minska direkta sjukvårdskostnader angavs som den tredje viktigaste skälet, följde i rangordning av en önskan att förbättra bilden av företaget internt och förbättra bilden av företaget externt Omdömen &bull. 20 av de största multinationella företagen i världen, 75% publicerade företagsansvarsrapporter på nätet år 2006. Av dem som publicerade rapporter, 93% underströk sitt engagemang för att förbättra de anställdas hälsa
Så kom igen VD och' s. MD &' ; s och chefer vad du gör för att göra en skillnad i framtida hälsa i din organisation och de anställdas liv. För ytterligare information om att arbeta mot Wellness kontakt [email protected] Omdömen  ..